湖南人力资源管理自考本科代码

有很多自考招生都是。自考大专一共要考15门左右，每门都考合格才能拿到大专毕业证。很多人考了超过8年都拿不到文凭的。大专加本科一共30门左右。自考本科必须要大专学历才能报。 自考大专的过关率为10%左右，自考本科过关率为5%左右。如果需要文凭可以报成教的，成教大专只要考语，数，外三门，三门一共考160分就可以了。两到三年准时毕业，国家承认学历。本科只要考四门。

马克思主义基本原理概论，英语（二），劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，人员测评理论与方法，现代人事管理学，工作岗位研究原理与应用

一、人力资源专业代码：国家代码020218 省内代码811(共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论（顶替管理学原理）、人力资源规与设计（顶替基础会计）、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔（顶替公共关系）。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶替，不能授予学士学位（管理思想史可用资格证书顶替）二、旅游管理（共13科）近代史纲要、管计应用△、组织行为学、对外经管概论、财务管理学、专业外语、导游学概论、客源国概况、旅游资源规划与开发、旅游文化学、旅游美学、旅游人力资源管理、线性代数、概率统计 {线性代数和概率可用国际市场营销学和旅游企业投资与管理顶替}毕业论文。该专业无考生类别（英语等级证书可顶替专业外语中的理论科，实践必考}

人力资源管理自考本科考试科目：

人力资源管理专业介绍：

人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、读人力资源管理的自考，优选华师的独立办班。因为我也是读这个专业的大专，老师推荐的是这个。目前人力资源管理没有面向社会的。2、费用是4500左右/年。3、在学习时间上，只要自己能坚持，不论多少的时间，都能看书。如果时间多充裕，但不用来学习，也没用啊。4、自考要克服的困难就是坚持，自考之所以通过率低，就是很多人半途而废，只有坚持到最后，才会得到果实。5、本人也参加自考，逢考必过，原因在于，我坚持看书。只有看了书的，都会发现，试卷的内容，几乎都在书里面找到一模一样的答案，甚至连字都不会改变一个。可以使用辅助工具，比如练习册、试卷等，提高通过率。6、自考最重要的东西，除了教材，就是教材后面的考试大纲，那就是考试的重点，都给你讲明白了。7、报读本科，需要的是国家承认的大专学历即可，不论是什么专业都行。8、每个地方都有自己的一些培训学校，甚至很多主办学校还会在那设点，这个去一些培训学校问问就可以知道。我们这边是大街上就有人摆摊。9、人力资源的报考科目，可以上5184网查询，哪里都有。一般情况下，科目的难度与它配比的学分是等同的。 专业代码：B020218专业名称：人力资源管理(独立本科段)主考学校：华南师范大学开考方式：独立办班报考范围：全省类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 002 0015 英语(二) 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试 011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 012 6999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试 202 0167 劳动法 4 加考 笔试 203 8141 工资管理学 6 加考 笔试 204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试 毕业要求：不少于12门且不低于73学分。课程设置：必考课12门73学分；选考课3门14学分；加考课5门26学分。说明：1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分；2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。3、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注 1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 2 002 00015 3022 英语（二） 14 必考 笔试 3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试 4 004 00152 3040 组织行为学 5 必考 笔试 5 005 08404 4395 社会保障学 6 必考 笔试 6 006 08405 4396 现代公司管理 6 必考 笔试 7 007 08406 4397 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 8 008 08407 4398 人力资源统计学 6 必考 笔试 9 009 08408 4399 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 10 010 08409 4400 现代人事管理学 6 必考 笔试 11 011 08410 4401 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 12 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 13 101 08411 4402 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 14 102 08412 4403 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 15 103 08413 4404 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 16 201 08139 3428 劳动经济学 6 加考 笔试 17 202 00167 3146 劳动法 4 加考 笔试 18 203 08141 3430 工资管理学 6 加考 笔试 19 204 08138 3427 劳动力市场学 5 加考 笔试 20 205 08140 3429 人口与劳动资源 开考方式 独立办班 报考范围 全省 主考学校 华南师范大学 课程设置 必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分； 毕业要求 不少于12门且不低于73学分 说明 1、不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 你专科不是人力资源的。。要加考的。。当然可以报考了。。加油

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”，没有学历要求。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。推荐远程教育提升学历。奥鹏教育学生主要通过网络学习，便捷灵活，学生毕业后获得的本科文凭在很多地方都是能用到的，网络教育学习方式灵活，不占用时间，采取弹性学制，拿证时间也短，所获得的毕业证是教育部和社会承认的，含金量高。

人力资源专科专业代码：1020205 课程代号 课程名称 学分1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 42 03706 思想道德修养与法律基础 23 00009 政治经济学（财经类） 64 00018 计算机应用基础（含实践） 2+25 00020 高等数学（一） 任选一门6 00065 国民经济统计概论 66 00043 经济法概论（财经类） 47 00144 企业管理概论 58 00147 人力资源管理（一） 69 00163 管理心理学 510 00164 劳动经济学 611 00165 劳动就业概论 612 00166 企业劳动工资管理 613 27007 应用文写作 414 00167 劳动法 任选一门4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分

扩展资料：

自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。

参考资料：自考专升本-百度百科