无敌幸运星1
我本身也是考过人力资源管理的自考本科 你所列的那些可以分为两大类:专业课程和公共课程 1、专业课程:3 00041 基础会计学6 00054 管理学原理7 00182 公共关系学8 00800 经济学9 06088 管理思想史10 06089 劳动关系与劳动法11 06090 人员素质测评理论与方法12 06091 薪酬管理13 06092 工作分析14 06093 人力资源开发与管理 2、公共课程:1 03708 中国近现代史纲要2 00015 英语(二) 学科基础课:(经济类公共课)4 00051 管理系统中计算机应用5 00052 管理系统中计算机应用(实践) 专业课都是比较容易过关的 如果你之前是学这个专业的 不一定要你照本宣科的全部背出来写上去 只要题目中能体现出一两个专业术语 或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了 公共课中就比较难点 03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等 和中学时考的类似 大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等,所以可能需要好好的背一下 最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用(实践)(这一科我们没有报考,我只考了00051) 其中包含一些 VF 的知识 选择题说的就是一些概念的问题 多选的话是最容易出错的 因为选项中一般都不会给出明显的错误 所以选错一项都不行 后面的问答题包括:首先给一道程序题,要你找出其中的几处错误并将正确更正出来 其次是给你一个命令要你写一个程序 最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来 以上是根据我考过的经验所描述的 综上所述就能知道:最难的就是 00051 管理系统中计算机应用 我身边很多朋友和同学已经考了四五次了 我运气比较好考第二次的时候过的 我的邮箱: 如有需要可以发邮件给我,我这也有一些以前考过的复习资料 祝你考试顺利。
bigsunsun001
直接到南大人力资源专门培训机构 江苏方舟南京校区去咨询 他们在中上北路34号种业大厦205 课程设置:1、03709 马克思主义基本原理概论(4学分);2、03708 中国近现代史纲要(2学分);3、00015 英语(二)(14学分);7、00107 现代管理学(6学分);8、0051 管理系统中计算机应用(含实践)(3+1学分);9、03325 劳动关系学(8学分);10、06092 工作分析(4学分);11、06090 人员素质测评理论与方法(6学分);12、05962 招聘管理(4学分);13、06091 薪酬管理(6学分);14、05963 绩效管理(4学分);15、10052 职业生涯规划与管理(6学分);16、06093 人力资源开发与管理(6学分);17、00321 中国文化概论(5学分);18、00034 社会学概论(6学分);19、00152 组织行为学(6学分);20、06999 毕业论文(不计学分)最难的应该是英语2 管理系统中的计算机应用 其他的应该差不多
自考不是很难但是需要努力备考才可以
无锡太湖学院人力资源管理小自考不难。根据查询相关资料信息,自考的人力资源管理专业并不是很难,管理类比较容易学,考试内容也多是一些文字性的,而且日后使用范围也较广
教务老师,听见很多自考的同学在问自考人力资源大专难吗(自考大专人力资源管理有哪些科目)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!自考难吗?自考的真实
你好江苏自考人力资源专科专业代码:1020205主考学校:南京师范大学序号 课程代号 课程名称 学分 1 03707 毛泽东
江苏自考本科人力资源管理 一共需要考20门课程(含选修课),分别为:马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调
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