中级经济师分章节练习题

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偷吃月亮
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大头的陈小晶

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由于工商管理这一科目在中级经济师考试中属于偏理论性的知识内容,计算量和计算难度可能稍微小一点,所以历年来也是中级经济师考试中报名人数相当多的一科,那么如何才能考好这一科目呢?我整理了2022年中级经济师考试工商管理考试知识点复习练习题,快来看看吧!

【多选题】关于有限责任公司监事会的说法,正确的有()。

A.有限责任公司设监事会,其成员不得少于3人

B.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设1 ~ 2名监事,不设监事会

C.监事会中职工代表的比例不得低于1/2

D.监事会中股东代表的比例不得高于2/3

E.监事会每年度至少召开一 次会议、监事会决议应当经半数以上监事通过

答案:ABDE

解析: 此题考查有限责任公司监事会的理解。我国《公司法》规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于3人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设1 ~ 2名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表。中,职工代表的比例不得低于1/3 (选项C错误),具体比例由公司章程规定。监事会每年度至少召开一次会议,监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过。

【单选题】我国《公司法》规定,国有独资公司经理的聘任或者解聘由( )决定。

A.董事会

B.监事会

C.职工代表大会

D.国有资产监督管理机构

答案:A

解析: 我国《公司法》规定,国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。经国有资产监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说,经理是必须设置的职务。股份有限公司和有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或解聘,经理对董事负责。

【单选题】某上市公司拟改组董事会,下列人员中,不得担任该公司独立董事的是( )。

A.在该公司第十大股东单位任职的人员.

B.在持有该公司1%已发行股份的股东单位任职的人员

C.在该公司第二大股东单位任职的人员

D.在持有该公司3%已发行股份的股东单位任职的人员

答案:C

解析: 独立董事必须具有独立性,下列人员不得担任独立董事: (1) 在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属主要社会关系; (2) 直接或间接持有上市公司己发行股份1%以上或者是上市公司前10名股东中的自然人股东及其直系亲属; (3) 在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属; (4) 最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员; (5) 为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员; (6) 公司章程规定的其他人员; (7) 中国证监会认定的其他人员。

【多选题】应交由有限责任公司股东会特别决议的事项有( )。

A.修改公司章程

B.增加或者减少注册资本

C.修改公司投资计划

D.公司的合并、分立、解散

E.变更公司形式

答案:ABDE

解析: 本题考查有限责任公司的股东会决议。有限责任公司股东会的特别决议包括:作出修改章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。

【多选题】关于公司原始所有权和法人产权的说法,正确的有( )。

A.原始所有权表现为对公司财产的实际控制权

B.法人产权是一种派生所有权

C.原始所有权和法人产权反映的是相同的经济法律关系

D.法人产权体现的是公司财产由谁占有、使用和处分

E.原始所有权体现的是公司财产最终归谁所有

答案:BDE

解析: 本题考查公司的原始所有权和法人产权。选项A错误,法人产权表现为对公司财产的实际控制权。选项C错误,原始所有权和法人产权的客体是同一财产,反映的却是不同的经济法律关系。

专业选择

(一)工商管理

考试内容:企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。

专业特点:年考报考人数最多的专业;专业性不强但通用性强;计算题较少;偏重于理论性的知识。

(二)人力资源管理

考试内容:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。

专业特点:人力资源管理专业一共包括四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块;人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少;考得比较浅;专业性更强。

(三)金融

考试内容:金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。

专业特点:计算题会比较多,有时候会涉及一些比较复杂的计算,特别是在综合案例题会比较考验考生的综合水平。国家每年的金融政策都会有所改变,所以同学们对时政需要有一定的把握。

(四)财政与税收

考试内容:公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。

专业特点:主要包括财政税务这两方面的专业知识;计算题比较多;专业性强;考点分布十分广泛;零基础的同学不建议报考。

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流浪停吗

2021中级经济师打卡_经济基础知识每日一练

[单选]1.公共物品是指增加一个人对该物品的消费,并不同时减少其他人对该物品消费的那类物品。这个定义是由美国经济学家( )首次提出来的。

A.亚当·斯密

B.大卫·李嘉图

C.弗里德曼

D.保罗·萨缪尔森

[单选]2.关于公共物品融资,下列说法正确的是( )。

A.私人融资难以满足社会成员对公共物品的多样化需求

B.政府融资可能导致公共物品供给的数量不足和结构不平衡

C.政府应作为公共物品供给的资金提供者,以强制税收的形式为公共物品融资

D.私人融资常见的手段是政府以财政补贴和税收优惠等方式,鼓励私人机构提供公共物品

[单选]3.公共物品的特征中,( )是主要特征。

A.非排他性

B.非竞争性

C.竞争性

D.排他性

[单选]4.由于公共物品存在消费上的非排他性,理性的个人倾向于他人付费,而自己坐享其成,这就是( )。

A.免费搭车

B.外部经济

C.外部不经济

D.逆向选择

[单选]5.政府融资的缺点是( )。

A.难以满足社会成员对公共物品的多样化需求

B.导致公共物品供给的结构不平衡

C.导致公共物品供给的数量不足

D.比较理想,很难实现

【参考答案及解析】

1、【参考答案】D。

解析:这个定义是由美国经济学家保罗·萨缪尔森首次提出来的,故本题选择D选项。

2、【参考答案】C。

解析:政府融资难以满足社会成员对公共物品的多样化需求,选项A说法错误。私人融资可能导致公共物品供给的数量不足和结构不平衡,选项B说法错误。联合融资常见的手段是政府以财政补贴和税收优惠等方式,鼓励私人机构提供公共物品,选项D说法错误,故本题选择C选项。

3、【参考答案】B。

解析:非竞争性是主要特征,非排他性是派生特征,故本题选择B选项。

4、【参考答案】A。

解析:由于公共物品存在消费上的非排他性,理性的个人倾向于他人付费,而自己坐享其成,这就是“免费搭车”,故本题选择A选项。

5、【参考答案】A。

解析:政府融资的缺点是难以满足社会成员对公共物品的多样化需求,故本题选择A选项。

推荐: 「11月」2021年中级经济师每日一练汇总(每日更新)

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DPWX遁遁

2022年的中级经济师考试距离正式开考只剩下不到两个月的时间了,各位考生要如何进行最后阶段的复习呢?下面的内容是为大家带来的2022年中级经济师考试备考真题训练,供大家参考学习,有需要的小伙伴们快和我一起来看看吧!

【单选题】反映生产要素市场和产品市场之间联系的是( ) 。(2018年真题)

A.引致需求

B.联合需求

C.复合需求

D.有效需求

答案:A

解析:引致需求的概念反映了生产要素市场和产品市场之间的联系。

【单选题】在生产要素市场上,生产者实现利润最大化的条件是( )。(2019年真题)

A.平均要素成本等于边际收益产品

B.边际要素成本等于边际产品价值

C.边际要 素成本等于边际收益产品

D.边际物质产品等于边际收益产品

答案:C

解析:生产者的要素需求是引致需求,生产者使用要素的目的是生产出消费者需要的产品,以获取最大利润。因此,生产者使用要素的原则就是在一定时间内. 在一定条件下, 根据企业内部的生产状况和市场情况,确定要素的使用量,以实现利润最大化,即边际要素成本等于边际收益产品。故,C选项正确。

【单选题】土地的供给曲线是一条( )。(2018年真题)

A.向右上方倾斜的曲线

B.向右下方倾斜的曲线

C.平行于价格轴的直线

D.垂直于价格轴的直线

答案:C

解析:本题超纲,要细心,注意C项和D项的描述,土地供给曲线的纵轴是价格,横轴是土地供给数量,平行于纵轴价格的直线是垂直线,所以本题应该选择平行于价格的直线。

【多选题】下列因素中,决定劳动供给曲线具有后弯形状的有() 。(2018年真题)

A.劳动和闲暇的互补效应

B.工资和利率的互补效应

C.工资增加的替代效应

D.工资和租金的互补效应

E.工资增加的收入效应

答案:CE

解析:可以用收入效应和替代效应来解释劳动供给曲线为何后弯。工资增加的替代效应是指,由于工资上升,收入增加,消费者用劳动替代闲暇,劳动供给增加。工资增加的收入效应是指,由于工资上升,收入增加,消费者相对更加富有而追求闲暇,从而会减少劳动的供给。

1、工商管理

企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。

2、人力资源管理

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。

3、金融专业

金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。

4、财政税收

公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策

5、建筑与房地产

资金时间价值与投资方案选择、建筑工程技术经济方法、建设项目可行性研究、工程建设项目招标投标、建设工程合同管理、建设工程造价的构成与计价依据、建设工程计价方法、工程网络计划技术、建设工程风险管理与保险、施工企业财务管理、建设工程监理。

房地产经济基本理论、房地产征收征用、建设用地使用制度、房地产市场调研、房地产投资项目可行性研究、房地产开发项目前期策划、房地产开发项目管理、房地产估价、房地产市场营销、物业管理、房地产金融。

6、农业专业

现代农业与发展概论、农业企业经营与管理体制、涉农财政理论与政策、农村金融与农业保险、农产品质量与食品安全、农产品供求与价格、项目投资与融资、农村集体经济统计、村集体经济组织会计实务、农业企业财务管理。

7、保险专业

风险与保险、保险的基本原则、保险合同、普通财产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、信用保证保险、人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险、再保险、保险公司经营管理、保险市场与监管。

8、旅游经济

旅游需求与供给、旅游供求矛盾与调节、旅游规划与旅游目的地建设、旅游收入分配与旅游经济效益、旅游经济结构与政府调控、旅游产业发展与运行。

9、运输经济

要求应试人员理解运输经济专业理论原理,熟练掌握专业工作方法和专业技术,灵活运用相关运输经济学知识从事运输经济专业实务工作,合理解决有关运输经济问题,有效提升运输经济效益等。

10、知识产权

要求考生理解知识产权专业理论原理,掌握专业工作方法和专业技术,了解专业相关法律、规范(规定),以及是否具有运用上述知识从事知识产权专业实务工作,科学、合理地创造、运用、保护、管理知识产权的能力。

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