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关于材料分析题怎么答这个问题有如下几点回答:
1、先审题,通过阅读题目要求,确定题目类型。
2、回忆相关理论知识,对于掌握不熟练的考生,建议将相关理论知识罗列于草稿纸上,避免遗漏要点。
3、阅读材料,并结合理论知识,确定作答要点。
在阅读材料时,注意把握关键信息,如人物、时间、地点、事件,帮助我们筛选信息、理解材料;通过阅读材料,将材料与理论知识一一匹配。
4、结合材料,组织答案。
答案的逻辑思路是总-分-总的结构,即总体评析材料、结合理论分析材料、总结意义和做法。总结历年考题,材料的性质包括好的行为、不好的行为及好坏结合的行为,其中出现好的行为的材料比例最大,以下分别论述。
材料分析题在历史学科中考中占五分之四的分值,要想在历史学科中考中取得优异的成绩,必须会做材料分析题。从两方面浅谈历史材料分析题的解题方法和技巧。
一、读——读懂问题,读透材料。
二、答——有效答题才能得分。
出题特点:
1.材料设置和教育有关:均是给予教育活动中的某种情景,该场景中包括老师做了什么,取得了什么效果;
2.问题设置基本稳定:从**角度评价某老师的教学行为/该老师的行为带给我们什么启示等。
3.两道题目的评价角度稳定: 1道题目是职业理念部门内容,1道为职业道德部分内容。
材料分析题在历史学科中考中占五分之四的分值,要想在历史学科中考中取得优异的成绩,必须会做材料分析题。从两方面浅谈历史材料分析题的解题方法和技巧
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材料分析题考情分析
阅读理解能力是教师必备的基本能力之一,也是教师资格证考试综合素质阅读理解中最难的一个部分。通常以材料分析题的第三道题呈现,主要考查考生筛选、归纳文本主要信息,理解重要概念、句子,分析作者观点态度等能力。
一般是给定一篇材料,后附2道小题(均为主观题,分别为4分、10分)。通常来说第二题要比第一题难,答题点也比第一题要多很多。
通常来看:
第一题的答案:分布在文章的前半部分,一般是第一段和第二段;
第二题的答案:分布在文章的后半部分,或答案来自于全文的整理和分析。
材料分析题做题步骤
1.审题:确定题干要求。
2.通读:整体感知材料(最好一边读,一遍画出关键语句)。
3.借助关键信息
(1)文章概括、归纳性语句,包括首尾段中心语句和每一段的首尾句。
(2)作者抒发情感或表达议论的地方。
(3)从关键词出发,重点关注“但是”、“所以说”、“不过”…后面多是表达作者观点;“例如”、“打个比方说”…前面多是作者有关叙述;“换句话说”表示前后同义,后面相对容易理解;“反过来说”前后不同义,可针对反面意思推敲其本意等等。
(4)划分层次:概括内容。可关注“首先……其次……”、“一方面……,另一方面……”等标志词语。
除此之外,对于阅读理解这一题的作答大家还需要注意的几点:作答时应分条列点;看分值对应作答要点;概括具体,呈现全面。
以上就是关于教师资格证材料分析题备考攻略的分享,希望对各位考生有所帮助,如果您想要了解更多教师资格证考试技巧、备考攻略等相关内容,欢迎大家及时关注本平台哦!
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关于材料分析题怎么答如下:
(1)审题方法——明确要求,提取理论
①回答什么——分析、评述、建议;有几问
②运用什么知识——新课改理念、教学、德育、班级管理、突发事件、家校沟通
(2)分析方法——分解要点,准确定位
①找到关键信息一一教师行为、学生行为、其他人行为
②根据材料筛选知识点
(3)作答方法——先列提纲,再写答案
①答题模板——原理是什么+原理的解释+照应材料
②答题要求——分条列点,标志词明确,首句表观点,理论术语、字迹 工整
出题特点
1.材料设置和教育有关:均是给予教育活动中的某种情景,该场景中包括老师做了什么,取得了什么效果;
2.问题设置基本稳定:从**角度评价某老师的教学行为/该老师的行为带给我们什么启示等。
3.两道题目的评价角度稳定: 1道题目是职业理念部门内容,1道为职业道德部分内容。
材料分析题在历史学科中考中占五分之四的分值,要想在历史学科中考中取得优异的成绩,必须会做材料分析题。从两方面浅谈历史材料分析题的解题方法和技巧。
一、读——读懂问题,读透材料。
二、答——有效答题才能得分。
【答案】:D进行工作分析需要先确定工作分析的目标。选项A错误。工作分析的方法和技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应。选项B错误。在工作分析
工作分析的直接结果形式是() A.工作描述 B.工作环境 C.工作条件 D.工作过程 查看答案解析 【正确答案】 A 【答案解析】
【答案】:D进行工作分析需要先确定工作分析的目标。选项A错误。工作分析的方法和技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应。选项B错误。在工作分析
多读书,用心读,学会借鉴。好的文章、好词、好句,学会积累。4、确立新颖、独特的文章标题。有时能起到事半功倍的效果。5、坚持写日记,既能练笔,又积累了素材。
江苏自考试题分为客观性试题和主观性试题两大类。客观性试题主要有单项选择题、双项选择题、多项选择题、填空题、判断题等题型;主观性试题一般有词语解释题、简答题、论述