银行从业人员转行证券

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雪梨的天空shelly

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首先,要提到的是证券从业资格证书,简称“证券从业资格”,或者叫做“证券资格”。这是进入券商投行行业的“敲门砖”,没有它是万万不能的!通过考取这个证书,你将获得从事证券业务的合法资格,可以在券商投行从事相关工作。

接下来,我们要提到的是《基金从业资格考试》。作为券商投行的重要岗位之一,基金从业人员需要具备良好的基金知识和专业技能。这个证书考试内容较为全面,涵盖基金市场、基金产品、基金销售、基金法律法规等方面的知识,所以考前需充分准备哦!

还有一个不可忽视的证书是《证券投资顾问资格考试》,通常被称为“理财规划师证书”。想在券商投行从事投资咨询、理财规划等工作,这个证书是必备的。通过考取它,你将获得更加深入专业的金融知识,为客户提供全面的投资建议。

比如财务分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)等。这些证书都能够在一定程度上提升你的竞争力,所以如果有条件和兴趣,最好都考取一下,增加自己的职业价值哦。

CFA(特许金融分析师)证书是一项在金融领域备受认可的专业资格。它由CFA协会颁发,旨在培养和评估金融分析师的专业知识和技能。

获得CFA证书需要通过一系列考试,涵盖了投资管理、金融市场、财务报表分析等重要领域。这些考试非常严格,要求考生具备深入的理论知识和实践经验。通过考试后,获得CFA证书的人将展示出对投资和金融领域的深入理解和专业能力。

在券商投行中,风险管理是至关重要的。FRM证书将使你获得对不同类型风险的深入了解,如市场风险、信用风险和操作风险等。

FRM证书是一项专门设计用于培养风险管理专业人员的资格认证。通过获得FRM证书,你将能够深入了解各种类型的风险,并学习如何应对这些风险。其中包括市场风险、信用风险和操作风险等。

Series 7证书和Series 63证书的联合持有为您的职业生涯提供了强大的基础。一方面,Series 7证书使您成为了证券业务的专业人士,为您提供了广泛的投资知识和技能。另一方面,Series 63证书则展示了您对州级法规的理解和遵守能力。

这两个证书的组合可以为您打开许多职业机会的大门。不论您是想在投资银行、券商还是金融顾问公司工作,Series 7和Series 63证书都是行业通行的准入要求。这样的资格将使您有资格处理客户的投资组合、提供专业建议以及与各种金融工具打交道。

当然啦,还有一个最重要的点:要有坚定的决心和持之以恒的努力!转行并不是一蹴而就的事情,可能会面临很多困难和挑战,但只要你有足够的勇气和毅力,相信一定能够实现自己的目标!

254 评论

财米财米

感受如下:

1、证券是中介机构,以信批为核心,而且券商产品同质性非常大,在客户面前角色太卑微,如果没有特别的关系优势,很难拿到项目;银行具有资金优势,在客户营销方面还是有一定优势的,比券商角色感强很多。

2、证券做业务的风格一般比较粗暴,都是为了拿下客户,满口承诺,最后都是随行就市,很多时候到最后客户关系处的不好,很多都是打一枪换一个地方;银行一般都有区域限制,都是从客户角度维护客户,为了长久的合作关系。

3、证券客户经理肯定不稳定,感觉收入不稳定,但是可能会有时挣多点,也累。相对银行虽然也有一定的客户压力,但是对比证券公司还是稍显轻松。

4、还要看去券商做什么,核心高精尖的都在总部,如果是分公司或者区域承揽部门,完全都是靠关系的,里外装孙子,对外求客户,对内求质控内核。

5、银行的客户相对是比较稳健的,甚至是风险厌恶型,也就是本金的安全为首位,顺便得到些利息也就可以了;证而在证券公司跟客户沟通更偏向于成功率和收益率。

236 评论

TT作天作地

你可以去做投资啊,保险啊,债券啊,这些跟金融相关的领域,不是挺多的么,而且还可以跨界,找一个你真正喜欢的领域,从头开始也可以啊。

我也有朋友从银行出来的,他一开始进银行就很不容易,但去了之后,发现自己实在是做不来了,每个月有存款指标,他一个大男人,为了拉点单子,整天去家附近的广场,穿着白衬衫跟阿姨们跳广场舞,哄老人家们开心,为啥?

他说:“你都不知道,那些阿姨们多有钱,别看她们平时抠抠搜搜的,实际上人家都是富婆呢!大客户!”

这样的日子过了一年,他实在不想干了,就跳槽去了一家商业保险公司,虽然也一样辛苦,但是他说比在银行有活力多了。

而且他在公司里不是业务员,公司看他有银行工作经验,比较器重他,当时招他的时候就直接是管理岗位,对业务额没有硬性的指标要求。

所以他后来在那家公司一做就是六年,一开始家人都不太理解他,不过后来随着他工资赚得比银行还多,也就不说他了。

另外一个案例是跨界的。

有个在银行做柜员的小姐姐,多次被没素质的客户骂哭之后,请了一个星期的病假在家里思考人生,然后回到银行,干脆利索地把工作辞掉了。

接下来,花了十个月时间猛学英语,又考了一个教师资格证,应聘到某少儿英语,给小朋友们教英语,整个人比在银行窗口里坐着挨骂的时候,那简直是脱胎换骨容光焕发,特别满意她的新工作。

但是这里一定要说一下:

改行穷三年可不是闹着玩的。

像第一个案例,从银行跳槽到保险公司,还算是同行业跳槽,薪资基本没影响;

第二个案例,直接跳槽到八竿子打不着的行业,一定得做好薪资比以前暴跌的心理准备, 小姐姐刚到少儿英语的时候,课时费才一千多元,后来慢慢口碑做起来了,课时费才变高的哦。

无论哪个行业,继续或者离开都不轻松, 所以不要仅仅是因为厌烦了腻歪了就决定辞职,那样的话,即使你跳槽成功,但是等新鲜劲儿一过,又厌倦了,又迷茫了,又不知道咋办好了,不过就是重复上一次的套路而已。

所以,最要紧的还是得找到自己喜欢的事情,然后一直做下去,不要再东张西望,职场的黄金年龄就那么几年,好好沉淀,踏实努力,才有未来。

跟你有过同样的遭遇,也曾经痛苦过,迷茫过,后来我下定决心离开了银行。

怎么说呢,银行就像围城,城里的人想出来,城外的人想进去 。作为一个城里城外都待过的人,给你讲一讲我的心得体会。

我大学一毕业就进入了银行,在一家城商行的总部工作,有幸没有去网点坐过柜台。我是做文职工作的, 每天日复一日的都是重复劳动,没有技术含量 ,而且也挺忙的,收入比前台工作人员低一些。

过了两年之后,实在觉得人生无望, 内部没有关系无法得到晋升,学习不到任何东西,办公室还勾心斗角的厉害 ,就不想在原部门呆了。

后来我就想换个部门吧,换个环境,也学点东西。没想到还真有一个机会给我抓住了。

总行新成立了另外一个部门,比较缺人,我就申请去了新部门。当时特别害怕现任领导不放人,那样关系就太尴尬了,没想到领导很干脆就把我放了。(可能我太没存在感了吧)

来到了新部门,学习了很多互联网相关的业务,那几年流行P2P,我们银行自己也搞了一个P2P,业务做的如火如荼的, 每天都觉得工作很充实。唯一不开心的就是工资比其他同事们低 。(因为我是校招进来的,级别一直比较低,社招的级别比较高)

继续呆了两年后,业务被行内高层突然叫停了,有监管的原因,也有高层内斗的原因,整个部门陷入停摆状态。陆陆续续走了好些人。

这时候我动了跳槽的心思,开始疯狂投简历,但是在我们这样一个二线城市,基本都没有银行总部,都是分行,而分行的业务普遍又没有互联网金融这一块,很难有对口的岗位,我找了好几圈,都没有成功跳槽。

在新部门做P2P业务的过程中,我接触了很多互金公司,很多人都收入很高,公司发展也很迅速,互联网新贵们持续在崛起。

让我受到很大触动,联想到我几年没涨薪酬,而且比同等工作的同事们收入都低,我带着悲愤一冲动就离开了银行。奔向了上海,奔向了互联网的怀抱。

我是17年去的互联网,这时候发展红利期还没过,薪酬比银行是高多了,但是高薪酬的同时,也带来了前所未有的累。

这样说吧, 薪酬是两三倍,工作量是三五倍,学习到了很多东西,极大地提升了自己的工作技能,我现在觉得自己可以随时换工作(不愁工作)。

但是这几年一直是995的状态,有时候周末也需要关注工作的事情,压力比较大,同事关系和银行相比,淡漠了很多,吵架撕逼等都是家常便饭。呆久了觉得 十分心累,同时身体素质也有些差了 。

现在我依旧还在互联网公司呆着,不知道自己能干到几岁。

从我一个过来人的角度说,转行要看你自己的目的。

反正我现在偶尔想想,有时也会后悔 ,毕竟以前太稳定了,现在行情不好,外面的日子都不好过。希望你好好思考思考。

我有一个男性朋友,在一家国资银行做银行柜员管理工作,每天就是在前台忙前忙后,用他的话说每天像个陀螺,随唤随到,忙得团团转,一天里根本没有时间看手机,更没有自己的一点点时间,这些工作上的辛苦自然是不用说的,毕竟每个岗位都不容易,都有各种各样的难。

但比较令他不能接受的是,工作之外,要承担很多的销售业绩任务,最简单的就是存款业务,每个人每个月都有指标,现在大家都很少在银行存钱,这个指标是他每个月最难完成的,总是头疼该怎么完成,除了这些之外,还有每年的那些银行出的生肖币,收藏的钱币,也都有销售任务,最近每个银行都火爆的办ETC业务,自然也少不了他,所以每天工作之外,要花很多的时间完成ETC的营销,能拉的客户全部都被他问了一遍,但成效还是不够,所以他只能直呼:太难了。

他也想过转行,但说实话,银行柜员的工作转行还的确挺难的,其它的柜员工作不想做,想做的能力还储备不够,而且的确每天忙到根本没有时间充实自己,突然的转行意味着的就是失业,所以他想到了一个办法,在内部申请转岗。

刚好公司的信贷部有一个基层职员的岗位空缺,在经过层层的选拔后,他如愿拿到了这一个职位,现在已经从柜员到信贷部从头开始了,好在都是熟悉的同事,也基本都是熟悉的业务,只是工作内容的变化,熟悉起来还是很快的,他也迅速适应了新的工作。

虽然同在银行,但差别是相当大的,这就像一个公司里总有好职位差职位之分,做柜员是没什么前途,但是做信贷部或者业务部发展前途还是很大的,转一个岗,换来的是另一片蓝天,而且对自己来说是压力最小的。

所以对很多想要转行的人来说,我都建议先从内部转岗,这样风险最小,对自己的成长帮助也最大,毕竟在自己熟悉的领域很容易获得,只有当确认这样的转岗无效之后再考虑从外去找寻。

不建议盲目辞职,骑驴找马是正道。本人11年毕业后开始从事银行工作,8年时间,从柜员一直走到总行部门经理,今年5月初从银行离职,通过和一群90后小朋友笔试、面试竞争,进到财政厅全资的一家融资担保公司,干得工作和之前基本没有变化,但相比较没有那么大的压力,每天的工作基本用1个小时就能完成,其余时间都属于自己,银行原有的存贷款资源换个地办理还能多一份收入,也有充裕的时间陪父母和孩子。个人比较满意。楼主确实想跳槽的话一定得确定好方向,毕竟年龄不饶人,跳槽一定有所求,不论是求财还是其他,确定了就为之努力吧!!!

前银行员工,来分享下自己的经验和周围朋友转行的情况,希望对题主有所帮助。

银行基层职员,不外乎就是柜员、客户经理、会计主管和网点主任这类网点基层的岗位。其中,柜员和会计主管偏业务运营,客户经理和网点负责人做营销。但由于这两年银行日子不好过,基本就是全员营销状态,每个员工都背着信用卡、保险、黄金、基金之类的指标。

久而久之,无论是柜台还是营销,都会厌倦。一方面,是因为柜台工作枯燥乏味,不断重复劳动。而银行的营销本身则是做资源的搬运工,专业性也不高。但是,从转行来说,需要你考虑自己的岗位以及擅长的方向。

银行基层职员,的确不是什么有含金量的高端职位。如果继续在金融业混,那就考证提学历。CPA、CFA和法考是金融精英的标配,考个MBA也可以拓展人脉,以帮助自己更好的做业务。在准备考证的同时,骑驴找马,看看券商、投资公司有没好点的岗位。如果不想做营销,可以考虑疯控合规、互联网金融审核之类的岗位。至于有些人说行内转,以我的经验来看,这是比较难的。最多就是柜员转下客户经理,网点主任差不多就是顶点了。当然,学校好能力确实超群的另说。

周围朋友中,还有一部分人选择直接跨行,女生大多选择报考公务员、事业单位和教师之类的岗位,比银行稳定,福利待遇也还跟得上。最重要的是,不再有存款保险这类要命的指标,也能保证法定节假日,也挺好的。

另外,家庭条件和实力允许的也可以自己选择创业。

当然了,也还有一小部分人出来之后比在银行还惨的。这部分人,大多是因为离职前没想清楚自己的职业规划,一时因为意气用事就跑了。如果是这种状态,则不建议马上转行和离职。因为出来之后,世界也并不如你想的那么美好。反而银行还算稳定,可以一直混着。而且剩者为王,保不准留下的你哪天就上去了。

所以,走还是不走,往哪里走,这都需要根据自己的情况好好规划和打算,切不可盲目做决定。毕竟,还是要对自己的人生负责不是?

银行是座围城,外面的人想进来,里面的人想出去。

下面,我将为题主梳理一下,身边那些离开银行基层的人的去处。

我老公13年考入当地国有银行,工作了5年一直是柜员,面临着工资少、任务重,内部升值加薪无望的困境。去年一地方性银行 社会 招聘,老公就报名了客户经理岗位。现在从事个贷客户经理,工资比柜员高了一些,工作也轻松一些。 银行基层员工在银行工作五六年后,很多专业知识都还给老师,加上工作很忙也没有时间学习,考试能力也退化,因此,想要脱离银行基层岗位最快速高效的办法就是跳槽到同行,通过跳槽脱离柜员岗位。

每年10月,人民银行分支机构和直属单位开展人员招聘工作,主要专业包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语。如果你专业符合条件,年龄在35周岁以下,银行工作满2年,就可以报考人民银行。商业银行考央行还是很有优势的,以我们单位为例,15年招录3人,其中1人是商业银行考进来的;2016年2人,1人银行;2017年3人,2人银行;2018年5人,3人银行;2019年5人,4人银行。除了人民银行,还有很多银行人通过国考、省考,考上了银保监等单位。银行大部分都是本科学历,只要你年龄没过限制,专业符合条件,肯踏实学习,考试是个很好的选择。

银行人员平时和保险、证券接触较多,工作也相通,如果想转行,保险和证券工作上手更快。业务往来时,认识一姐姐,快40岁,当时在银行干大堂经理,受不了种种考核压力,托人去证券公司工作,对方的要求是,必须考过证券从业,姐姐考了两次,通过考试后果断辞职去了证券公司。

静静是我认识人当中最励志的姑娘。普通本科金融专业毕业,毕业后考上了外省四线城市的农行,一干就是5年。孤身一人在外地,没背景、没资源,但静静这5年除了上班就是学习,4年考下了注会,1年通过了法考,然后辞职去了帝都。目前在全国排名前五的证券公司投行部做高级经理,十一期间在北京结婚了。

上述事例,都是我身边朋友的真人真事,希望对你有所帮助。

35岁,不建议跨行,毕竟年龄优势不在了,经验优势也不明显。跨行后,心里会有落差,工资待遇也有落差,会引起种种不适应,遇到很多困难。

银行工作还是很体面稳定的,国企的银行正式工还是挺吃香的,劳务派遣也有转正的可能。作为基层职员,确实是辛苦的,但是比银行职员还辛苦的岗位也很多,比上不足,但比下有余。一个岗位待久了有厌倦心理很正常。也有很多人甚至加薪无望,而你35岁去跨行,肯定比这难度还要大,吃的苦还要多。你目前的状况,其实不一定是最坏的,还有回转的余地,这靠自己的努力去改变。机会总是给有准备的人,不要放弃,保持乐观心态,与自己和他人都好。

1、 转岗。 我建议,先内部转岗,如果你是老员工了,我认为你直接找领导主动提出调动岗位,也是合情合理,领导会考虑的。换一个岗位,也许通过自己的努力,也有进步,甚至发展得不错,这个也是有可能的。有些成功人士,就不是年少成名了,而是熬了很久才出名的。因此,你在单位内部还是有很多岗位选择,还有机会的

2、 辞职。 如果你厌恶了整个银行系统,觉得银行工作实在无望,再干下去,影响情绪。那就先做好规划,定好目标,选择一个方向,再辞职,不打没准备的仗,不裸辞。这个年纪,上有老下有小,也不是随便折腾的年纪,做事情还是要谨慎考虑,审时度势。

我想谈一点自己对这个工作的认识,首先来说在银行上班的话,其实还是比较好的一个工作,相对来说还是比较稳定的,其实对于一个普通人来说,这一样的一份工作还是比较可以的,因为在银行工作的话,一般来说收入还是比一般的工作要好一点的,中上水平。

要相信无论在哪个行业,大多数人都是当员工的,只有少部分人会成为领导,这跟一个人的能力啊,见识啊及运气呀,综合各方面吗的关系才可能是领导,所以你说的银行升职无望,你就觉得不想做,那么我试问一下去了其他行业你从头开始,难道你觉得就有更好的机会成为领导吗?大多数的人都会成为一般的人员,如果你还是一般人员的话你又是怎样的一种心理?

我想你应该仔细的分析一下你的性格,你的能力,还有你的种种关系,人脉资源等等是不是适合出来,改变现在的现状,去做其他的行业,如果你分析了一下发现不是很好的话,我建议你还是在银行做吧,因为无论怎么说银行还是比较好的一个工作,但是话又说回来,如果你在这里干的实在不开心不高兴,然后也没有成就感,这样的话你的心里有这种阴影就会形成恶性循环,导致最后自己会抑郁,对自己非常的不好,如果已经到达了抑郁不开心,很难受的境地,我建议你还是可以勇敢的走出来,去尝试其他行业。无论我们遭受了怎样的境地,怎样的坎坷,始终要相信,只要有人的地方就有饭吃,只要够努力,够勤奋,就一定有一口饭吃,所以说对于前路也不要太过太过悲观。

建议不要盲目的辞职,认真想想自己想做什么,喜欢什么

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