诺安价值基金从业资格考试

权威数据,望君有益.谢谢!2010年值得重点关注的基金公司1、基本面发生变化的公司：银华、国泰、新华银华公司有着优良的过去，但始终没有进入基金公司第一团队。2008年6月，长信金利基金经理陆文俊加盟银华，10月份接手银华核心价值优选，后升任投资总监，主管国内投研。2009年，银华公司面貌“焕然一新”，大力加强投研队伍建设，研究团队人数超过华夏，深入进行行业和公司的前瞻性挖掘，旗下基金在上半年以高仓位保持业绩上的跟随者角色，下半年随着重仓板块的爆发，银华“宝剑出鞘”，众多基金纷纷展开“弯道超车”，年底资产规模跻身前十，银华也成了09年公募基金界最亮的一杆大旗。如果能够继续保持这样的势头，未来2、3年银华有望冲击前五名的基金公司第一梯队。国泰公司是中国第一家基金公司，但长期以来实行稳健的策略，过于注重下行风险的防范，在大牛市中发展缓慢。07年中，华宝投资总监余荣权被请到国泰出任投资总监，国泰在08年对旗下基金的基金经理进行大换血，虽然在当年的大熊市中没有得到足够体现，但09年，国泰的团队战绩之优秀和平均在市场上无出其右者，所有偏股型基金在各自类别都排名前1/5，且国泰的基金经理平均从业时间、从业经验在所有基金公司中排名第一，是一批值得信赖的“老兵”。国泰公司的创新型封基即将发行，相信该公司将会继续稳步向前。新华公司原名新世纪公司，是一家默默无闻的小公司，2008年，王卫东来到新华，掌管新基金新华优选成长，并在09年中成为投资总监，该公司在09年可谓“脱胎换骨”，两只基金业绩居前不说，管理资产的规模也由原本倒数第二名大幅提升10余名，在对外形象等方面也有了很大改善，逐渐有了很多基民“粉丝”。如果该公司能够进一步扩充有实力的投研团队，同时股东方面也给予大力支持，相信这匹黑马有朝一日终会成白马。2、平均选股能力较强的公司：兴业、华商、新华、银华、嘉实、华宝、诺安根据众禄基金研究中心的判断，2010年的市场整体单边机会较2009年小，属于牛市的“小年”，板块和个股的挖掘能力将决定基金在全年的表现。我们对截止2009年底成立期在一年以上的275只主动型偏股基金在2009年的选股能力进行了研究，发现了一批整体选股能力较强的基金公司，值得投资者在2010年重点关注。表1 2009年平均选股能力较强的基金公司和排位居前的个基平均选股能力强的基金公司选股能力居前的个基点评 兴业兴业社会责任、兴业全球视野、兴业趋势分别排在第8、43、76位，均位居前1/3兴业公司投研团队稳定，选股、择时思路较为清晰和具有连贯性，值得长期关注。 华商华商盛世成长、华商领先企业分别排名第7、74位有高水平投研领军人物的“黑马公司”，值得进一步关注。 新华新华优选分红、新华优选成长分别排名第9、28位有高水平投研领军人物的“黑马公司”，值得进一步关注。 银华银华领先策略、银华核心价值优选、银华富裕主题、银华优质增长分别位居第3、4、42、89名，均居前1/3，银华优势企业排名128，位列前1/2投研灵魂人物挂帅，值得继续关注 嘉实嘉实主题精选、嘉实研究精选、嘉实增长、嘉实服务增值、嘉实策略增长、嘉实优质企业、嘉实成长收益分别位居第1、31、34、54、60、65、88名，列前1/3，只有嘉实稳健排名靠后2009年由于整体选时策略偏于保守，嘉实公司旗下基金业绩并不突出，但在整体机会减小、局部机会增大的2010年，嘉实公司的主动偏股型基金值得重新关注。 华宝华宝宝康消费品、华宝大盘、华宝收益增长、华宝多策略、华宝先进成长、华宝动力组合、华宝行业精选分别位居第19、22、33、84、95、96、114名，全部在前1/2值得继续关注 诺安诺安灵活配置、诺安价值增长分别位列11、14名诺安股票和诺安平衡排名靠后，对于诺安公司的产品应区别对待。华夏公司虽然有华夏大盘、华夏策略、华夏复兴排名居前，但全部封闭，而尚可申购的基金大多排位居后，对基民意义不大。3、需要谨慎对待的公司：宝盈、天弘、华富、泰达荷银、华安、上投、交银宝盈公司成立时间较早，但始终没有真正发展起来，缺乏一个强有力的投研团队，人力资源不足，在08、09年旗下基金业绩不佳，普遍长期靠后，甚至有个别基金垫底，对于该公司的基金，投资者可继续保持谨慎，主要关注09年新加入公司的两名基金经理能否带来一些积极的变化。天弘公司成立之后曾长期错过了基金市场扩容的大好机遇，未能获得有效发展，旗下只有2只偏股基金，在08年新的投资总监吕宜振空降之后，也未能给公司带来明显改观，09年两只基金收益率只有30%多和20%多，该公司投研体系明显不成熟，投资者应慎重对待。华富公司股东实力较弱，导致公司成立早发展慢，缺乏主导整体投研的灵魂人物，长期处于单兵作战或小团体模式，没有足够的深入研究，作为市场的追随者，旗下基金业绩常年位居中下游。2004年因为旗下基金业绩出众，被称为“泰达荷银”年，但流光流转，2004年-曾绍雄，2005年-吴剑飞，2007年-康赛波、温震宇、梁钧，2008年-魏廷君、彭泳，2009年-李泽刚、史博，当年的老臣先后离职，这家公司的内部管理让人生疑，目前挑梁的大多是缺乏经验的“新兵”，需要进一步慎重观察。华安作为曾经的资产规模老大，近几年的地位不上不下，略显尴尬。旗下产品缺乏亮点和新意，在08、09两年没有涌现出优质基金，今年新发基金的成绩也比易方达、南方相差甚远，从近期增聘基金经理助理一事看出，相对于拥有全牌照的华安公司庞大产品线来说，相关的人才储备显得不足，如果不能尽快弥补，将影响公司未来业绩。但投资者仍可关注该公司旗下部分优质基金。上投摩根曾经是中国公募界的一个神话，但自07年之后，人事方面的更迭使公司盛极而衰，进入09年，前投资总监孙延群病逝，公司投研体系一段时间内陷入群龙无首的境地，管理的主动性和成效性方面都受到严重影响，旗下基金除上投中国优势差强人意外，其余都业绩黯淡，份额被大比例赎回。建议对该公司基金保持谨慎，若新领导层能树立起一位新的投资灵魂人物，则看法可转向偏积极。交银公司凭借母公司的强大营销发展迅速，已跻身十大之列。但公司投研灵魂人物李旭利和交银稳健经理郑拓09年内先后辞职，使该公司几大基金上半年凶猛的走势戛然而止，下半年的投资水平降至中游甚至略不足，在公司高层人事和投研人事方面没有重大变化之前，对该公司产品保持谨慎。