有多个中级经济师证书吗

一样。中级经济师分几个子类，如工商管理、农业、商业、金融、人力资源等，考试时间相同，证书效力相同。

中级经济师不同专业的证书是不一样的，经济师证书有专业写着。详情推荐咨询优路教育，优路教育建设完善的人才培养基地，值得信赖。【点击在线咨询问题】中级经济师证书有效期是永久的。自2020年开始，考生需要在连续的2个考试年度内通过全部应试科目，单科考试成绩大于等于84分，方可获得证书，单科成绩保留1年。应试人员须在连续的2个考试年度内通过全部科目，考试成绩原则上在考试结束后两个月左右公布。想要了解更多关于中级经济师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。

中级经济师能考两个证书。中级经济师可以考两个专业，但不可以在一年内同时报考。考生可以选择两年分别考两个专业。

根据中级经济师的考试要求，考生在同一年度，不可以同时参加两个专业考试，只可以选择一个专业进行报考。比如第1年参加人力资源管理考试，第2年可选择工商管理、农业经济等其他专业。

中级经济师考试并不限制考生的专业数量，但不可以在一年内同时报考，可以分为不同的年度进行报告。根据中级经济师的考试规定，并没有相关的免考政策，第2年参加考试时，选择其他的专业，仍然需要选择参加两个科目，包括经济基础知识、专业知识和实务，要求一次性通过两个科目考试合格才可以获得相应专业的资格证书。

多个专业的报考，容易增加难度，不建议考生同时备考多个专业，每年被考一个专业即可，尽量以自己的工作需要为主，比如从事人力资源管理方向的考生，可以考人力资源管理专业。从事工商管理或工商银行工作的考生，可以报考工商管理专业。

1.工商管理专业

工商管理专业考试内容包括企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。

2.人力资源专业

人力资源专业考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业等，人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。

经济师设有初、中、高三个等级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。初、中级经济师采取以考代评的评定制度，考试合格就可以获得相应级别的证书。高级经济师采取考评结合的评定制度，考生在考试合格后还需要在5年内参加并通过评审才可以获得高级经济师证书。

一、经济师考试科目

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

二、经济师考试形式

三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。建议各位考生在日常的学习中就要让自己适应无纸化答题的形式，这样在考试的时候才不会觉得不习惯，另外高级经济师考试的题目都是主观题，考试也是采用的电子化考试形式，因此考生在平时的练习中一定要有意识地锻炼自己的打字速度。

考生可以在考前进入中国人事考试网，点击右侧栏“电子化考试服务专区”，可以进行经济师考试模拟操作，这样在正式考试的时候可以更加得心应手。

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