选择乡镇高级经济师与副科

论待遇，副高七级高于副科。论位置，副科更高一些。

县直事业单位的规格是正科级，比方县公路事业开展中心、县中央史志编研中心、县电商产业开展中心、县市场开展效劳中心、县政务（大数据）效劳中心、县农业机械效劳中心、县综合检验检测中心、县园林绿化养护中心、县粮食收买储藏中心等。

事业单位实行岗位管理，内部人员分为专业技术人员、管理人员和工勤人员三大类。下面，剖析两个岗位的根本定义：

一、副高七级。

属于专业技术人员。是高级职称，比方高级工程师、高级经济师等。高级职称包括五、六、七级。副高七级是高级职称的最低层次。

二、副科。

属于管理人员。由于县以下事业单位管理岗位职员提升还未全面施行，所以此处所指的“副科”其实就是县直事业单位的副职，是指导班子成员。作为指导干部，由县委任命。

由于两个岗位其实分属不同的提升体系，所以此处不去讨论一个人怎样才干到达两个岗位。单纯附属性来看，副高七级更专、待遇更高，副科更杂、更有潜在的资源优势。

第一，副高七级的工作性质更专。

作为专业技术岗位，副高七级自身大多担任某一范畴工作，事关单位的纷冗杂事与其关系不大，只需完成本人份内的任务就行。在正科级的县直事业单位里，由于受指标限制，副高七级是比拟稀缺的，只要局部老资历的人员才干到达，并非人人很容易地就能完成。

而作为副科，看似级别不高，但其实曾经是单位的副职了。关于指导干部来说，工作的压力更大、要处置和谐和的事务较多。

第二，副高七级的工作待遇更高。

依照目前仍在实行的2018年规范，副高七级对应的岗位工资是2500元。而副科（管理八级）对应的岗位工资是1840元。单从根本工资里的岗位工资局部来看，副高七级比副科要高出不少。

由于事业单位实行绩效工资，从绩效考核系数来说，副高七级与副科相差不大。在有的事业单位，副科作为单位副职的指导班子成员，系数还会更高一些。从待遇这一项来看，副高七级更有优势。

第三，副科具有的潜在资源更多。

固然级别不高，但县直事业单位的副科作为副职指导，是正儿八经的指导干部。在县域内，曾经具有一定的社会资源。而且，依照干部管理的有关规则，作为统一由县委管理和任命的干部，县直事业副科也能够调任至行政单位或乡镇。

所以，从开展的面上来看，副科实职具有的空间更大，未来存在的变数也大。而在县直事业单位里，副高七级的斗争方向是随着资历的增长，提升至副高六级、副高五级。至于四级以上，曾经属于正高的范畴，是很有难度的。

综合来看，副高七级相对自在一些，副科实职相对辛劳一些。关于事业心不强的人员来说，副高七级更为适宜；想要在个人仕途开展有所打破的，副科是完成途径。

经济师在工资等福利待遇方面相当于副科。

初级经济师对应科级，中级经济师对应副处级，高级应该是副局级。

专业技术职务与行政职务之间的关系，目前经济师（中级职称，同工程师）待遇（福利、岗位工资等）方面相当于科长，这也不是一概而论，单位不同，待遇也不一样。

选择副高7级，这个职位比较高一点，而且管的事情也比较多，可以为老百姓很好的做事。

可以。乡镇机关事业副科职务以后可以聘副高职称，但是，要想得到职称对应的工资、待遇、福利，就必须有岗位聘用，聘在了相应的岗位上，才可以。即使是评上了副高职称，在中级职称岗位上工作，单位没有聘高级职称的名额，也就只能是中级职称待遇。

应该选县直事业单位副科。这是一个非常好的工作，而且在这个工作当中也会让自己学习到很多的东西，所以我建议你去选这个。

专业技术职务与行政职务之间的关系，目前经济师（中级职称，同工程师）待遇（福利、岗位工资等）方面相当于科长，这也不是一概而论，单位不同，待遇也不一样。从理论上说，应该相当于正科，副高对应处级。但现在事业单位级别待遇不和职称挂钩。机关内对职称也不重视。国家以后如果出台专业技术官员管理条例的话，可能这一情况会改变。

应该选县直事业单位副科，因为副科不仅待遇好，而且还有很大的晋升空间。