福建非公高级经济师评定

福建高级经济师职称评审需要这些材料：《专业技术职务任职资格评审表》；《福建省经济专业人员考核登记表》；《申报高级专业技术职务任职资格人员简明表》；论文原件等材料。 福建高级经济师职称评审需要以下材料： 1.省直厅、局、总公司（含试点龙头企业）或所在设区市、平潭综合试验区职改办出具的委托评审函1份（县属单位的参评人员须注明）。 2.《专业技术职务任职资格评审表》一式4份，复印无效。 3.任现职以来近5个年度（2015-2019）的《福建省经济专业人员考核登记表》各1份，国有企事业单位人员一律用年度考核登记表复印加盖单位公章代替。 4.《申报高级专业技术职务任职资格人员简明表》一式35份（一律用A3纸打印并加盖所在法人单位公章，内容不超过1页，不装订）。 5.聘任现职以来独立撰写并在正式出版发行刊物或省、设区市日报理论版（均需有CN或ISSN刊号，不含增刊）正式发表的论文原件2篇（学历破格者，以论文为条件申报须提供4篇），论文内容须与申报专业一致；在县属企事业单位工作的人员，可以提交2篇未经发表、但独立撰写具备相当水平的论文或专业技术工作总结。本次评审拟对论文实行“文本复制检测”，检测结果提交评委会参考。 作为送审的论文代表作（正常晋升选送1篇，破格晋升选送2篇）复印一式2份，要求不体现作者姓名与单位，不盖章。 ①发表在增刊、套刊、电子刊、一号多刊等刊物上的论文一律不予认可，刊用件一律不收。 ②论文认证：正式发表的论文2篇（学历破格者，以论文为条件申报须提供4篇）应提供在中国知网（）上查询到的论文认证的复印件。查询结果必须包括题名、作者、来源出处、发表时间等内容。将查询结果输出打印后附在论文后面。 ③个人另外提交的其他论文只须提供复印件（即封面、目录、论文）。 6.应提交的证书、奖状等材料：①学历、学位证书原件及复印件1份（凡在学信网能正常查询到学历、学位证书信息的专业技术人员，在申报职称时，可不提供学历、学位证书原件和复印件，但须提供学历、学位证书编号。在职学习取得本科以上学历的，须提供各前置学历证书并在相关表格中注明）；②现任专业技术职务资格证书；③现任专业技术职务聘任书或能体现专业技术职务的聘用合同；④任现职以来能反映本人专业技术水平、业绩、贡献方面的材料、证书、获奖证明各1份（统一用A4纸复印），并按顺序装订成册。其中，应包含至少2项在任职期间担任过本专业的项目或技术负责人（应体现本人姓名）的业绩证明材料复印件。 7.破格申报者，应符合闽经贸培训〔2003〕298号文件规定的申报条件，并按学历或资历破格的不同申报要求提供相关证明、材料（应提供原件），同时在简明表备注栏中注明符合文件的破格申报条款。 8.曾被否决的再次申报者，应补充新的业绩、论文材料，未补充新业绩、论文材料的不予受理。其中，在往年评审中论文被鉴定为“涉嫌抄袭”或业绩造假的申报者，于次年起2年后方可申报。 9.申报人员应严格按统一格式填写《高级经济师专业技术职务任职资格申请备案表》一份（下同，简称《备案表》,详见附件）需加盖单位公章。 10.上报材料清单1份（贴在材料袋上），另将填写好的《备案表》、《简明表》及送审代表作(与发表内容一致的word格式)刻录成光盘。 上述申报材料的复印件（除论文外），均需经上级主管单位人事部门、各设区市工信局、平潭综合实验区党群工作部查验原件后，统一在复印件右上角注明由原件复印并加盖主管单位职改办或人事部门公章。 温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 贵州省经济系列高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行） 格式：PDF大小： 上海市经济系列高级职称各专业评审委员会设置情况 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

与初中级经济师不同，高级经济师采取考评相结合的制度，考生在考试合格后才有参加评审的机会，只有参加并通过评审考生才能获得高级经济师职称。

一、高级经济师的考试科目及题型

高级经济师考试只设《高级经济实务》一个科目，分别按人力资源管理、旅游经济、工商管理、农业经济、保险、运输经济、建筑与房地产经济、财政税收、金融、知识产权等10个专业类别命制试卷，考试的题型全部为主观题。

高级经济师只有两种题型：案例分析题与论述题。其中案例分析题有3道，1道题20分，还有2道题分别都是25分；论述题1道，每道30分，总共4道题，共计100分。

二、高级经济师职称评定有哪些环节？

凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全国统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。

职称评定流程如下：

1、申报、审查。符合申报条件的人员，由本人提出申请，填写申报表，经单位审查后，报主管部门（人事档案托管部门）审核；

2、初审。评委会对申报资料进行审查，提交评审组评议；

3、评议。评委会组织参评人员进行考核（部分省市要答辩），提出评议意见；

4、评审。在“评审组”评议意见的基础上，对参评人员的评议结果进行讨论和投票表决；

5、评审结果公示；

6、最后审定、发证。由“评委办公室”对其评审材料进行最终审定。

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