人力资源正高级经济师

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mini灵灵
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snowberry911

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高级经济师职称采取考试与评审相结合方式获得。通过高级经济师考试之后还需进行相应的职称评审或认定,评审坚持同行评议,综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式,确保客观公正。根据《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》人社部发〔2019〕53号的精神,高级职称分设副高级和正高级,副高级和正高级职称名称依次为高级经济师、正高级经济师,副高级采取考试与评审相结合方式,正高级一般采取评审方式。副高级和正高级职称评审坚持同行评议,综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式。高级职称评价基本标准条件如下:(一)高级经济师1、系统掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规。2、能够设计实施经济项目或经济活动方案,推动经济活动有序合规展开。3、工作业绩较为突出,能够指导助理经济师、经济师等参与经济工作的各类从业人员合理合规开展工作。4、有较强的理论研究能力,能够开展经济工作政策、实务研究,创新经营管理理念和专业方法。5、具备博士学位,取得经济师职称后,从事与经济师职责相关工作满2年;或具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得经济师职称后,从事与经济师职责相关工作满5年;或具备大学专科学历,取得经济师职称后,从事与经济师职责相关工作满10年。(二)正高级经济师1、具有系统、深厚的专业理论和实务经验,熟悉与本专业相关的法律、法规或经济政策。2、熟练运用经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规,高标准组织设计、实施和评估经济项目或活动方案,提升经济运行水平。3、工作业绩突出,能够指导助理经济师、经济师、高级经济师等参与经济工作的各类从业人员高效合规地开展工作,并通过专业督导,改进工作方法,提高本行业职业能力水平。4、具有较强的综合分析能力和解决经济活动中重大疑难问题的能力,能够针对具体经济问题,开展经济工作政策、理论与实务研究,创新经济经营管理理念和专业方法,为本行业(地区、部门)的经营管理政策的制定提出建设性意见。5、一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位,取得高级经济师职称后,从事与高级经济师职责相关工作满5年。(三)参加高级经济师、正高级经济师评审的经济专业人员,从事经济工作近五年内,满足以下条件之一的,同等条件下可予以优先考虑:1、主持大中型企业的中外投融资、企业改制、兼并重组、管理创新等项目,达到预期目标;2、主持省部级及以上基础设施建设项目设计、技术改造方案论证、可行性评估等,得到成功实施;3、主持制定的重点行业规划、重要经济政策规章、重大行业标准等,经主管部门批准或采纳,颁布实施后取得了良好的经济效益和社会效益;4、主持完成在经济领域内具有重大影响、得到有效应用的研究报告、项目报告、行业标准、发展规划等代表性成果;5、主持完成的经济领域相关研究项目、研究报告等,被省部级及以上单位采纳,并转化为实施方案;6、主持或作为主要成员参与政府或社会组织开展的重大经济活动,取得显著成绩;7、主持完成的经济研究成果获省部级及以上奖励;8、出版的本专业学术著作或发表的专业论文,在经济领域产生较大影响,受到同行公认。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2023年高级经济师《建筑与房地产经济》专业考试大纲 格式:PDF大小: 2023年高级经济师《知识产权》专业考试大纲 格式:PDF大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

148 评论

刘小刘1234

人力资源可以考高级经济师吗?可以,高级经济师有人力资源这个专业,不过要考高级经济师要先取得中级经济师证书(或者同等中级职业资格),考试有一定难度,大家要认真备考。

人力资源可以考高级经济师吗

符合以下条件就可以

1.具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;

2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;

3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

更多中级经济师考试相关问题请访问来源页面:

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小顽童阿淑

高级人力资源经济师是经人力资源部和中国人力资源开发研究会考试委员会联合主办,由中国劳动和社会保障部人力资源与社会保障研究所拟定的国家级职业资格考试。以下就是高级人力资源经济师考试的要点背诵:

1. 考试科目:高级人力资源经济师考试共有两个科目,分别是《人力资源经济学基础》和《人力资源规划与人才管理》。两个科目各占总分的50%。

2. 考试内容:高级人力资源经济师考试内容主要包括人力资源经济学、人力资源规划、人力资源管理等方面的知识。具体包括:人力资源市场与经济增长、收入分配与劳动力市场、教育、技能、培训等方面的内容。

3. 考试形式:高级人力资源经济师考试采取闭卷形式进行,每科考试时间为3小时,考试时间相隔1个月左右。考试形式包括选择题和简答题。

4. 考试难度:高级人力资源经济师考试难度比较大,考试内容涉及面较广,考生需要掌握扎实的理论基础,并且能够将理论与实践相结合。

5. 考试通过率:高级人力资源经济师考试通过率相对较低,需要考生具备扎实的理论知识和丰富的实践经验,而且要具备系统的人力资源管理和政策制定方面的知识。

6. 考试资格:高级人力资源经济师考试报名条件包括:具有大学本科及以上学历、熟悉人力资源管理、劳动经济学、劳动法律法规等方面的知识、至少有3年以上的人力资源工作经验。

7. 考试准备:高级人力资源经济师考试需要考生提前做好准备工作,包括对考试内容的深入学习与理解、平时练习做题技巧及应对策略等。

总之,高级人力资源经济师考试难度较大,需要考生具备扎实的理论基础和实践经验,而且需要在考前做好充分的准备工作,以提高通过率。

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    mini灵灵 3人参与回答 2024-05-20
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