证券从业最好进哪类公司

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詹姆斯尐雪
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崎岛莫奈子

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想从业证券客户经理,非常好,这是个不错的行业。需要的条件:1、从业资格证书(证券协会网两门考试及格就行了,但必须包括证券市场基础知识)2、最好是本科以上学历,虽然协会网不要求学历,但各大证券公司如果签订劳动合同就需要(和总部签合同最起码就需要本科)满足你这些条件的券商,我认为要从各地营业部考虑起。也就是说,你所在地营业部是否对客户经理最关注,认为这方面最有发展。一般来说,国信证券,渤海证券,都可以。因为我这么说,是因为我都在这两家证券公司工作过。至于你说的会不会达到几千万资产就把你开除,这就需要你应聘证券公司时,看看对方工作要求,比如渤海证券达到多少多少万签订劳动合同,开除是不太现实的,如果要真是达到几千万资产,我看你就跳出客户经理了,也许那就是正式员工了。不过像是光大证券我以前做过,对这方面我就很担忧,当然也不刨除现在也许光大证券制度越来越好,也许制度有所改革。这是你选择的大标题。其次和你说说小标题,因为总部毕竟是总部,各地营业部关注度也是很重要的。像是我在天津,渤海证券就对客户经理非常关注,感觉非常好。举个例子,我以前曾在天津一家证券公司工作,就不说哪个证券了啊。工作起来挺不顺手,因为感觉营业部那些老员工有点高高在上的姿态,感觉你是为他们服务的,无论你怎么努力,也和他们做不上去的感觉,这就是营业部不关注。相反,我在另一家证券公司工作时,感觉无论是营业部老员工,还是新来的客户经理,大家都感觉是一家人,气氛就很好,起码我自己感觉不错。大标题好的证券公司要求各地营业部也相应经纪人制度,发展客户经理这条路。好的营业部呢,你感觉老员工都应该是为你服务的,就对了。就我知道的,在我们这儿东北证券就发展的不太好,客户经理带客户去开户,柜台员工在聊QQ,不愿意开户,爱答不理。那样的话,你感觉不会太好吧?!我觉得你刚从事证券公司客户经理这一行业,最重要的是选定一个好资质的证券公司,了解它的政策,如果对你发展有利,那就别在意开始工资的多少,最重要是磨练你自己,让自己尽快适应这行业。而且,最重要的是,客户经理这一行业和存钱差不多,随着你开户越来越多,工资就越来越多,如果你开户少,工资也少。当然你开到一定资产,公司会对你以后的发展有个规划。所以,选定一个证券公司是挺重要的。祝福你了,有问题再找我。不求你的分数,因为我觉得,这个行业挺好的,适合一直发展。

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圆满的满

可以去证券公司,银行,或者考公务员都是不错的选择,但我个人认为证券公司会比较好,因为接受的挑战也很大。

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黄陂跑跑

我也正准备去证券公司工作,我个人感觉国信整体的体系还是比较好的,但是对员工要求过于严格,相对工作压力也会比较大,而联合,海通,财通这些证券公司实力不如国信,招商。如果你向往相对舒适一点的工作环境,浙商不错。总的来说,我个人更喜欢招商证券,招商创新意识强,比较追求国际时尚,发展前景好。具体的你可以到网站看看!

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梁山好汉v

经纪人最关键的要看你想开展业务区域的 券商知名度!上海的话建议国泰君安在你提议的那几家的券商里联合已经被华泰收购站在经纪人利益角度的话 华泰的制度比较沿袭国企管理体制,比较人性;而国信的管理是追求利润最大化,呵呵 对公司好 对个人不好也就是华泰和国信比较前者华泰相对对个人利益有好处 后者对券商有好处,你自己衡量一下

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晴天小珠717

金融与证券专业的毕业生专业性很强,就业很重要,可以去:证券公司、上市公司、期货公司、保险公司、保险中介公司从事保险理财等工作。

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muxiu木秀

最合适的是证券公司。总部有许多职位,销售部是市场营销或客户服务部。其次,可以从事关联性强的工作,如期货、银行、信托公司、基金等,也可以从事证券经纪人、证券理财师、财务顾问等工作。

证券机构从事证券业务的专业人员应当取得从业资格和执业证书。具体如下:

1,证券公司自营、经纪、承销、投资咨询、委托投资管理等业务的专业人员,包括相关业务部门经理。

2,在基金管理公司、基金托管机构从事基金销售、研究分析、投资管理、交易、监督审计等业务的专业人员,包括相关业务部门经理。

3,在基金销售机构从事基金宣传、推广、咨询等业务的专业人员,包括相关业务部门经理。

4,证券投资咨询机构从事证券投资咨询业务的专业人员和管理人员。

5,证券信用评估机构从事证券信用评估业务的专业人员及其管理人员和中国证监会规定的其他人员,应当取得执业证书。

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羊咩咩要攒钱

还是国信吧毕竟国信就是靠这个立足的他做的时间最长做的也很成功虽然会有个别令楼主不满意的地方但他能做到现在的地步,一定有他合理的地方不然不会有那么多人傻傻的在国信卖命

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多好的青年被

这个行业不适合你1.属于创新类券商。毕竟明年就要出股指期货和融资融券了嘛,这样将来好开展业务。券商不是相近就进的2.有利于长期发展。比如国信试用期的工资比别的券商要高些,但提成比例太低了,对经纪人剥削的厉害。平台不同 待遇不同3.比较讲信用。不能在我们的客户达到几千万资产时就找些借口把我们开掉了。几千万,一些券商还是不会开你的 看了你的补充问题,我想说两句我就是券商的,也是负责管理客户经理的首先说你能去国信和联合,我认为这样的说法很不科学,在一个券商,经纪人是非常容易进的,我们这边的经纪人只要是有人推荐的,大差不差一般都进来试用,因为经纪人占用的人力成本小,多个少个无所谓,但是考核严格竞争激烈,这也就是你说的经纪人恶劣的生存环境。本质上不是生存环境恶劣,而是行业初始门槛低竞争激烈。第二、无论哪个券商,经纪人的客户都是你很难带走的,客户很少是完全跟着你的,如果你真有那个水平,券商就会供起来你了,你也不会轻易跳槽了。第三、上海是中国的金融中心,券商多得很,这个要看你自己的选择,总之,大券商拉户容易,也有信誉(很少会为了你的那几个客户盘剥你),但是竞争很激烈。第四、不要觉得经纪人做的好,那全是你的功劳,你要知道,你公司的背景,文化也起了很大的作用,而且很多时候很多经纪人看起来不可思议的监管那也是营业部的无奈。所以,踏实是第一位的,别现在就想着跳槽,就想着公司的不好,这样子很难再公司混的。

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狂睡不醒

1.投资银行类,这里说的主要是内资券商相关投资部门,广义上可以分为IPO、收购、新三板、债券收购等方向。我一直认为,应届生作为一级市场工作的起点,最合适的是券商投行。无论是债券还是股权,券商基本上可以说是市场上最专业的机构之一,投资银行是资本市场的热潮。在券商的投行部,通过高强度的工作和专业的工作环境可以得到非常大的锻炼,个人的专业性和综合能力可以迅速提高。总的来说,投资银行部门的出路非常广泛,有特定投资银行部门的工作经验,基本上在一级市长/市场内的大部分领域都非常受欢迎。但是如果你有CFA资格证书,对没有经验的,我会另当别论。

2.大紫管,官衔目前适用范围很广。这里主要指信托、权相关、基金保险等相关部门。最近行情很热,作为新生的职业起点,前景很好。馆内对一级市场和二级市场的业务明显,二级市场更像研究类或购买类,下面进行更多的描述。在一级市场从事资本管理,总体上比较忙,出差是必须的,但与券商投行相比,生活状态会有很大的改善。因为没有那么沉重的监管压力,也没有必要做那么多重复的劳动和无意义的事情。官方项目周期相对较短,出差也经常与短途、当地大企业或大型金融机构打交道,至少要去偏远山区关闭小黑家。(另一方面,商业也是如此)。

3.银行的核心部门类主要指银行的官场部、利润中心(如投行部、金融市场部、官场部等)。银行作为金融市场的霸主,在市场上享有强大的买家地位。在工作过程中,银行的体制比较僵化,但话语权比较强,所以一般来说,节奏掌握在银行手里。(威廉莎士比亚、泰晤士报、泰晤士报、泰晤士报、泰晤士报、泰晤士报)作为金融业的航空母舰,银行同时掌握着资金和项目的优势,因此,如果善于积累,从银行出去的路也会非常好。将来跳槽有不少好处,基本上大资本馆领域都会很受欢迎。不要根据店员的高压说银行是个坑!那只是你不能去银行的高级部门。当然,银行的核心部门很难进入,但通过官配或其他方式进入是目标明确的,都是有机会的。(另一方面,银行也是如此)。

4.和卖方研究类、券商一样,我一直觉得卖方研究所是最适合对二级市场工作感兴趣的同学的第一份工作。(大卫亚设,Northern  Exposure(美国电视),完成)同样,由于高强度的工作内容和要求,研究人员必须能够快速成长,撰写专业报告,到上市公司进行调查、接受,并到买方的路演中获得批准。基本上,在一段时间内工作的卖方行业研究员可以在短时间内快速进入这个行业领域,甚至可以迅速崭露头角,获得极大的关注。在卖方锻炼的这几年里,不仅能给你积累非常扎实的基本功,还能迅速积累二级市长/市场相关的人脉,成熟的卖方研究员转业到各种买方机构,将受到非常热烈的欢迎。

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Huanglingying

金融学专业很多,有热门的也有冷门的。从各种职业的角度看就业是很复杂的。但是从社会常识的角度分析就简单多了。以为a股在非金融企业工作十几年,然后转行做证券行业,对普通社会企业和证券公司的社会地位有很好的了解。对银行和公务员也略知一二。按照我的理解,考公务员是首选,其次是银行和证券。

先说证券公司。证券公司也是一个小社会。公司有前台和后台。前台负责业务,属于营销类。没有底薪,提成是根据客户贡献的收入。这相当于养活自己。公司只是给你提供一个做生意的平台。做前台几乎和做社工一样糟糕。这就是所谓的金融民工。至于背景,是公司管理层,有底薪,管理公司运营,相当于公务员。与前台相比,后台的收入相对较好。当然,证券公司仍然排在前五大金融公司的末位。

五大金融公司指银行、保险、基金、券商、信托。其中,银行平均收入相对较好。保险、基金、券商、信托收入高,但普通员工也参差不齐。当然,银行也有底层、中层、顶层。作为一个金融毕业生,只要不堕落到开户或者做大堂经理,收入不跟业务挂钩也不错。银行管钱,当然不会对员工收入太苛刻。所以银行整体比证券公司好很多。

至于公务员,可能差别很大。不看好公务员,主要觉得公务员累,升职难,工资增长慢,远不如福利好的企业。看好公务员,在一定程度上主要是年龄够大的人知道。无论如何,公务员是管理社会的管理者,社会上的人可能过得不好,但管理者总能保持温饱,过上体面的生活。只有见过世面沧桑的人才能明白这一点的重要性。特别明显的是,公务员耐心等待,到了一定年龄总会有晋升的机会,到了科级干部后收入明显增加。企业的人随着年龄的增长可能会发现找工作越来越难。所以从长远来看,公务员是首选。

当然,如果你的生活特别好,你可能有机会在券商或者银行发大财,当公务员可能是浪费人才。但是,按照社会上大多数人的说法,这种现象并不多。按照大多数普通人的说法,选择工作是公务员的首选,其次是银行。经纪人,我们得再想想。

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流星又来临

首先,我们要知道,行行出状元。无论是银行,还是证券公司。都有走向成功的路径。从系统内晋升来看,如果是在证券营业部,晋升的目标当然就是营业部总经理了。当然,也有从营业部的专业岗位晋升到总部的专业岗位的。营业部总经理,在往上,就是分公司的管理工作,乃至分公司总经理。

如果是在总部从事专业岗位,目标当然就是部门负责人。如果是营销岗位呢?其实营销岗位谈什么晋升不是最关键的,最关键的是客户量,业务提成。有很多业务员的业务提成,比顶头上司要高得多,这是常见的情况。

很多人认为券商比银行好,是因为在股市好的时候,券商的收入很高,形成了很强的“赚钱效应”,大家就误以为,券商就是很挣钱。其实不然,在2005念大熊市那会,很多券商从业人员实在忍受不了长期低工资,离开了这一行业。就算这几年,除了2007、2009、2013-2015,大多数年份,券商基层员工的收入并不高。

券商还有明星效应。一部分明星人物的高收入,往往被广为传诵。银行的工作,其实更能够新高地方发展角度切入实体经济。所以,我们看到很多地方银行的信贷人员到当地企业工作,转任投融资或财物工作。一般券商营业部人员则很难实现这一转型。

券商还有明星效应。一部分明星人物的高收入,往往被广为传诵。银行的工作,其实更能够新高地方发展角度切入实体经济。所以,我们看到很多地方银行的信贷人员到当地企业工作,转任投融资或财物工作。一般券商营业部人员则很难实现这一转型。

银行业信贷、存款、理财等营销工作,往往比券商牛的多。所以,理财产品还是银行是最大的销售渠道。全球来看,银行也是更为重要的金融机构。巴塞尔协议便是针对银行的,银行对经济金融稳定来说是基础。券商却只是因为股市人所共知而更为显性。

行行出状元,券商明星多,银行更扎实。最后不要忘记,银行最大的领导可是部级干部,而券商最大的只是局级干部哦。为啥证监会主席都是银行系的,没有券商来的?因为级别不够哦。城市的银行总负责人,也比一个城市的券商总负责人大的多哦。例如,中国银河证券台州市营业部负责人,与中国工商银行台州市支行行长,级别差得老大了。

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