国企证券从业人员

不会的。只要你好好干，不违法，不违纪。不会被辞退的。证券公司入职后会被辞退，企业在招聘员工的时候，也是对员工有一系列考核的指标，或者说有一些工作要求的指标要求，如果说你的工作表现不能满足企业对你的岗位要求，企业在可以在你入之后，根据你的工作表现，给你解除劳动合同，你是没有办法去辩驳的。

会辞退，不过目前大环境很不错，国企效益不差，不会主动辞退员工。我上家有位同事，做相当恶劣的事情，给坐半年冷板凳后，被人事劝退，在私企估计早被开除。还见过在大领导办公室哭诉一通的女同事，终于拿到离职证明。单位故意多发几个月工资将下家拖黄，这种私企不可能的操作，都是一般操作。国企是国家的，国企的领导并不拥有企业，而是在为国家运营企业。而目前领导拥有的是有限的人事调动权，在他的辖区内，往往一句话可以让你升职，可以让你降职，可以让你换岗。但是一般很难跨区调动，哪怕是平级调动，因为牵涉的相关手续、协调工作、氛围影响太多了。说白了，有些事情一旦开了先例，以后就不好再管控了。另外一个更难的就是辞退正式员工了。理论上，作为国企员工，你是在国家的企业工作，而不是领导自己家的企业。领导想辞退一个人，哪怕只是辞退一名几层员工，都需要将这件事作为一项议题上董事会/党委会讨论。不仅要讲明原因，还得合法合规。所以说，除非员工违法乱纪或者犯了严重错误，不然真的很难想辞就辞啊。

当上国有企业员工并不是就一劳永逸抱上了金饭碗，如果不好好干，没有什么业绩，上面又没有关系，照样会被辞退。

证券行业大家可能听起来都比较高大上，那么行业内的从业人员的薪资能达到多少呢？如果对这部分内容不了解，那就和深空网一起来了解一下吧！大家应该都知道，不同的岗位薪资待遇也不同，接下来我们看看有哪些岗位？1、证券经纪业务经纪业务是每一个证券公司最基础的业务，证券经纪业务岗的人员占比也是最高的。这个岗位收入基本上是由岗位的基本工资加上绩效和福利，国企或者大型券商的福利待遇比较全面综合来说会更好的一点。同一个岗位上会设有许多职级，根据个人的资产量和创收等进行评级，不同评级的基本工资一般在3k到10k不等，一线城市的营业部基本工资会更高2、合规、风控证券公司合规岗属于中台编制岗位，按照最新的管理办法需要有3年的从业经验。具体待遇要看是在总部还是在营业部，总部的合规岗一般还需要有一定的法律背景，营业部的合规岗属于比较高的岗位。风控和合规一样也是属于中台台岗位，除了经验之外对专业的要求也比较高。除了证券公司之外，银行、投资公司和一些消费金融公司都设有风控岗位。3、证券投资顾问之前证券公司都不是很注重投资顾问业务的发展，以经纪业务为主，但今年大型综合类券商都在进行业务转型。慢慢将经纪人线上化，加强后期服务，大力发展投资顾问业务，为客户做个人资产配置和家庭理财计划证券从业资格证是什么？如何顺利考取该证书？