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【答案】:C本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。企业生产需求为企业的生产计划提供了依据。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工,持续地培养和发展员工,依据企业需要调整人员配置,从而提升企业的核心竞争力。
2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确
开了13门课程,其中包括13个考试课程:在英国的历史,中国的现代化管理体系的基本原理,马克思主义管理人员薪酬管理绩效管理介绍到计算机中(二)劳动关系的工作评价理
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