人事专员高级经济师

人力资源管理专业需要考取以下的证书：1. 人力资源管理师（国家职业资格三级）2. 人力资源管理师（国家职业资格二级）3. 人力资源管理师（国家职业资格一级）4. 人力资源从业资格证书5. 劳动关系协调员证书6. 组织与人事能力评价师证书除此之外，还可以考取国际认证的证书，如SHRM（美国人力资源管理协会）的PHR和SPHR证书，以及CIPD（英国人力资源与开发学会）的HR专业资格认证等。这些证书可以提高人力资源管理专业人士的职业素养和竞争力。

经济师是比较热门的职业之一，那么高级经济师就业方向是什么呢。以下是由我为大家整理的“高级经济师就业方向是什么”，仅供参考，欢迎大家阅读。

1.人力资源管理

大多是各单位人力资源部门的工作人员报考此专业，或者是有意向从事人力资源管理/HR/人事专员/人事经理的考生。这是历年选择人数最多的一个专业。

2.工商管理

没有基础但想考经济师，大学学习商业经济类专业、相关管理专业或者从事物流、电子商务、管理相关工作的考生。基本上在其余专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门。

3.财政税收

国家财政税收相关工作人员，经济类、会计类专业的考生可以选择这个专业。

4.金融

各类银行、证券公司常规业务部门的工作人员，以及从事经济类相关工作的考生。

5.保险

从事保险工作人员、保险中介公司工作人员、相关机构工作人员：银行、车商(4S店)等，监管机构、行业协会、其他想从事保险行业的人，对保险感兴趣的人。

6.农业经济

农业局下属的相关单位，种子公司、粮站等从业相关的。

7.旅游经济

旅游经济师是经济师的一个下属分类，主要负责和旅游、经济相关的工作。

8.运输经济

从事水路、公路、铁路、民航、邮政运输的工作人员。

9.建筑与房地产经济

与建筑相关的设计、施工、监理、房地产等工作人员，不建议没有基础的考生报考。

10.知识产权

适合在律师事务所、专利事务所、商标事务所等从事商标代理、专利代理等专门知识产权事务，以及在公、检、法等部门从事专门的知识产权司法审判及其他法律事务，或者在版权局、商标局、专利局、科技局等部门从事知识产权管理事务的知识产权相关工作的考生。

高级经济师报名条件是什么

2021年高级经济师报考条件暂未公布，大家可参考2020年高级经济师报考条件如下：

具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

(一)具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年;

(二)具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年;

(三)具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格。

取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高级经济专业技术资格考试的条件。

高级经济师考试考什么科目

2020年高级经济师改革，各地实行全国统考。高级经济师设《高级经济实务》一个科目。设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

人力资源经理人（hr经理人） 人力资源管理师都可以 经理人的课程更好些 对于刚学的朋友来说更实用些

（一）■人力资源管理师国家职业资格证书该资格证书是国内认可度最高的人力资源资格证书，开始于2003年，由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心进行资格认证。适合人群：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 证书等级：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，人力资源管理师(二级)，高级人力资源管理师(一级)。（二）■经济师（人力资源）职称证书介绍：该资格证书是专业技术职称系列，经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。适合人群：企事业单位在岗的人力资源专业人员。证书等级：助理经济师（初级）、经济师（中级）、高级经济师（高级）（三）国际注册人力资源管理师适合人群：具有大专及以上学历或中级专业技术资格的人员。证书等级：国际注册人力资源管理师。考试内容：人力资源管理各模块。考试时间：一年二次。颁证部门：亚洲人力资源开发和管理协会。（四）■IPMA-HR国际人力资源管理资格证书美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)推出的人力资源管理职业资格证书，突出“素质模型”的指导作用。适合人群：外企从事人力资源管理和决策的人员。认证条件：1. 参加中国国家外国专家局特许培训机构组织的IPMA-HR培训达到50学时。2. 凡符合下列条件之一者，均可参加IPMA-HR组织的考试： 硕士及以上学位，具有1年以上人力资源等方面的管理经验。 学士学位，具有3年以上人力资源等方面的管理经验。 大专学历，具有5年以上人力资源等方面的管理经验。 大专以下学历，具有8年以上人力资源等方面管理的经验。（五）■ACI注册人力资源经理证书 美国认证协会(ACI)面向全球推出的一项专业认证考试，在全球150多个国家获得广泛认可。适合人群：企业中高层管理人员，人力资源和行政管理人员。证书等级：注册人力资源专家(PHR)、注册高级人力资源专家(SPHR)。考试内容：涉及补偿、激励和收益计划、培训和开发、一般雇佣实践、员工和劳动关系、健康、保安和安全、国际人力资源管理。颁证部门：美国认证协会(ACI)。（六）■注册人力资源管理师证书(CHRP)中国人力资源开发研究会开发，全国统一认证。适合人群：大专或同等以上学历，1年以上人力资源或相关工作经历者均可申报。证书等级：分“准注册人力资源管理师”、“注册人力资源管理师”和“注册高级人力资源管理师”三个级别。（七）国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。 （八）■英国人力资源管理证书 英国特许人事和发展协会旗下的人力资源管理证书，具有学历教育与职业训练双重功能。适合人群：从事人力资源管理并期望得到系统提升的专业人士，如人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、培训经理等，以及有志于从事人力资源管理的相关人士。考试内容：涉及组织环境、薪酬管理战略和系统、战略化的人力资源管理、员工培训与开发、企业绩效管理、员工招聘等。

经济师初级、中级以及高级职称。

人力资源管理师证书属于水平评价类证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，落户积分等证书福利，可谓一举双得。

目前人力资源管理师等级分为：

人力资源管理员（相当于原国家职业资格四级）

助力人力资源管理师（初级职称，相当于原国家职业资格三级）

人力资源管理师（中级职称，相当于原国家职业资格二级）

高级人力资源管理师（高级职称，相当于原国家职业资格二级）

报名条件：

1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；

大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；

取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；

取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

取得博士学位

2）助力人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历

人力资源的发展路径一般如下：

从事助理类工作或文员工作——人事专员——人事主管(也可分为各部门主管，如薪酬主管，绩效主管，招聘主管等)——人力资源经理——人力资源总监(或常务副总)

人力资源管理师的就业岗位包含：

招聘人员、猎头、薪酬专员、企业业务合作伙伴（即HRBP），人事专员，行政人员等等

人力资源证书福利：

1. 评职称

证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

2. 落户加积分

3. 抵扣个人的所得税

4. 领取人才补贴