skyblue086
1、力资源管理学位课程有:工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。总分至少达到350分,即平均70分才符合条件。2、《英语2》70分(含70分)以上。3、论文良好(含良好)以上。
niuzhirong
自考南京大学人力资源管理的13门课程,每科达到及格分数是最低要求,自考本科顺利毕业要撰写毕业论文的,所有的课程分数和毕业论文达到要求,就可以毕业。要想拿到学士学位证书,每个学校、每年的要求可能有不同,在本省的教育考试院官网详细咨询下。
DP天圆地方
1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。
2、学位授予要求:1)本科段专业毕业生,英语(二)成绩在70分以上(含70分);2)五门学位课程总成绩在350分以上(含350分);3)毕业论文成绩在良以上(含良)可申请学士学位,经校学位委员会批准后,由我校授予成人高等教育学士学位。3、报本科段专业者,若因公共英语基础较差,可申请免修英语(二),但须修规定的三门替代课程,且毕业后不授学士学位。
作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可
菩小帅傲娇脸
学位要求课程:英语(二)、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。 凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生,其英语(二)课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分(含70分)以上者可向主考学校申请学士学位,经主考学校学位委员会评审通过后,由主考学校发给学士学位证书。
向主考学校申请学士学位须具备以下三个条件: 1、已通过毕业论文答辩,符合本科段(或独立本科段)毕业条件;
2、已通过所在地考办办理毕业手续;
3、符合主考学校学位管理部门规定的有关申请条件。
具体的咨询你的主考院校。
作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。
这些常见的课程就是市场营销,财务管理,薪酬与福利,培训与开发劳动法。申请条件就是。要通过考试,而且要达到相应的分数,并且必须学习的是人力资源专业。
一、要求工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理这五门科目总分至少达到350分;二、英语(二)分数最低70;三、论文成绩良好。
注:其中英语(二)、日语、法语、俄语任选一门考试;中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考外语者代替课程。 广西大学自考本科毕业证申请条件 1、拥护中
作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。