江苏自考管理本科

江苏自考本科行政管理学专业考试科目有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、社会学概论、当代中国政治制度、西方政治制度、公务员制度、公共政策、行政组织理论、领导科学、行政法与行政诉讼法(一)、毕业论文、英语(二)、财务管理学(选考)、企业管理概论(选考)、行政管理学(选考)、公文写作与处理(选考)、机关管理(选考)等。 如何选择适合自己的自考专业 1、清楚地知道自己考自考的目的、想干什么。比如：我最终要从事什么工作，我最理想的职业是什么，我考自考是为了什么。所以选择对就业有用的专业，请尽量选择和现在的工作相关，或者是跟现在工作有交叉，可以让你在工作上有更好的发展。 2、了解你自己擅长哪方面，结合自身知识基础。选择专业的时候，跟自己的基础和背景也很有关系，若你长期接触数学，你可以选择理科专业，要是毕业之后就没有接触过数学，你最好不要再报考与数学息息相关的专业。自考的所学内容是对学习能力有一定要求的，考生应找到自己擅长的专业，这样也容易毕业。 3、自己感兴趣的专业。无论做什么个人兴趣占了很大比例。自考学习是个漫长的过程，只有对所学专业怀抱兴趣，才不会在学习过程中感到枯燥，不会使学习成为一种负担，而是成为一种乐趣。在兴趣的驱动下，我们才会有持续的动力去学习，从而更加顺利地通过各门功课的考试。 4、可以把专业的优点相加，找到最佳选项。例如：证书含量、难度、就业情况、个人偏好、与工作是否相关等进行打分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

江苏自考人力资源管理本科考试科目如下：

该专业的主考院校为南京大学，一共需要考20门课程(含选修课)， 分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、

人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

自考人力资源管理专科段考试科目

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。

自考大专报考条件

1、凡是中华人民共和国公民，包括港澳台同胞，不受性别、年龄、学历、种族、民族、居住地、身体健康状况等条件限制，均可报考自考本科。

2、报考自考本科考生需在毕业前交验国家承认的专科学历证书，否则无法申领自考本科毕业证。

3、跨专业报考的考生，需要根据专业的不同需要加试相应的课程。

4、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报考。