银行从业人员亲属回避

银行亲属回避是指关键人员应回避的亲属包括配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲。普通员工应回避的亲属包括父母、配偶及其父母、子女及其配偶。本人与亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或有直接上下级管理关系的职务;不得在其中一方担任管理层成员的单位从事人事、财务、监察、内控、内审、风险管理、授信审批、投资决策、投资交易等工作。“同一单位”指银行保险机构关键人员所在机构本部。银行最新亲属回避范围如下银_聘_实_亲属回避制度，需要回避的亲属关系有：1、夫妻关系;2、直系_亲关系，包括祖_母、外祖_母、_母、__、孙__、外孙__;3、三代以内旁系_亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄__、甥__;4、近姻亲关系。包括配偶的_母、配偶的兄弟姐妹。有上列亲属关系的银行管理人员不能将亲属招至本机构进行管理，也不得在其中一方担任领导职务的机构从事计划财务、审计稽核、风险管理、信用审查、人力资源、纪检监察工作。行员担任分行（含异地分行）中层管理干部的，其亲属也不得同在分行本部或异地分行管理部门担任中层管理干部或从事计划财务等相关工作。银行内部亲属回避三种情况撇去他行与本行之分，如果就在同一家银行，亲属回避制度又将怎么样施行呢?亲属回避制度一般分为这三种情况：单位回避、部门回避、岗位回避。单位回避有亲属关系的银行工作人员不得在同一单位(包括职能部门)工作;部门回避有亲属关系的银行工作人员不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作。岗位回避有亲属关系的银行工作人员不得在有相互制约，相互监督的岗位进行工作。在三种回避制度中，【单位回避】一般作为各家银行的最高优先级。银行亲属回避制度的重要性总而言之，银行是经营货币的特殊企业。为了防止银行内控风险发生，不能和有亲属关系的领导在同一机构工作，不能在岗位职能上有冲突，否则，银行系统内架构的组织里设立的牵制、监督、制约等将流于形式，造成管理松弛和纪律涣散，带来严重后果。商业银行作为经营货币的特殊企业，在银行业发展总体态势良好的潮流中，一直也在与时俱进，例如一直奔进的企业化管理。简而言之，银行聘用的亲属回避规定是为了防止银行内控风险发生，不能和有亲属关系的领导在同一机构工作，不能在岗位职能上有所冲突，在人力变动时没有建议权利等。【法律依据】：《中国人民银行行员管理暂行办法》第六十四条行员应回避的亲属关系包括其配偶、子女及其配偶。担任各级分支行领导职务的行员应回避的亲属包括其配偶关系、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系（如同胞兄弟姐妹，叔嫂等关系）；近姻亲关系（指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母）。有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作，也不得在上下级机构担任有直接隶属、领导、监督、制约关系的职

银行招聘亲属回避政策是银行为了保证员工队伍的健康发展，对员工亲属入行设置的一些门槛。银行招聘中常见的需要回避的亲属关系主要有以下几种：1、夫妻关系;2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;4、近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。存在以上亲属关系的行员，不得在分行及辖内各机构的同一部门、同一机构(指分行/异地分行本部、分行/异地分行营业部、各支行)工作。当员工出现回避情形的，职务层级不同的，一般由职务层级较低的一方回避;职务层级相当的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避;单方有职务，无职务的一方回避;双方均无职务的，非业务骨干的一方回避。应回避亲属关系的一方可调整或调离工作岗位;违反行员聘用回避规定，经查实的，将对应回避亲属关系的行员实行岗位调离并降级、降职直至职务解聘、解除劳动合同。对参加银行招聘的考生来说，针对亲属回避政策，考生需要做的是，在选择岗位时，应自觉避开亲属所就职的单位。