南昌银行业从业人数

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chocolate宸

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【 #银行招聘# 导语】2021年江西银行总行部门招聘启事已发布,招聘岗位及应聘要求详情见公告, 无 现将招聘公告原文发布如下:   江西银行是江西省一家省级法人银行,于2015年12月由原南昌银行吸收合并原景德镇市商业银行成立。2018年6月在香港上市(股票代码),是“江西金融第一股”和江西省实施“映山红行动”以来首家在境外上市的企业。   截至2020年9月末,集团资产总额突破4700亿元,在职职工5000余人,营业网点230余个,已覆盖全省所有设区市,并在广州、苏州设立了省外分行;发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行;主体信用评级为国内城商行评级AAA级。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。   江西银行现诚聘业内精英,共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台,虚位以待,力邀海内外精英加盟,齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。   一、巡察办   巡察办员工3人   任职条件   1.年龄在35周岁(含)以下,中共党员,党龄一年以上,具有全日制硕士研究生及以上学历;   2.理想信念坚定,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;   3.坚持原则,敢于担当,依法办事,公道正派,清正廉洁;   4.遵守党的纪律,严守党的秘密;   5.从事党务、纪检或相关工作一年以上,熟悉相关业务和政策法规,具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力;   6.身体健康,能胜任高强度巡察工作。   二、机关党委   纪检干事1人   任职条件   1.年龄在35周岁及以下,中共党员,党龄一年(含)以上,具有全日制硕士研究生及以上学历;   2.理想信念坚定,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;   3.坚持原则,敢于担当,依法办事,公道正派,清正廉洁;   4.遵守党的纪律,严守党的秘密;   5.从事党务、纪检或相关工作一年以上,熟悉相关业务和政策法规,具有较强的沟通协调、文字综合等能力。   三、公司银行部   1.产品经理岗(机构业务)1人   2.产品经理岗(支付结算业务)1人   3.产品经理岗(对公产品研发)2人   4.战略客户经理岗(资产管理)2人   任职条件   1.年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先考虑;   2.熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策;   3.具备较强的统计分析和文字撰写能力,熟悉使用各类办公软件,具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能;   4.勤勉尽责、性格开朗,具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,良好的沟通能力,能承担较大的工作压力;   5.诚实守信、爱岗敬业、形象端正,具有良好的思想政治素质,道德品质和职业操守,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;   6.愿意在本行提供的平台上实现个人价值,服从岗位调剂;   7.具备金融科技项目、智慧政务、各类支付结算场景对接实施经验者优先考虑。   四、普惠金融部   (一)产品研发岗5人   任职条件   1.年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、计算机相关专业毕业优先;   2.具备2年及以上信贷工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力;   3.熟悉银行信贷产品,具有撰写产品方案、系统需求并协助推动产品系统开发、测试和实施落地的能力;   4.协助分支行开展产品宣传、业务推广,并具备一定新产品协同营销能力;   5.有行业分析、产品设计或风模建设等项目经验者优先。   (二)模型计量岗1人   任职条件   1.年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,计算机、数学、电子工程(大数据或人工智能方向)、统计学等相关专业毕业优先;   2.具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策;   3.具有参与银行信用风险管理大数据需求、分析数据挖掘或系统建设的可行性、撰写项目方案需求书、利用行内外大数据建立风控模型并不断后续优化的能力;   4.具有互联网金融企业相关工作经验或银行风控模型建设经验的优先。   (三)风险管理岗1人   任职条件   1.年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、法律类相关专业毕业优先;   2.具备2年及以上风控或信贷工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策;   3.具有协助诉讼案件的处理,依据规章制度、行业经验对业务开展检查并进行综合分析、判断提出风险防范或处理方案的能力;   4.做到对产品和业务开展合规性管理,具有较好地对信贷产品的准入和退出进行风险评估的能力;   5.取得法律执业资格,具有法务工作经验者优先。   (四)营销推动岗4人   任职条件   1.年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先;   2.具备2年及以上银行工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策,有较强的营销能力和管理能力;   3.具有组织开展市场及用户研究,根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素,综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径,并推动实施的能力;   4.有良好的业务创新理念,能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量,在风险可控前提下,批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务。   五、应聘须知   (一)采取网上报名方式,您可登陆江西银行下载《江西银行应聘报名表》(网址:),按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱:,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如:赵某应聘江西银行总行办公室综合文秘岗)。   (二)经资格审核符合条件者,将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系,另行通知笔试、面试时间,招聘期间请保持通讯畅通。   (三)招聘流程:网上报名→资格审核→笔试→面试→健康体检→录用。   六、注意事项   (一)应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,如实注明受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格;如投递我行邮箱,邮件请控制在5M以内;条件特别优秀(如取得多项专业领域证书,行业急需专业人才,经济、财会、科技、审计、法律类高级资格职称或资质,或博士研究生学历等情况)可适当放宽要求。   (二)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。   (三)在招聘过程中,江西银行不会向应聘者收取任何费用,也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训,请提高警惕,谨防。

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吾色真人

xxxx年是党的xxxx大召开之年,也是实施“xxxx”规划承上启下的重要之年。一年来,xxxx县中心支行在武汉分行、南昌中心支行和xxxx县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,全面贯彻落实总、分行工作会议和全省人民银行业务工作会议精神,紧紧围绕党委中心工作,立足实际,开拓进取,求实创新,充分发挥窗口指导作用,强化金融管理,维护金融稳定,创新金融服务,加强内控内管,推动了各项工作迈上新台阶。至12月,中支全辖共获得县级以上集体荣誉80余项,其中获“分行文明单位”等省级荣誉26项。   一、把握货币政策规律性,充分发挥窗口指导作用,助推xxxx经济快速发展   (一)加强“窗口”指导作用。一是年初召开了全县金融工作座谈会和全县法人金融机构信贷调控工作会议,研究部署xxxx年全县金融工作要点和信贷调控方向。二是提请县政府转发了《人行xxxx县中支关于金融支持现代服务业加快发展意见的通知》,要求金融机构加大金融创新,不断提升金融支持现代服务业加快发展的水平,突出支持重点,努力满足现代服务业对金融服务的要求,抓住有利时机,在促进现代服务业发展中做大做强金融业,完善风险控制,形成金融支持现代服务业发展的长效机制。三是举办了全县法人金融机构信贷政策业务培训班,详细分析了当前宏观经济形势,围绕再贴现、支农再贷款以及存款准备金管理等各项货币信贷业务知识进行了详细讲解,有效防范金融机构在实际工作出现各项违规行为。四是组织举办了xxxx年xxxx县银企对接合作会,县银行机构与30家企业进行了现场签约,签约总金额达39亿元。   (二)强化信贷调控管理。一是制定出台了《人行xxxx县中支地方法人金融机构信贷调控操作规程》,就人民银行信贷调控的工作机制、合意贷款的申报、核实、测算核定、监督管理、合意贷款调控、奖惩约束进行了规定。二是下发《关于进一步加强辖内地方法人金融机构信贷调控的通知》,就做好货币信贷调控工作提出了明确要求。三是开展了对县域涉农信贷专项评估,并组织了对驻县9家银行业金融机构、全县13家地方法人金融机构2011年信贷政策执行情况的现场评估,及时通报了评估结果。四是组织开展辖内法人金融机构信贷投向大核查。   (三)用好货币政策调控工具。一是加强存款准备金管理。组织开展了对4家农村合作金融机构、村镇银行的存款准备金现场检查。二是加强再贴现、再贷款业务管理。xxxx年累计发放再贴现85笔,金额亿元;发放支农再贷款亿元,有力地支持了金融机构业务拓展。三是加强已兑付央行票据农社后续监测考核。   (四)加大对薄弱环节的金融支持。一是继续完善小额担保贷款管理机制,增强小额担保贷款扶持创业的功效,推动小额担保贷款覆盖面。至12月末,全县小额担保贷款余额亿元,累放亿元,贷款到期收回率达。二是加大“三农”信贷投放力度。至12月末,全县银行业金融机构涉农贷款余额亿元,占各项贷款余额的。三是加大小微企业信贷产品创新。全县各国有商业银行、邮政储蓄银行均成立了小企业贷款专营中心,专为小微企业提供500万元以下的融资服务,简化了小微企业贷款业务流程,提高了审批效率。至12月末,全县银行机构小微企业人民币贷款余额亿元,比年初增长。   (五)积极开展跨境人民币结算业务。中支及时将有关政策规定转发给辖内经办银行机构,加大政策宣传培训力度,编发了《xxxx货币信贷之窗》,专门宣传跨境贸易人民币结算政策,在全县范围内积极宣传跨境人民币结算政策以及工作开展情况,xxxx年全县跨境人民币业务结算总量达亿元。   二、增强风险监测针对性,提高金融稳定驾驭能力,促进辖区金融稳健运行   (一)创新建立影子银行体系风险监测机制。将全县融资性担保机构、小额贷款公司、典当行、民间融资等非银行机构纳入影子银行体系。建立跨部门信息共享协调合作机制,及时掌握包括政策法规、影子银行体系各机构的发展状况和相关监管报告等信息。在开展日常监测工作中,借助政府协调平台、专题调研平台、信息披露平台三个平台,实现了风险监测由人民银行独撑向多平台互动转变。探索出台了《xxxx县影子银行体系风险监测预警综合评价办法》,提请县政府下发了《关于建立影子银行体系数据信息质量维护机制的通知》,有效解决了影子银行共享数据信息的真实性、准确性难题。   (二)加强重点领域和行业风险监测。认真撰写《xxxx年xxxx县金融稳定报告》,客观真实反映了全县金融业风险状况和金融监管效果,披露了全县金融业风险状况。继续实施地方性法人金融机构风险监测分析月报制度,结合《xxxx县“金融稳定性监测评估”法人金融机构操作细则》,定期上报监测报表和分析报告。在巩固现有银行业、证券业、保险业金融风险监测评估体系的基础上,继续将担保公司、典当行等非银行金融机构纳入监测体系,不定期进行监测分析,重点关注银行、证券、保险等各类理财产品的发展及风险隐患,对地方政府融资平台开展深入研究,加大对辖内城投公司等政府融资平台的风险监测力度。   (三)加强金融管理与服务。中支积极创新开展构建县域金融管理长效机制,促进基层央行高效履职。创新履职手段,建立实施了一系列制度、措施,形成“分时管理、衔接有序、相互联系、科学有效”的“两管理、两综合”工作长效机制,经验材料在全省金融稳定专业会议上交流。开展对新型金融机构的管理创新,辖内xxxx县支行探索建立了驻新型金融机构金融管理与服务监测员制度,通过“明确监测员职责、约定新型金融机构相应义务、规范监测员制度有关要求”等措施,切实做到金融管理与服务并重。将开展对新设银行机构开业前金融服务与管理知识测试工作常规化、制度化,xxxx年中支及辖内支行先后组织xxxx农商银行、稠州村镇银行永阳支行等单位负责人以及相关经办人员进行了综合测试,参考人员达180人次。继续深入开展综合执法检查,完成了对县工行、中行的综合执法检查。   (四)加强征信系统建设。积极开展中小企业信用档案建立和录入工作,全年共完成4000余家中小企业信用档案建设,并从中筛选出优质企业给予信贷支持。积极建立农户电子信用档案,加强与农信社沟通协调,推动信用农户纸质档案的采集工作,同时积极引导农户重视积累自身的信用记录,提高农户信用意识。认真做好贷款卡管理工作,建立了贷款卡年审绿色通道,通过创新贷款卡年审管理等方式,实现了贷款卡年审过程中人民银行、金融机构、年审企业的有效结合,共办理了 900余家企业贷款卡年审。开展机构信用代码证发放工作,第一批万份机构信用代码证,已全部发放到位。   (五)深入推进金融生态建设。率先在全省开展了金融生态示范县(县、区)评选工作,召开了全县农村信用体系建设推广工作现场会,对获得2011年度的3个金融生态示范县(县、区)和7个金融生态达标县(县、区)进行了表彰和授牌。提请县政府出台了《xxxx县金融生态“示范县(县、区)”政策优惠实施细则》,并召开了首个金融生态示范县(县、区)优惠政策落实推进会,对金融生态示范县(县、区)在金融产品创新、税收等方面提供优惠政策。通过xxxx人民广播电台对“信用记录关爱日”活动进行报道,结合“学雷锋日”开展“志愿者传信活动”等,开展了形式多样的征信宣传活动。积极开展农村普惠金融体系建设,组织了农村金融教育者赴遂川县高坪镇开展金融教育志愿者活动,为当地50多名农户进行金融知识培训。加强反洗钱工作,探索建立“融入地方金融生态建设的反洗钱考核体系”,率先在全省将反洗钱列为金融生态建设内容纳入政府年终综合考评范围,通过建立反洗钱工作考核指标及相应体系,进一步推动、深化招商引资领域反洗钱监管工作。   三、赋予金融服务创造性,努力改进服务理念与手段,全面提升金融服务水平   (一)做好信息调研工作。继续实行《中支青年信息调研课题组实施方案》,组织召开了中支青年信息调研工作座谈会,突出培养青年信息调研能力;实行三级审核工作机制,加大对辖内金融机构统计数据、经济调查和征信管理报表的审核力度,切实做到上报数据和报表准确及时,统计数据和报表零差错。举办了以“金融支持小微企业发展”为主题的第三届“井冈金融论坛”,为经济金融界人士提供了交流平台。积极开展专题调研,开展了春耕备耕、中小企业金融服务等调查,为上级决策提供参考。   (二)强化会计财务管理。出台了《人行xxxx县中支对账管理办法》,联合各部门分两次对县支行“大会计”工作进行突击检查。出台了《人行xxxx县中支内部接待管理办法》和《人行xxxx县中支内部往来用餐标准》等,进一步规范内部接待标准,坚决杜绝各种铺张浪费,有效降低了公务接待成本。下发了《关于进一步加强财务管理的通知》,进一步规范辖内财务管理工作。   (三)加强支付结算管理。积极推动银行卡助农取款服务工作,进一步改善农村支付服务环境,提升农村地区金融服务水平。至12月末,全县银行卡助农取款服务点数量达724个。扎实开展“刷卡无障碍”创建活动,增加ATM机具、POS机的投放量,至12月末,银行业金融机构新增ATM机280台、新增POS机3208台。启动了xxxx县现代化支付系统宣传主题日活动,积极引导县民根据实际需要应用支付系统办理相关业务。   (四)强化经理国库职能。印发了《xxxx县国库TCBS账务日间查询登记制度》,有效地发现当日业务差错,并当日纠正差错,提高TCBS核算质量。全面实现了税收资金由同城系统办理改为由大额支付系统直接划转国库,制定了《大额支付系统划转国库税收资金业务处理办法》,有效防范国库资金风险。进一步加大财税库银横向联网系统(TIPS)推广力度,保持电子缴税率和签约率在全省处于先进行列的位置。配合“乡财县管”财政体制改革,做好乡镇财政资金国库集中支付管理工作,树立为财政服务形象。在全县范围内开展了国债收款单集中催兑活动,以“单单有催兑,单单有交代”为目标,扎实做好国债收款单催兑工作。   (五)加强货币金银管理。统筹安排发行基金调拨,在保证全年现金供应和发行基金后备库存的基础上,实施了“库库对接、库行对接、行企对接”三种调拨调剂模式,加大了小面额人民币供应,改善流通中人民币的结构状况,提升流通中人民币整洁度。 积极开展“吉州区人民币收付服务管理示范区”创建活动,推进金融机构向人民币履职“零推诿”、假币出现“零容忍”、服务“零距离”、管理“零缝隙”、服务对象“零投诉”和“双百”目标靠近。积极做好反假货币宣传培训工作,开展了“打击和防范经济犯罪—你我共同的责任”宣传日活动,我印刷了《反假货币知识必读本》教材,组织开展了临柜人员人民币知识业务培训,在全省率先举办了银行业金融机构收付业务管理培训班,提高了金融从业人员人民币收付业务水平。   (六)强化外汇监管职能。做好企业档案信息清查及名录登记工作,完成录入货物贸易外汇监测系统的企业档案313家,其中列入名录内企业226家,并根据辖内企业提交的出口单位备案登记的相关情况,及时更新监测系统中的企业名录信息,确保货物贸易外汇改革顺利推行。根据新货物贸易外汇管理制度规定,对全辖310家名录内企业开展了全面监测,完成了改革后货物贸易企业的首次分类管理工作。加强外汇现场检查,对县农行、县建行、县邮储银行和赣州银行开展了国际收支统计申报、服务贸易和个人结售汇业务季度现场核查。认真做好各项外汇监管系统的升级和整合工作,分别完成了个人外汇业务非现场监管软件和外汇非现场检查系统的升级改造工作,完成了个人结售汇系统应用门户整合推广工作。首次受理了辖区平安保险公司xxxx支公司开办外汇业务保险业务的申请,并获得省分局批复。新核准7家银行机构开办结售汇业务,全辖办理结售汇银行机构增加到102家,扩大了县域外汇管理与服务覆盖面。   (七)加强科技、后勤服务保障。完成了中央银行会计核算系统(ABS)的全国灾难应急演练,做好业务网等级保护和办公网分级保护工作。完成了辖内重要业务系统等级保护的定级初审,及时向上级主管部门报送了相关定级审批报表和定级材料;建成开通辖内视频会议系统到县工程。做好重点创新项目“基层人民银行业务网安全保密域管理工程”的设计开发和在部分县县支行的推广应用,得到上级行主管部门的肯定。加强用电、用水等重点环节能耗管理,逐步淘汰耗电量高的用电设备,积极推广节能新产品,有效降低各项能耗开支。围绕“珍惜生命之源,人人节水护水”的宣传主题,开展公共机构节能宣传周活动,中支节能减排工作经验在全省人民银行系统后勤工作会议进行介绍推广。

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小小锅盖子

城市商业银行的城商行排名 2015年网易财经通过各权威渠道,收集整理了中国最大的500家金融机构名单,其中城商行有123家上榜。 与2013年比,城商行总资产的前10名并无大的变化,但引人注意的是厦门国际银行资产增速较快,达,冲入城商行总资产前10名,而哈尔滨银行因个位数的增幅落榜前10。 2014城商行总资产前10名序号名称省份总资产(亿元)增长率1 北京银行 北京 2 上海银行 上海 3 江苏银行 江苏 4 南京银行 江苏 5 宁波银行 浙江 6 盛京银行 辽宁 7 徽商银行 安徽 8 天津银行 天津 9 杭州银行 浙江 10 厦门国际银行 福建 城市商业银行包括哪些 我国目前存在的银行 3家政策性银行(国家开发银行、农业发展银行、进出口银行),4家国有商业银行(中、农、工、建)、12家股份制商业银行(交行、中信、华夏、招商、光大、民生、浦东发展、深圳发展、渤海、广发、兴业、浙商),110家城市商业银 前30家城市商业银行:1 杭州银行 11 东莞银行 21 重庆三峡银行 2 南京银行 12 南充市商业银行 22 东营市商业银行 3 莱商银行 13 攀枝花市商业银行 23 重庆银行 4 台州市商业银行 14 北京银行 24 洛阳市商业银行 5 日照银行 15 济宁市商业银行 25 株洲市商业银行 6 宁波银行 16 南昌银行 26 新乡市商业银行 7 包商银行 17 九江银行 27 富滇银行 8 廊坊银行 18 湘潭市商业银行 28 长沙银行 9 浙江稠州商业银行 19 赣州市商业银行 29 青岛银行 10 盛京银行 20 湛江市商业银行 30 徽商银行 有哪些银行,其中哪些是商业银行,哪些不是? 我国的中央银行是中国人民银行,是行政管理龚门。 三大政策性银行:国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。 商业银行: 1、大型商业银行:工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行 2、中小商业银行:(1)股份制银行:如,兴业银行、中信银行、浦发银行、招商银行等;(2)城市商业银行:如,郑州市商业银行、大连市商业银行、宁波市商业银行等 3、新成立的商业银行:中国邮政储蓄银行 城市商业银行与商业银行的区别 商业银行是银行的一类(目前有商业银行、政策银行、投资银行等)。再说得简单一点,大家现在在市面上看到的接受个人、法人存贷款的银行都是商业银行。 城市商业银行是商业银行的一个分类,是其前身城市信用社改制而来的。 目前中国的商业银行大致分为:国有控股商业银行(如中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行等),全国性股份制商业银行(如招商银行、中信银行、民生银行、浦发银偿等),城市商业银行(如南充市商业银行、北京银行、上海银行、成都银行等),农商银行,农村信用合作社,城市信用合作社,村镇银行等等。 截至2015年城市商业银行有多少家 133家,详见银监会网站,在网站左下角,国内银行业金融机构。 中国的商业银行共有多少?具体是哪些呢? 商业银行主要分为:(1)、国有商业银行,包括:工、农、中、建;(2)、股份制商业银行:包括:交通银行、中信实业、光大、民生、浦东发展、深圳发展、广东发展、兴业、华夏。交通银行属于股份制商业银行,但其大本分的股份由国家控制,很少的股份由个股东控制;(3)、地方性商业银行:即各城市本地在原有城市信用社基础上重组改制建立的地区性商业银行,数量较多,一般大中城市都有,如太原市商业银行,烟台市住房储蓄银行等。规模较大有北京银行、上海银行等。政策性银行不属于商业银行。三大政策性银行:农业发展银行,国家开发银行,进出口银行。 城市商业银行有哪些 比如“福州市商业银行”就是商业银行 商业银行指的是 :场吸收公众存款 、发放贷款 、办理结算 业务的银行 非商业银行如 “中国人民银行”是货币政策的银行 主要业务为 调控金融。 股份制商业银行和城市商业银行去哪个工作比较好? 如果不是一线城市,小的城市商业银行,稳定,进去的都是门门道道的人,有点任务,业务不是很规范,上班比较轻松,行里下的任务和股份制商业银行差不多 但是福利待遇几险几金上的不如股份银行全面 可能会没有企业年金 发展阀来可能不是那么费劲 股份制商业银行规范 要求严格点 说出去名字响亮,福利待遇 能上的险和金全部都上,养老金走省里的标准,不在当地缴纳,所以金额比较多,退休后待遇也很好 发展起来 也还凑合 如果家里关系够厉害 想好好发展 哪个都无所谓 问好薪资待遇,哪个好 哪个门子够硬好混 去哪里 PS:我现在在一家股份制银行上班 不过很幸运 我没任务压力 但是要经常加班,忙的要死,每个月待遇7K 上班三年了 ,没什么门子 全凭自己小女子的力量 慢慢从基层混上来的 城市商业银行和农村商业银行有什么区别 不是一个银行 什么是城市商业银行?求答案 城市商业银行与一般商行性质是一样的,为商业银行。两者经营范围一样,都是存贷款、结算、汇兑、中间业务等人民银行批准的金融业务,他不具有行政性质。他与商业银行最大的不同是服务范围不一样,城市商业银行是由原先的城市信用社、基金会改制而成,他是地区性的金融机构,服务范围比工、农、中、建等商业银行小很多。

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