现在的说法是五年一考核，但实施起来很难。其实对于教师来说，更重要的是经验。教师资格证目前来说没有过期这一说法。国家现在没有这种政策。只不过是考编是有年年龄限制的。一般小地方研究生是30岁。大地方研究生是38岁。在招老师的时候，我们也不会看他的教师资格证是哪年发的。因为一般人都是在大学或者是研究生阶段取得的。
现在教师工作一般会先有教师资格证然后考取财政全供特岗教师待三年后再考取自己想去的学校和城市
教师资格证是要有的，只是会存在时间前后的问题。一般会在考试公告里写明：具有所报学科相应岗位的教师资格证。对于应届生来说：应提供教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明（含综合素质、教育知识与能力、专业知识三科笔试均合格）和相应的普通话水平测试等级合格证书，或相应的普通话水平测试等级合格证书和教育学、心理学合格证书。职业学校专业课岗位暂不要求。这些证书可能会要求在教师招聘考试报名前取得。具体的还是要以你们当地教育部门发布的考试公告为准。
目前没有有效期的说法，但是有的地方开始试行五年考核一次的政策。考编制主要限制你的学历、年龄、专业对口与否，当然必须要有教师证，但是对年限没有要求。
1、证书要求 考教师必须要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。2、年龄要求 为了防止教师编队伍过快老龄化，大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下；3、学历要求 教师编一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考 4、专业要求 一般专业相同的考上的机率大。不过其他人也可以考。
应该选择一份稳定的工作，或者是从事教师行业的工作，完成自己的理想，这样不会让自己白付出。
回答 教师入编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章-笔试-面试-考核-录用-签约流程进行，报名条件是中国国籍、热爱教育事业、具有相应教师资格证书、符合岗位要求的学历、年龄、专业具体条件。 教师招聘考试基本条件： 教师招聘考试报考条件(仅做参考，具体需以招考简章要求为准) (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德; (三)具有相应的教师资格证书; (四)符合招聘岗位所需的相关资格条件; (五)身心健康，能适应岗位要求; (六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。 (七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。 (八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。 提问 学一门课还是全部学 回答 全部 更多11条
2年有效，面试也就是试讲过后开始算起
教师资格证本身是永久有效的。从事教育行业且有编制的情况下，需要每年审核一次，每5年一次注册。连续两年审核不合格，将被撤销教师资格。不在编或者不在职的情况下，教师资格证是永久有效的。教师资格证考取的过程中，教师资格证笔试成绩有效期是2年，教师资格证笔试面试均合格后，取得的合格证明有效期是3年，3年之内进行教师资格证认定即可。教师资格认定申请的基本条件教师资格认定的基本条件是：中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，无犯罪记录，具有《教师法》规定的学历，普通话水平达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准（有特殊规定的除外），符合国家规定的从事教育教学工作的身体条件，教师资格考试合格或符合直接认定教师资格的政策等。港澳台居民在内地（大陆）申请中小学教师资格的政策按照《教育部办公厅中共中央台湾工作办公室秘书局国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地（大陆）申请中小学教师资格有关问题的通知》（教师厅〔2019〕1号）的规定执行。认定具体要求，请以符合认定条件省份当年发布的认定公告为准。以上内容参考 百度百科--教师资格证、河南省教师资格网--教师资格常见问题解答
回答 亲，您好，很高兴为您服务。 教师资格证有效期是永久的。从事教育行业且有编制的情况下，需要每5年一次注册，连续两次审核不合格，将被撤销教师资格，不在编或者不在职的情况下，教师资格证是永久有效的。 笔试成绩有效期（单科）： 笔试单科成绩有效期为2年（登录成绩查询系统即可查询各科具体失效日期），有效期内可直接报考其余未通过的笔试科目，笔试成绩全部通过且在有效期内才可报名面试。 面试成绩有效期（合格证）： 笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该合格证明有效期为3年（登录成绩查询系统即可查询具体失效日期），有效期内可直接申请认定，过期则需重新考试。 获取教师资格合格证明，在规定时间进行认定，必须提供普通话证书，该证件获取则需要参加考试。 提问 现在读大二，想考研，什么时候考教师资格证合适 现在读大二，想考研，什么时候考教师资格证合适 回答 本科一般都是大三上学期才具有考教师资格证笔试的资格，所以大三开始考教师资格证比较合适 提问 我想问的是大三考了教师资格证，读研后可以去考老师吗？资格证还有效吗 我问的问题，请回话 回答 教师资格证有效期是永久的。从事教育行业且有编制的情况下，需要每5年一次注册，连续两次审核不合格，将被撤销教师资格，不在编或者不在职的情况下，教师资格证是永久有效的。 您说的考教师是指考编制，教师资格证只要你取得了，就是永久有效的，一但您从事教育行业且有编制的情况下，需要每5年进行一次注册，审核，连续两次审核不合格，将被撤销教师资格 提问 大三考教师资格证好些，还是研究生考资格证好些 回答 首先明确一点，教师资格证是您大三才具有报考资格，一年有两次报考机会，且笔试通过之后还有面试，考研是您大四才有资格考，二者并不冲突，考研从某种意义上来说比高考还难，且考研也有笔试和面试 更多14条
您好，巨智教育为您解答。 以目前的政策，教师资格证书长期有效。目前部分地区正在试点定期注册，该注册仅限于已进入教师岗位的持证者，要求5年一周期进行注册，未注册通过的取消教师资格。未进入教师岗位的持证者不受定期注册影响，证书依然有效，但一旦从事教学工作后则需进行定期注册。 教师资格统考，一般要求，普通高等学校在校三年级及以上学生和在读研究生，可凭学校出具的在籍学习证明报考。
教师资格证有有效期。最近教育部印发了《中小学教师资格定期注册暂行办法》，规定“中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。” 1、笔试有效期 笔试单科成绩有效期为2年(登陆成绩查询系统即可查询各科具体失效日期)，有效期内可直接报考面试，过期需重新报考; 2、面试有效期 笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期)，有效期内可直接申请认定，过期不能认定需重新考试;
教师考编制方法如下：
1、报名：考生报考教师编考试时，首先需要具有相关教师资格证，在报名系统填报个人基本信息和报考信息，单位初审通过，报名信息不能更改。
2、笔试：笔试时，考生需持个人身份证、准考证及考试文具参加考试。
3、资格复审：通过笔试环节的考生需持本人相关证明材料进行资格复审，经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。
4、面试：面试形式一般为试讲或说课，面试内容为所报考学段和学科的专业知识。
5、体检考察：根据考试总成绩由高到低确定进入体检考察阶段人选，参照公务员录用的有关规定，组织进行考察体检。
6、拟聘用：对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期满无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
编制： 编制的概念有广义和狭义之分。
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
一般包括以下几方面的内容：
⑴编制员额的规定；
⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
⑶各类人员的比例结构的规定；
⑷人员配备的质量要求。
有以下6途径可让你成为一名正式编制教师：
1、公招考试
参加省、市、县的公招考试，全省统一组织笔试，报名时间不一。由当地教育局和人社局在网站发布公告，通过网上报名、笔试、面试、体检、考核、录用等方式进行。考上就是正式编制教师，不过竞争大，需精心备考。
2、特岗教师
每年举行一次，特岗教师是国家实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到县、县以下农村学校任教，提高教学质量和教师队伍，促进城乡教育衡发展。每个省份报考时间不一，由各省自主独立举行，参加笔试，面试，部分省份只进行面试。
特岗教师被录用后，签订服务协议，聘期三年。服务期内有工资绩效、津补贴、社保，其待遇不低于当地公办教师收入水平。三年服务期满后，对于自愿继续留在当地执教的，按照有关规定办理上编制手续，其工资纳入财政发放。
3、西部志愿者
通过全国公开招募、自愿报名等方式招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。教育工作主要是在县级以下中小学从事基础教育和教学工作，本专项报考研究生支教团。
服务协议一年一签，1年服务期满后可以于下一年度向服务县项目办提出延期服务申请。服务期间，享受国家发放的生活补贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、上保险，服务期间计算工龄。服务期满后，可以“服务基层项目人员”身份报考定向事业单位招录考试，或事业单位考核招聘择优录用。
4、三支一扶
主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等服务；其中，“支教”是到师资紧缺的基层义务教育学校从事支教服务。需参加笔试和面试，上岗前签订2年服务协议，服务期间发工作生活补贴，艰苦边远地区津贴，安家费补贴，办理社会保险。
服务期满后，报考事业单位工作人员加分，或考核招聘为事业单位工作人员，部分省份经考核合格，在编制岗位等有空缺的前提下，直接聘用为事业编制工作人员。
5、高层次人才引进
由当地人社局和部门联合组织，通过发布公告，面向社会公开引进高层次人才。对于学历和其他条件比较严格，最低要求硕士及以上。
6、校园招聘
用人单位直接去学校招人，提前挂网公示招聘计划需求，学生自愿现场报名，进行面试与考核，经公示无异议的，办理录用上编手续。一般有最低服务期，期间不得自行辞职，不得调离聘用单位，未经主管部门和人社部门批准不得参加其他单位考录（聘）。
提前查看自己想要考的地区的内容，参照之前的简章进行准备，等公告后按照要求报名即可参加教师编制考试教师招聘考试我们该如何准备呢?教师招聘无外乎考三个学科，教育基础知识、公共基础知识、学科知识。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的美术，学科知识考点就是美术这一科目的知识。
有教师资格证要去考编制，他每年都有编制，放出来进行统一考试的，要参加考试笔试面试。然后体检政审才能正式进入编制。
教师考编制方法如下：
1、报名：考生报考教师编考试时，首先需要具有相关教师资格证，在报名系统填报个人基本信息和报考信息，单位初审通过，报名信息不能更改。
2、笔试：笔试时，考生需持个人身份证、准考证及考试文具参加考试。
3、资格复审：通过笔试环节的考生需持本人相关证明材料进行资格复审，经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。
4、面试：面试形式一般为试讲或说课，面试内容为所报考学段和学科的专业知识。
5、体检考察：根据考试总成绩由高到低确定进入体检考察阶段人选，参照公务员录用的有关规定，组织进行考察体检。
6、拟聘用：对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期满无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
编制： 编制的概念有广义和狭义之分。
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
一般包括以下几方面的内容：
⑴编制员额的规定；
⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
⑶各类人员的比例结构的规定；
⑷人员配备的质量要求。
有以下6途径可让你成为一名正式编制教师：
1、公招考试
参加省、市、县的公招考试，全省统一组织笔试，报名时间不一。由当地教育局和人社局在网站发布公告，通过网上报名、笔试、面试、体检、考核、录用等方式进行。考上就是正式编制教师，不过竞争大，需精心备考。
2、特岗教师
每年举行一次，特岗教师是国家实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到县、县以下农村学校任教，提高教学质量和教师队伍，促进城乡教育衡发展。每个省份报考时间不一，由各省自主独立举行，参加笔试，面试，部分省份只进行面试。
特岗教师被录用后，签订服务协议，聘期三年。服务期内有工资绩效、津补贴、社保，其待遇不低于当地公办教师收入水平。三年服务期满后，对于自愿继续留在当地执教的，按照有关规定办理上编制手续，其工资纳入财政发放。
3、西部志愿者
通过全国公开招募、自愿报名等方式招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。教育工作主要是在县级以下中小学从事基础教育和教学工作，本专项报考研究生支教团。
服务协议一年一签，1年服务期满后可以于下一年度向服务县项目办提出延期服务申请。服务期间，享受国家发放的生活补贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、上保险，服务期间计算工龄。服务期满后，可以“服务基层项目人员”身份报考定向事业单位招录考试，或事业单位考核招聘择优录用。
4、三支一扶
主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等服务；其中，“支教”是到师资紧缺的基层义务教育学校从事支教服务。需参加笔试和面试，上岗前签订2年服务协议，服务期间发工作生活补贴，艰苦边远地区津贴，安家费补贴，办理社会保险。
服务期满后，报考事业单位工作人员加分，或考核招聘为事业单位工作人员，部分省份经考核合格，在编制岗位等有空缺的前提下，直接聘用为事业编制工作人员。
5、高层次人才引进
由当地人社局和部门联合组织，通过发布公告，面向社会公开引进高层次人才。对于学历和其他条件比较严格，最低要求硕士及以上。
6、校园招聘
用人单位直接去学校招人，提前挂网公示招聘计划需求，学生自愿现场报名，进行面试与考核，经公示无异议的，办理录用上编手续。一般有最低服务期，期间不得自行辞职，不得调离聘用单位，未经主管部门和人社部门批准不得参加其他单位考录（聘）。
提前查看自己想要考的地区的内容，参照之前的简章进行准备，等公告后按照要求报名即可参加教师编制考试教师招聘考试我们该如何准备呢?教师招聘无外乎考三个学科，教育基础知识、公共基础知识、学科知识。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的美术，学科知识考点就是美术这一科目的知识。
有教师资格证要去考编制，他每年都有编制，放出来进行统一考试的，要参加考试笔试面试。然后体检政审才能正式进入编制。