江苏自学考试科目代码是多少

人力资源管理专业独立本科课程设置： 公共课： 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课： 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课： 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 毕业论文及答辩 加考课： 社会学概论 行政管理学（不考外语这加考次二门课程）

序号 课程代码 课 程 名 称 学分 备 注1 0004 毛泽东思想概论 公共外语任选1门 序号4含上机考核（0052）1学分 论文不计学分2 0015 英语(二) 0016 日语(二)3 0021 高等数学(二)4 0051 管理系统中计算机应用5 0150 金融理论与实务6 0158 资产评估7 0159 高级财务会计8 0160 审计学9 0161 财务报表分析(一)10 0058 市场营销学11 0162 会计制度设计12 0149 国际贸易理论与实务13 毕业论文合计 12门课程（不含毕业论文）说 明 1．会计、企业财务管理专业专科毕业生可直接报考本专业。 2．经济管理类其他专业专科（含）以上毕业生报考本专业，须加考中级财务会计、成本会计和财务管理学。 3．其他专业专科毕业生报考本专业，须加考政治经济学（财经类）、中级财务会计、成本会计、财务管理学和管理会计（一）。

序号 课程代码 课程名称 学分 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 3 00015 英语(二)◆ 14 4 00107 现代管理学 6 5 00051 管理系统中计算机应用(含实践) 3+1 6 30466 员工关系管理 6 7 06092 工作分析◆ 4 8 06090 人员素质测评理论与方法 6 9 05962 招聘管理◆ 4 10 06091 薪酬管理 6 11 05963 绩效管理◆ 4 12 10052 职业生涯规划与管理◆ 6 13 06093 人力资源开发与管理◆ 6 00321 中国文化概论 不考英语者的换考课程 5 00034 社会学概论 6 00152 组织行为学 6 14 06999 毕业论文(不计学分) 学分合计 不少于72学分拿学位的话标方框的要总分350以上，本科可以免考近代史和马克思，计算机过了全国二级00051也可免考，要不然要参加自考委员会的培训考试。最下面三门是不考英语二换考的，还是考英语二吧。