新时代下的银行从业者

银行上班还吃香呢！不吃臭就已经不错了！银行放在二十年前曾经是旱涝保收、躺着睡觉都能赚钱的职业，如今同样是旱涝保收，只不过收入从丰厚降为微薄，也可以躺着睡觉只要不怕饿死的话！

第一，工作繁重、一人身兼数职。给个人的切身体会就是，银行现在岗位界限越来越模糊，专人专岗好像悄然消失了，一个人干几个人的工作。就像我吧，本职工作是审计，但是合规部、安全保卫、办公室文字材料写作报送全是我在干，还要见缝插针地在办公室值班接电话、给领导打扫卫生、给办公室主任当小秘……也是苦不堪言，不说了。

第二，任务名目繁多、完成进度永远都是追赶任务追加度。银行的任务已经打破了岗位界限，比如我，明明就是一个后勤部室人员，给分配上存款任务也倒罢了，还分配上贷款任务，还要什么钱易付、财喜通的……平时一个客户都不接触，请问领导该如何营销这些任务？是不是工作不用干了，直接出去营销可以吗？光一个存款就是每月日均2100万，看到的朋友不要以为我在虚张声势，我这是一小县城的小银行的职员，却有百分之八十的人轻松完成这个存款数额。

第三，这里是讲“按劳分配”的企业。单位交给的营销任务完成的好不好，直接体现在工资里面，有人月薪四五万，有人月薪一两千，单位美其名曰“按劳分配”，也没少干活啊，偏偏一个月两千多块钱，最少的一个月发了500块钱，哎，说自己是研究生人家都笑话我，还不赶快辞职走人拉倒了！

通过一个自身这几年在银行的体会，就是上面这些，想在银行上班混出个名堂，数字先行，要用数字说话的，各种任务始终排在完成情况末尾，领导管你什么来路，一票否决。来了七年，从来没有评过一次先进，倒是工作环境挺干净优雅，一年四季一个温度，劳动强度也不大，待遇这辈子恐怕是提不上去了。

参与金融学在职研究生的学习，其专业的学习就是为了获得更多的专业能力上的素质，例如经济学、保险学、财务学、金融学、金融理财等等，这些都是本行业人才所需要的专业能力。

2. 需要具有创新能力

在职研究生所学习的专业知识，越是前人所总结的一些理论知识，对于自身的发展起到的是指导以及引领的作用，想要成为行业的专业人才，还需要具有创新能力。

3. 需要具有职业道德上的素质

职业道德不仅是本行业人才所必须要具备的，其他各个领域的人才也都需要具有职业道德上的素质

1.具备专业能力素质参与金融在职研究生的学习，其专业学习是为了获得更多的专业能力，如经济、保险、金融、金融、金融管理等，这是本行业人才所需要的专业能力。2.需要创新在职研究生所学到的专业知识，更多的是前人总结的一些理论知识，对自己的发展起着指导和引领作用。如果他们想成为业内的专业人士，他们还需要具备创新能力。3.需要具备职业道德素质职业道德不仅是本行业人才的需要，也是其他领域人才的需要。拓展资料①金业用人标准正在发生新的变化，企业愈加重视人才的综合能力，尤其是特定业务所需的专业能力以及面对新兴业务的创新能力。业内专家指出，面对复杂多变又创新迭出的国内市场，金融机构应 建立科学用人标准，注重综合素质能力。除了传统的毕业院校、专业背景、知识技能以及行业经验以外，金融机构也应注重基于未来发展考量的跨行业知识及先进的海外经验等。随着金融各细分行业的迅猛增长，金融机构类型不断增多，企业也愈加重视人才的综合能力。同时，如何引进人才、培养人才，已成为金融机构人才战略制定的基准，也是关系到其转型升级的关 键。②数据显示，近年来，国内金融业持续快速发展，金融从业人员数量也因此不断增长。其中，银行业一直是金融人才最集中的行业，就业人员接近金融业总人数的一半。然而，随着银行业进入转型期，未来几年， 银行业用人需求将继续稳定在低速增长状态，而保险、证券、基金等行业的用人需求将在未来几年内保持高涨。值得注意的是，《报告》指出，在互联网金融不断冲击传统金融业，以及金融机构进一步发展混业经营的新形势下，金融行业对复合型人才的需求不断上升。现在金融业各大公司基本上都在拓展业务、混业经营，所以需要复合型人才。人才的专业分析能力、思维的广度和深度以及综合素质都比较重要。某大型保险系资产管理公司人力资源总监表示。

银行上班就是相对比较稳定和轻松，但是工资不是很高，而且现在很多银行都大量裁员，未来银行工作也就是一般。

对于毕业的大学生来说，找工作无疑是当前的重要大事，公务员、事业单位因其待遇不错且工作稳定，在当下是很“吃香”的岗位，但是其进入门槛也相对要高的许多，特别是考试这一关，会让很多人感到绝望，而除了这些之外，银行工作也被就业者视为比较稳定的就业岗位，那么，在银行上班究竟怎样呢？

首先，在银行上班其实是比较宽泛的说法，而且现行条件下，银行的种类是特别多的。一是政策性银行，比如国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银等，其业务范围就是根据国家政策来开展业务，基本上没啥压力；二是国有银行，这个也是通常意义上的银行，比如工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行等，工作压力还是挺大的，主要集中在拉存款上。三是股份制银行或者是商业银行，这种银行很多，其构成也比较复杂，既有国有资金，也有私人资金，甚至各个营业点有时候都存在区别，压力算是最大的。四是邮政储蓄银行和地方信用社（农商行），算是比较低调的金融机构，不过本身的工作压力并不算大。

其次，对于银行上班，工作稳定肯定是不用赘述，但是其收入在不同的银行，差别也比较大的。一般来说，在股份制银行或者是商业银行，其员工的收入是最高的，但是由于工作压力和管理原因，离职人员比较多，而对于传统的国有银行，虽然工作压力不小，但是相比来说还是可以接受的，而且待遇不错，最好的是地方信用社和邮政储蓄银行，前者有地方政策的支持，业务上基本没啥压力，后者由原来的邮政系统转过来的，本身就是豪门，都算是银行工作中比较好的岗位，工作轻松其待遇不低。而政策性银行由于其性质的原因，其人员基本上不用担心业务，和机关工作有些类似，因此，待遇也和政府机关差不多，算是银行中的机关了。

最后，银行工作一般来说还是不错的，但是还是要看是不是正式职工。一般来说，银行的用工形式也是比较多的，信贷岗位一般都是正式职工（房贷款的岗位），这种岗位的工作也是十分稳定而且不会太累，收入也在其他岗位之上，而对于营业大厅来说，既有正式职工也有派遣工或者是临时工，前者当然不错，但是后者就比较差了，工资不高不说，关键是比较忙，甚至有时候无端会受气，收入和付出不成正比，因此，这种银行工作并不是那么的好。

总的来说，如果在政策性银行或者是邮政、信用社上班，还是不错的工作，轻松且稳定，而在国有大银行上班，只要你抗压能力强，也不失为一份好工作，但是在城市银行上班，其实和在企业类似，并没有想象的那么好，至于派遣工或者临时工等，建议不要长期从事。

你好，现在银行的利润总体呈现出下滑状态，这是因为以传统金融的模式必须要创新才能适应新时代的发展，以前银行主要是向全民低息的方式吸收存款，然后向企业或有能力的个人高息放贷，然后空手套白狼的赚取高额利润。

随着金融机构的开放，这样的模式竞争越来越大，银行几十年的高利润垄断地位被打破了，不过对于个人而言，在银行上班还是很吃香的，虽然没有了以前那么好的业绩回报，但是白领的待遇还是有的，不过压力也比以前更大了。

十年前或五六年前在银行上班的工资已经过万了，这对于其他行业来说已经是不错了的。我的朋友在银行上班，十年前的年薪已经是十多万了，买房买车没有什么压力，而且在银行上班比较体面，村里人都羡慕死了。但是现在刚刚毕业进入银行上班的人工资一般才五六千块，干上二三年之后也能有七八千的，如果有能力的话二三万也可以。

这和我们在外面上班也差不多了，所以说现在银行上班不能说很吃香但是安安稳稳的小康是没问题的。银行上班的好处也有很多，比在外面的工厂上班舒服很多，有空调吹，有比较好的福利待遇。银行的各项福利要比工厂正规，自己喜欢安稳有面子的活那是可以去银行上班的。

不过现在很多银行的业务开始在转变，从传统的模式开始向生活更多的邻域拓展，所以要求的人才更加全面，要求具有销售能力和其他标准，所以想进入银行上班比以前会难多了。进去之后的工作压力还是很大的，以前轻轻松松办理一下顾客的业务就可以了，现在要求自己能出去拓展业务，自己承担风险，不过相比其他行业在银行工作还是很吃香的。

银行业的从业人数如下。

2020年是有达到73074个人这样子的一个数据，并且这是在天津银行业2020年从业人员的一个数据。按照原文的话，在2020年里面大型商业银行的从业人员是最多的，是有达到了28526个人。

然后在信托公司里面从业的人员就相对比较少，只有430个人，以及财务公司从业人员是只有240个，然后总共加起来就是73074个人，总共是有12种机构的类别。主要就是银行业的金融机构。银行业的从业人员，这几年时间内都是在下降的。

截止2020年末，较上年天津市银行业从业人员是减少了27561个，减少的幅度可以说是非常大的。可以说是直接减少了20%的从业人员，所以以上就是银行业从业人数2020年的一个数据。