银行从业不工作好找吗

去年跟今年的情况找工作都不算好找，如果没有一技之长，确实要找到工资高一点的工作很难很难。

并不是很难找到工作，现在社会是年轻人的天下，想要找到一份工作不难，但是想要找到一份好的工作是很困难的。

银行从业资格证是入行金融领域必备凭证，尤其对于应届大学毕业生来说，持有该证书无疑会增加就业机会，除此之外，还有哪些优势?考下银行从业资格证有什么用处?1.升职加薪的重要理由当在人员在岗位上累积到一定工作经验时，就会产生升职加薪的想法，但是用什么来证明自己有这个资格和能力去申请?银行从业证书就会成为你证明自己的利器。取得银行从业证书的人士，在岗位上都会比其他员工更加有优势，尤其是在升职加薪方面，只要你持有银行从业证书，证明你有能力可以驾驭到更高层次的工作，领导才会重用你，从而才有理由为你加薪和晋升。2.提升自身能力和价值取得银行从业资格证书可不是容易的事情，既然你已经持有该证书，那证明你已经具备有一定的能力水平，结合自身岗位工作的需要，通过学习报考银行从业考试，进一步提升了自己的专业能力，从而为企业创造出更好的业绩，最终提升了自身的能力以及价值。俗话又说技多不压身，对于有意向或者一直想从事银行行业的朋友，不妨可以考虑报考银行从业考试考取资格证书，对于以后的就业、职业发展道路都有着非常大的帮助。考下银行从业证书有哪些就业方向?考下银行从业资格证，可以进入银行工作，从事对公柜员和对私柜面、客户经理、风险控制类有关工作。这是与你所选择的考试科目相挂钩的。1、选《个人理财》这门科目的人数最多，意向岗位为柜员和营业部。2、如果选了《银行管理》，则意向岗位一般是行长、经理等管理层。3、如果选了《风险管理》，则意向岗位为管理层，比如客户经理。4、如果选了《个人贷款》或者《公司信贷》，则意向岗位偏向于企金或个金。这两个岗位都是银行业务中的专项业务，需求量会小一些。

银行从业资格是金融领域入门证书，也是进入银行工作一张比较有力“凭证”，近年来报考的人数有增无减，除此之外银行从业证书价值体现在哪?一、应聘银行工作有显著优势小编通过往年商业银行网申通过率相关数据了解到：商业银行网申竞争较为激烈，通过率仅有40%左右。对于已经拿到银行从业资格证的应聘者而言，其优势较为明显，更容易获得银行的青睐，赢得优先录取的机会。因为，银行通常将“银行从业资格证”作为考核的重要参考因素。二、能对银行业有一个基础的认识很多考生说，我通过考试后又有什么用呢?能够让我找到好工作吗?考证其实目的就是为了让我们学知识，学习到了知识才是提升的最好方法，像很多银行的在职人员，考的细分专业都是与自己的岗位相关的，比如个人理财和对公客户，还有公司贷款和风险管理，都可以在自己的专业领域内提升自己的专业水平和能力。三、能够获得一份较高的薪资待遇对于很多应届生来说，拿到银行从业资格证，相当于抓住了进入银行工作的机会。其面试过程中更容易获得的考官的青睐，并且也能获得一份较高的薪资待遇。四、市场需求量大市场上很需要专业的技术人员，半吊子的不少，但是比较专业的人才，还是有很大需求的，比如银行里针对应届生的岗位有基础服务和专业服务，一般进银行后的柜台服务都属于基础服务，大部分都需要轮岗积累经验，就单单在小编这个区域，银行秋招的专业岗位都打上万人，但是能通过考核的大部分都是手里有对口证书的。

是的，银行的工作算是比较稳定的了，没有一技之长的话再找工作是不好找的，因为岗位大多都是对口的，普通的简历投不出去。

昨天，我看到一个关于银行辞职的争论，突然有感而发写下一篇随笔。事实本身并不重要，重要的是我们看待事实的态度，以及我们能从中有什么收获。如果你也有兴趣的话，不妨继续看下去。

本着对事不对人的原则，为了保证所有当事情况的隐私性，我凭借自己的印象「大致」描述一下这件事情的经过。请注意「大致」这个词，因为我也不能保证完完整整地知道所有细节，所以尽可能地规避自己主观上的价值判断。

首先，小A在一个银行辞职交流的信息平台中说自己在某行拿到一个业内确实可观的薪资水平，并且希望应届生们可以客观地选择银行这份工作。然后，小B（或者是们）觉得这样特例的情况实属比较少见，具有一定的误导性，并且这样的信息在银行辞职信息源中并不合适。最后，双方言论朝着不可预期的方向发酵，讨论变成了争执。

现在的问题是 小A的话错了吗？好像没错。小B的话错了吗？好像也没错了。那么到底谁错了？

问题的关键就是正确的话该说给谁听。

小A提到，想给一些刚毕业的学弟学妹进行一个参考。本身可能也是出于好意，毕竟不管学弟学妹考不考银行都跟小A没有任何的利益关系。可问题在于，到底是刚毕业的学弟学妹看到这条消息的人多，还是准备银行辞职的人多。显然，信息源是银行辞职有关。

刚毕业的人又有多少会关注与银行辞职相关的信息源？这些所谓的受众群体更应该在「银行备考」或「校园招聘」的相关话题中。

所以本来人畜无害的交流讨论最终变成了一场了不同立场的对峙。

基于某个明星的某些事实判断，做出了不喜欢这个明星的价值判断，这真的没什么，但是表达出价值判断的内容一定不适合所有的场合。

就好像你不喜欢蔡徐坤，觉得唱跳RAP真的很普通，你发到饭圈就是一场大战，发到鬼畜区就成了友军。再比如一群爱吃辣的群体准备去火锅店吃辣锅，可突然一个人说其实清汤锅也还不错，要不然咱么吃清汤锅吧。所以最后点了个鸳鸯锅？

实话就不能公开说吗？当然也是可以的，但你需要找到一个与之相匹配的群体，把想说的话说给想听的人。

例如我当年备考银行的时候参加了一个与银行有关的讲座，台上的学长神采飞扬地基于自己的价值判断进行了一个宣讲。如果最后真的误导我了，我能怪他吗?谁让自己当时想听啊。他讲得开心，我也听得开心。他现在还会邀请我去参加讲座吗，肯定不会了。

发生的事实已经没那么重要，重要的是我们能从这件事情学到什么？能引发自己什么新的思考？将这些新的思考能和生活相结合才是更重要的。

「因此我得出结论，如果不把事实和意见混为一谈，我们将不再困混，因为你可能无所谓，我也想说这只是我的意见」

圈地自萌固然重要，把想说的话说给想听的人。

你和谁是同，你和谁又是异？想一想那些提出辞职却又被劝下来的，你觉得接下来还能好好呆下去吗？只会比原来的情况更糟。同时在生活与职场中也需要时刻谨记「交浅言深，君子所戒」。除了言多必有失以外，更容易在传播的过程中将信息曲解从而影响信息源本身，就是你。

第二点也是我觉得最重要的。

为什么以前银行是个好的行业？相信大家都懂。享受到了时代发展的红利，各行各业的蓬勃发展，给银行提供了充足的资金发展空间。所以那个时代的银行从业人员基本上都能拿到一个可观的薪资水平。而如今经济形势下行，增速放缓，再加上各式各样的金融机构和互联网金融的冲击，势必让银行在原来的盈利空间上受到了很大影响，对个体而言最直接的影响就是薪资水平。一些十年前可以拿到月薪一万的银行从业人员十年后竟然只能拿到以前薪资的一半多点，从而苦苦盼望着早点退休。

基于我个人的价值判断：

小A确实有着一份远高于市价的薪资水平，她所在的网点也属于效益好的网点。可好好想一想，一个网点的效益好坏跟什么因素有直接关系？如果有一天发生了一些变动，这个因素不存在了会怎么样？有银行工作经验的人，这个问题应该很简单。

我从银行辞职的理由可能有一万个，但绝对没有薪资的这个原因。

换句话说，即使给我这种刚毕业「没啥能力还穷酸」的大学生月薪一万，也不影响的我辞职转行。因为我知道，这个薪资和自己的能力是完全不对等的，并且还存在一定的权责不对等。就像我上面提到了，任何某一天发生的变革，我连商量的余地都没有，随时都会打回原形。

只有保证我真的有一定的资源人脉或者业绩水平，我才能永远挣这个钱，甚至在任何金融机构都能吃这碗饭。离职率最高的其实是行长。

所以对于年轻人而言尽可能要找真正意义上有「保障」的工作。要么就是进入到竞争激烈的商业公司中寻求锻炼，获得能力上的保障。要么就是直接进入到可以终生为之奋斗的体制内，永远有一个制度上的保障。

只有这样，在未来发生任何变革中，你才不会显得那么被动。

把时间拉长到人生未来的5年或者10年，提前预想一下自己可能遇到的危机。如果没有很大的危机，那么还好，继续以现在的状态撑下去。如果真的有确实是个很大的危机，那么现在的你需要做出什么样的改变？

以结果为导向反推现在的自己应该做到哪一步。社会永远在不断变化着，只有持续的思考与总结才能不被甩太远。

更要持续地成长，这样薪资才会跟着你一起成长。