江苏自考薪酬管理计算题

你好，自考历次试题可以网上找找 或是有辅导书里面有历次试题普通自考学习要教材大纲、练习题、历年真题、网上一些学习资料综合复习才可以。自考制定学习计划要根据你的时间考试计划来安排你的考试，时间多学习就快一些，当然也可以从网络上下载资料学习，按照教材与考试大纲相结合的方法来学习，毕竟自考需要靠自己的真实力才可以。此外就是多做一些历次的真题。自考学习以自己学习为主，主要参考教材和考试大纲加上一些网上学习资料，此外就是历年的考试真题。重点就是吃透考试大纲，用好教材，这是出题的根本，最好是在买一套模拟题做做，巩固学习成果，要制定计划花时间好好学习的。自考要靠真知识才能通过的，多努力吧总体上讲自考课程考试安排要先易后难，基础课程简单，专业课程难一些，一次考试最多报考4科，所以一次考试选择基础课程与专业课程相结合，有难有易，提高备考效率与考试信心。此外，有自考免考的课程不需要再考。

你这还差一个薪酬比较比率一节的内容就全了~~~考完试给你答案

高值-低值=区间=7200—4800=2400薪酬变动率：（7200—4800）/4800=0.5 中值=（最高值+最低值）/2=（7200+4800）/2=6000薪资区间渗透度=（实际所得基本薪资—区间最低值）除以（区间最高值—区间最低值）=（6800—4800）/（7200-4800）=0.83