银行从业者很卑微怎么办

在工作的时候应该努力的去提升自己，应该寻找一个自己的兴趣爱好然后发展下去，也可以选择去转行。

首先，不要失去信心，每个人都有低谷期，但是一定要相信自己能够逐渐摆脱困境。以下是一些建议：

首先，不要失去信心和希望。无论年龄和个人情况如何，都有人生大有作为的机会和可能性。以下是一些建议，希望能对您有所帮助：1. 重新审视和发掘自己的优势和特长。无论学历和工作经验怎样，每个人都拥有自己的优势和特长。可以通过自我评估、反思和与他人交流来发掘和提炼。2. 增强自身素质和技能。无论从事何种职业，都需要具备相应的素质和技能。可以通过参加课程培训、自学、实践、交流等方式来不断提升自己。3. 学习新的知识和技能。随着社会的不断发展和变化，新的知识和技能也不断涌现。可以通过持续学习、了解市场需求等方式来培养自己的竞争力。4. 利用网络和社交媒体平台寻求机会。网络和社交媒体平台可以提供许多招聘和求职的机会和信息。可以通过建立社交关系和个人品牌、参加社区活动、发布个人作品等方式来拓展自己的人脉和影响力。5. 寻求帮助和支持。无论是在家人、朋友、老师还是专业机构、社区组织等方面，都可能找到支持和帮助。可以通过请教、求助、沟通等方式来获取建议和指导。最后，要认识到成功并不是一蹴而就的，需要付出更多的努力和耐心。希望您能够在未来的发展中找到自己的位置和价值，过上更加充实和有意义的生活。

我觉得如果现在的工作没有发展前景，你可以选择去别的地方工作，说不定别的地方更适合你。

首先承认自己对银行了解不多。就我以前的同事来说，我可以回答一些问题。希望对你有帮助。现在好像很多银行的总行科技部门都改制成企业了。例如，建信金科、交通银行等这样编制的说法就不存在了，似乎还有一定的淘汰率。如果稳定，那就看楼主自己单位的情况了。至于出柜的风险，那是肯定的。我所在的部门也有银行之类的信息部门跳过去，也很好。

当然，也有一些不适应互联网工作的人跳回了银行。至于闲置的技术，还是希望在业余时间提高，包括自制力和专业能力。因为互联网竞争比较大，高薪也意味着高挑战，高淘汰率。综上所述，如果你的心很远，那就在业余时间提高自己的技能，然后出来看看。毕竟看着尽头的工作，这辈子都是稳定的。然而，银行在重组后并不稳定。出来吧，也许还有更好的风景等着你。

但是，这个决心取决于你的能力和未来的潜力。如果未来真的觉得不适合互联网，那就回去吧。然后，虽然互联网切换是一条弯路，但我们尝试过，无怨无悔。三年过去，我自然会晋升到底。如果我想再崛起，那就很难了。我不排除有技术的男人会努力。十几年后，我可能会升半级。很多40多岁的学长(工作表现一般，不算突出，但不会偷懒，会认真负责自己的工作)和这三年来的年轻人是一个水平。

当然，他们的待遇基本是一样的。只要级别一样，待遇也一样，也就是说前三年工资会涨，后面几年基本不会有大的变化。当然，如果银行当年业绩好，年终奖就上去了。工作久了，你会觉得扯皮、推卸责任成了你工作的重点。体制不出事是对的，这是工作，是职责，没什么好奖励的；出了事，全是责任，你来批评指责。所以在这里工作有点压抑，表扬少，积极的东西少，很多都是系统bug或者事故后的批评指责。

跳槽。因为外面有广阔的天地，而且更有前景，所以应该选择跳槽。

要相信自己的行业，同时提升自己的能力，要抓住每一个可能的机会，让自己能够做到更高的位置。

我虽然也是90后，但是早你几年，哈哈哈。 12年大学刚毕业的时候进的某银行风控部门，也是压力很大，每天上班心情都不好（上班跟上坟似的），一共在银行待了一年半，有半年多是这个状态，最后就是家里人看我实在是不开心就同意我离职了（之前不同意是因为觉得女孩子在银行，听起来好听，体面，找个好老公啥的，反正在他们眼里银行的工作很好，差不多这意思）。 其实工作，只是种选择，我当年刚离开银行确实迷茫，不知道自己能干嘛，会干嘛，怕自己在 社会 上混不下去，真要饿死（虽然不可能）。 后来，我自己去找工作，曾经除了销售，其它什么岗位都觉得还可以，甚至投过仓库管理员的简历。后来，也是在各种海投面试和筛选以后，得了个从事审计工作的机会。当然，这也感谢银行那段经历，培养了我强大的抗压能力和数据处理能力。 现在嘛，混的也还行（这是指并不会比一直待银行差到哪儿去），现在也在杭州呢，房子车子孩子都有了，是一家公司的中层，并没有饿死，哈哈哈哈。 所以，首先，你得先学会排解压力。如果排不掉，那是可以考虑可不可以逃离这个行业了，哈哈哈哈，毕竟工作只是工作，总不能把自己逼得没有生活乐趣吧（虽然有一定压力可以有更强的工作驱动力）。 最后呢，也希望你可以开心啦，不用太为难自己，人呐，也就这几十年时间，好好过，想开点。通过努力能完成的事情就去努力完成，如果实在是实力不允许，那可以考虑适度放弃。 以前谨代表个人不成熟的一点想法，不喜勿喷（反正你喷了我也不接受，何必）。90后在银行总行工作，压力大，坐标杭州，每天都很压抑，该怎么办？我在国有银行的人事部门工作，虽然年龄不同，地域不同，但是也见证了很多辞职的，说说我的看法，供你参考。 一、你能进入银行的总行工作，说明你有很高的学历，专业对口，在学校也很优秀的，不然你进不来总行。 在银行的总行工作，一般都是精英，他们是各项政策的制定者和决策者，也是各项程序的开发者。你18年进入银行，这才两年多一点，学校学的东西都是理论上的比较多，和实际还是有一定的距离的，你目前的压力大，压抑，可能是在理论和实践上没有找好一个切入点，工作不出成绩，所以才有这些心理负担的。这就需要你好好沉淀沉淀一下，理清自己的思路，多向前辈请教，突破目前的瓶颈，过了这个坎就好了。 二、申请到基层挂职锻炼一到两年。 现在银行最大的问题是，各项规章制度的制定者和执行者之间都存在一定的间隙。制定者缺少一定的实践经验，凭借理论知识在那里制定。而基层有实践经验的人又缺乏理论知识的支撑，两者总是不能很好的结合。很多总行下发的东西到了下面都没有办法很好的得到全面的执行，使执行的效果大打折扣。我们行就有上级行下来的进行几个月的跟班操作的调研，他们通过实际操作也发现有很多无法操作情况，回去之后就得到了及时的修改。使制度或者是程序更加完善。所以你可以申请基层挂职一到两年，把理论知识和实践经验很好的结合一起，再回到总行以后，你的工作可能更得心应手一些，以上的压力和烦恼都就没有了。 三、在没有找好下家的前提下，我不主张你盲目辞职 能在总行工作的人，前途都是无量的。过上几年不是就地提拔，也会下派到二级分行去了，这样的平台不是经常有的，过了这个村子，就没有这个店了。再说总行的待遇都是相当不错的，肯定比当地体制内的人要高很多的，再说现在哪有清闲的工作，有待遇好的，那是不可能的，所以我不建议你跳槽。实在适应不了现在的工作，可以留职停薪继续上学深造，也就一两年就回来了，那是你的状态可能就调整好了。 总之，能进总行确实不容易，不论是自己的职业上升通道，还是薪酬待遇，你都没有辞职的理由，只有好好调整自己的心态，按照我说的路径走走看怎么样，也不是为一种缓解压力的一种办法。希望你早日走出这种压抑，愉快的工作。要不将工作慢慢变成乐趣，要不就换工作，找个适合自己状态的工作。或者看看剧吧，感受感受别人的生活与坚持，与自己作下对比，也许可以缓解下。 我没有相同的工作体验，但是我同样是在自己工作中有过很多不开心的事，比如说在前公司时，有个客户一直刁难人，各种找老板告状；前老板跟我也发生过几次争吵，当时会觉得特别抑郁，特别难受。 但是现在回头看看，也就那个样子。 我曾经在因为工作、心情爆差的情况下，一下班就直奔 美食 步行街逛吃，心情慢慢慢慢就平静下来；也曾经坐上公交，漫无目的地下车，或者任它把我带到终点站，周围有些陌生，反而会引起我的好奇，心情也慢慢好了。 还是学会调节下自己吧！ 不过如果实在不开心，再换工作也没什么，我今年就换了2份工作，我觉得还是蛮开心的ヽ( ^ ^)ﾉ 祝好( ) 作为一名近30年工龄的老银行人谈谈我的看法。我是90年代初从金融院校毕业进入银行系统工作（那时候是国家分配工作），分到乡镇基层网点从柜面做起，两年后调整到信贷岗位（员工中院校毕业的少）。刚开始工作那几年压力很大，一是对岗位不熟悉，业务开展难，二是需要营销存款，对于来自农村缺乏资源性格又内向的我来说经常完不成任务被扣钱，面子不好看；三是工资收入较低，乡镇经济不好，养家困难，向上发展无望。但又不能辞职不干，毕竟家里还需要你的收入养家，其他也没什么好的出路可选，只有咬牙坚持。那时候正是朱镕基总理大搞金融体制改革，出台了很多金融法规，单位领导又把季度总结工作安排给我，我就学习金融法规、信贷制度，并报考学历提升班，锻炼公文写作能力，在支行、分行组织的知识考试、能力测试中均能获得较好名次，在基层工作7年多后，终于被调到支行机关管理岗位工作，两年后又被选拔到分行机关管理部门工作，锻炼几年后找准机会跳槽到股份制银行中层管理岗。从我自身的体验，刚进入银行确实需要一个适应期，特别是当今的银行内外部竞争激烈，需要一定的资源和应变能力，如果没有好的出路还是要自己求变，不断提升自己、丰富自己，即使缺乏营销能力，也要提高管理水平，把自己的优势凸显出来，引起领导对你的关注，尽快脱引而出，上升到新的平台，否则银行员工那么多，你又业绩平平，不显山露水将永远处于最底层。当然，现在人才市场发达，实在无法适应可以重新选择工作，不必非在银行工作，身心 健康 、愉快生活才是最重要的。 忍无可忍，可以不忍 入职银行十年，刚上班那将近5年都在加班，不知道自己未来的出路在哪，工资也少的可怜，可是身边比我优秀的同事们比我更能吃苦，其中不乏海龟，关系户等等，我还有什么理由说自己干不下去呢，何况其他工作是真不好找。工作可以找到，但是高不成低不就自己又不认头，后来工作环境有所改变，工作强度时高时低，氛围也是时好时坏，在这个环境中只有你自己调整心态适应大环境才能生存下去，不能认同企业文化的人辞职也是大有人在，前提是人家有门路找到下家，如果盲目的辞职没想好以后干什么还是老实接着干吧，除非你家里不缺你这份工资。疫情闹得工作、经济形势都不太好，图个稳定，身体没病没灾就好了，日子还得开开心心的去过。因为工作原因跟银行打交道比较多，现在的银行白领确实已经今非昔比了。压力确实很大的，别说一般职员，就是那些中高层压力一定比你更大。我们本就生活在一个充分竞争的年代，有压力是正常的，没压力才不正常。 但反过来说，我理解在总行工作的压力应该比那些支行要小多了吧？其实，这年头到哪儿都有压力，干哪行都不轻松。要想没压力就要培养自己的能力，积累各方面的技能和实力。当你的修为到了做大事如烹小鲜的时候，那么就可以一切手到擒来，压力自然离你而去。 所以，梳理一下压力缘何而起？然后对症下药变压力为动力，把那些给你带来压力的问题当成你自我挑战的课题，解决一个就精进一层，变被动承压为主动挑战解压，换位思考一下也许你就可以找到答案，寻到迎刃而解的策略。当你在总行觉得压力大的时候，有多少分支机构的员工却想着基层压力好大，我好想去总行，每个地方，每个岗位都有自己的压力。还是那句话钱难赚，屎难吃。 银行还很压抑，你的压抑是对自己未来的不自信。还是不能融入现在工作环境。压力谁都会有，只是怎么去调节。很多人压力比你更大。

首先，您需要明确一点，每个人都有自己的成长轨迹和发展历程。失业和找不到合适的工作并不代表您一事无成或者没有能力。许多人都会经历找工作的困难和挫折，这是很正常的事情。其次，您可以找一些适合自己的职业培训或者教育课程，提高一些有用的技能，增加自己的竞争力。同时，您也可以关注一些相关的职业机会，多了解自己的兴趣和特长，寻找适合自己的职业方向和发展道路。如果有条件，也可以考虑去外地或者国外寻找更好的职业机会和发展空间。最后，您需要保持积极向上的心态，不要自我怀疑或者消极放弃。即使现在的情况不理想，但是只要您能保持一颗乐观和努力向上的心态，相信未来一定会有更好的发展机会和契机等着您。总之，找到未来的出路需要时间、耐心和不断学习、实践和努力。请不要放弃，相信自己，勇敢前行！

首先，不要放弃希望和自信。年龄不是决定未来的唯一因素，也不是衡量成功与否的标准。无论年龄、学历、技能水平如何，我们都可以从此刻开始去改变自己的人生。其次，要尝试不断探索自己的兴趣和潜力。如果自己没有技能或学历，可以考虑报读一些培训班或进修课程，提高自己的知识和技能。同时也可以通过自学、参加社区志愿者活动、坚持锻炼等方式来丰富自己的生活经验和认识。最后，积极寻找工作机会并努力提高自己的应聘能力。可以通过多搜索招聘网站、使用社交媒体和招聘广告以及个人推介等方式，来寻找适合自己的工作岗位。同时也要多加珍惜和利用每一次面试的机会，提高自己的个人形象和应聘能力，展示自己的优势和潜力。总之，要保持积极乐观的心态，认真规划自己的人生，不断努力提升自己的能力和素质，相信自己一定能够找到自己的位置，迎来成功和美好的未来。