南京医药基金从业

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V大米爸爸V
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眼角落下的泪

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——武 杰(David J. Wu) CEO美籍华人,早年赴美留学,毕业于纽约医学院,获药理学博士学位,曾在惠氏制药和史朗凯特琳癌症中心任高级研究员;随后在美获MBA,曾在美国华尔街从事多年金融投资工作。2001年回国,先后任上市公司副总裁、总裁,曾获“2005年中国十大财智人物”和“2005年中国最具影响力企业家”殊荣。——石浩海(Jack H. Shi ) 创始人美籍华人,毕业于美国南卡罗莱纳大学,获国际政治博士学位,先后任美国洲际能源集团亚太副总裁,美国I-Group太平洋风险投资公司执行董事。现任美国AEA私募基金大中华区首席顾问,在业界享有较高声誉。——李树奇(John Lee) 副董事长兼副总裁毕业于中国中医科学院,获医学博士学位。曾从事过十余年临床医学工作,成功主持了多项新药临床试验,与全国众多医院(药品临床研究机构)进行了广泛深入的合作——杨亚琴(Ariel Yang) 执行副总裁兼投融资总监中国首批投资经济管理专业经济学学士,拥有国家CPV资质证书,北京大学、哈佛商学院和美国圣塔利大学联合承办“全球商业精英培养计划”MBA学员。曾就职于国家发改委省级系统长达10年,后任多家金融机构公司高管,从事投融资、担保、兼并重组、上市策划等领域工作。现为中国首批私募股权投资基金研究者。——冯 茜(Celia Feng) 副总裁毕业于中国药科大学,获药学学士学位,思特亚大学MBA。曾先后在诺华、罗氏、默沙东、拜耳和礼来从事过近20年药品注册及政府事务工作。——滕乐燕(Lorraine Teng) 助理副总裁兼海外运营总监毕业于新加坡国立大学,获临床药理学博士学位。曾在美国礼来公司工作9年,从事早期临床开发研究,包括临床运营、质量依从等工作。在加入R&G之前,任一家知名CRO公司亚太区总监,全面负责亚太地区的工作。——王 维(Victor Wang) 临床运营总监毕业于南京中医药大学,从事新药研发工作近10年,先后主持多个新药的临床试验,具有丰富的项目管理及操作经验。——黄小茂(Lily Huang) 临床研究经理毕业于新疆医科大学临床医学专业,有多年临床实践经验。从事药物临床研究工作超过7 年,有丰富的项目管理和操作经验,特别是在神经、精神和心血管领域有深入的研究。——申贞淑(Maple Shen) 临床研究经理毕业于吉林大学,临床医学专业,在CRO行业从业多年,主要从事冠状动脉支架置入,心脏起搏器,人工耳蜗,骨科等医疗器械临床试验,以及体外诊断试剂(IVD)临床试验。 诺思格是一个客户至上、追求卓越的公司,“用心为客户服务”已成为诺思格文化的重要内涵。在为客户服务的过程中,诺思格始终以诚信、专业、高效、用心的态度,得到了客户的尊重和赞扬,很多项目已成为CRO行业的经典案例。“用心”是诺思格的品牌。——中国抗癌协会(CACA)指定的独家合作CRO合作领域:上市后药物再评价抗肿瘤治疗的学术推广中国抗癌领域市场调研协会提供丰富的专家资源抗癌领域国际学术交流——抗慢性乙型病毒性肝炎新药临床评价研究平台指定合作CRO由国家科技部支持的SMO平台涵盖全国肝病领域最为领先的20余家医院——其他合作伙伴诺思格和世界五百强中的制药公司、医疗器械公司、生物制品公司中的许多客户,如辉瑞、葛兰素史克、赛诺菲安万特、诺华、诺和诺德、默沙东、强生、美敦力、拜耳、施贵宝、美赞臣、健赞、贝克曼、辛迪思、法国加栢、大冢等,都有多层次的合作。和国内近百家大型制药企业、上市制药公司有着广泛深入的合作,如万乐药业有限公司、绿叶制药集团、修正药业、力生制药股份有限公司、奇正藏药集团、中奇生物药业股份有限公司、振东制药股份有限公司、黄海制药有限责任公司、兰陵制药有限公司、斯达制药有限公司、蓝金生物工程有限公司、片仔癀药业股份有限公司、上海中药创新研究中心、远大制药集团有限公司、普洛医药科技有限公司、春荣生物科技有限公司、上海中华药业有限公司、百奥泰科技有限公司、爱尔海泰制药有限公司、通化茂祥制药有限公司、建生药业有限公司、方正医药研究院、启东盖天力药业有限公司等。同时参与多项国家科技攻关课题研究。

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大大的蚂蚁啊

2月28日,全省医疗保障工作会议在南京召开。2022年江苏省医保局将重点抓好十个方面的工作,将鼓励灵活就业人员、新业态从业者参加职工医保,省内和跨省定点零售药店购药刷卡直接结算县域全覆盖等,让人民群众享受高品质医保。“江苏医惠保1号”投保人数已超过290万江苏省医保局局长周英介绍,截至去年底,江苏省基本医保参保人数达万人,参保率保持在98%以上,职工医保参保人数占比超过40%;职工医保和居民医保政策范围内住院医疗费用基金支付比例分别达到86%和72%左右。去年12月,江苏首次在全省推出面向全省、与基本医保相衔接的普惠型商业补充医疗保险产品——“江苏医惠保1号”。目前投保人数已超过290万人,截至2月25日,累计为1529位用户提供理赔服务,赔付总金额万元,人均元,单笔最大赔付额为万元。2022年,江苏将持续完善医保制度体系。完善重特大疾病医疗保险和救助制度,健全救助对象及时精准识别机制,构建防止因病致贫返贫的长效机制。全面落实鼓励灵活就业人员、新业态从业人员参加职工医保政策,引导更多群众参加保障水平更高的职工医保。持续深化医保支付方式改革全力构筑医保基金监管高压态势。建立全省统一的投诉举报受理和执法平台,实现统一受理、分级处理、阳光执法、社会监督和全程跟踪。持续深化医保支付方式改革。全面推进总额控制下多元复合医保支付方式,重点推进DRG/DIP支付方式改革三年行动计划,推进全省二级以上综合医疗机构全部开展DRG/DIP实际付费,建立多方参与DRG/DIP付费核心要素确定和调整谈判协商机制、争议处理机制。记者了解到,所谓DRG是指按疾病诊断相关分组付费,DIP指的是按病种分值付费。深入推进药品医用耗材招采制度改革。创建全省阳光采购示范医院。常态化制度化规范化推进药品耗材集中带量采购。全面建设全省统一的医药招采和价格系统。积极推进医疗服务价格改革。全面落实中央改革要求,推进医疗服务价格改革试点,夯实价格管理工作基础,建立医疗服务价格动态调整机制,分批遴选项目进行动态调整。全面规范医保基金总额管理。以三级医疗机构为重点,落实协商谈判、绩效评价等配套办法,建立科学合理、公开透明的总额预算编制工作机制,精细管用的全流程总额管理机制,规范高效的绩效评价和激励约束机制,总额管理与医保制度改革协同机制,全面提升基金使用效率。跨省定点药店刷卡购药年内实现县域全覆盖强力推进“智慧医保”建设。全面上线医保基金智能监管、药品和医用耗材招采、医保大数据等业务子系统。推进公共服务数字化改革,扩大医保电子凭证应用。全面优化医保公共服务水平。启动“15分钟医保服务圈”全覆盖三年行动计划,年内建成132个省级示范点和350个左右市级示范点。完善异地就医经办服务规程,年底前实现省内和跨省定点零售药店购药刷卡直接结算县域全覆盖,高血压、糖尿病等五种门诊慢特病相关费用跨省直接结算设区市全覆盖。大力支持医药产业创新发展和公立医院高质量发展。研究制定涉及医药产业创新发展和公立医院高质量发展的医保政策和改革举措,充分听取意见建议,全力推进三医联动。来源:扬子晚报

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秋末夏初

养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴,个人缴;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数,其中缴费基数上限按照16842元/月确定,下限3368元/月确定。住房公积金2019年度缴存基数为2018年度职工个人月平均工资,最高不超过市统计局公布的南京市2018年在岗职工月人均工资的3倍,最低不低于南京市职工最低工资标准2020元。养老保险最低缴费金额:单位:336816%=元;个人:33688%=元。医疗保险最低缴费金额:单位:33689%=元;个人:33682%=元。失业保险最低缴费金额:单位:元;个人:元。生育保险最低缴费金额:单位:元;个人:不用交。工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。住房公积金最低缴费金额:单位:20205%=101元;个人:20205%=101元。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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