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liuyuecao110

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评价预设"伴随着知到未知的一个过程,老师通过"提问预设"对疑问的一层层打开,到引导同学解决疑问,逐步理解搞明白掌握"知识与技能"过程中起着串线的重要作用。而平铺直叙的讲述知识和书写板书只是最平常的教学过程。真实课程中学生对你的同一个问题会有一万种未知回答,而无生试讲正给到你这个便利,学生的回答你是充分预设后的确定回复,你的评价也是为后续知识点层层推进的辅助情境创设。首先,不是每个学生回答问题后都是需要点评的。比如,老师的同一个简单的问题需要请好几个同学来回答,其回答的答案都是固定的,那么可以在一批同学都回答结束之后进行点评,而并非一一点评,要符合课堂实际情况。另外的一种情景,在数学课堂上,老师讲授一种思路,需要学生根据该思路回答 一组数学问题。那么很有可能就是一排或者一列的学生来回答,那么这个时候用一个好字过渡一下请下一个同学回答即可。其次,点评应该多样化,具体化。主要体现在根据学段不同,回答的内容不同, 方式不同给出符合真实情况的点评。小学生和高中生的点评方式不可能相同,小学生尤其是低学段的学生你可以夸奖你真棒,但是高中生如果还这样点评,学生可能会感觉老师比较幼稚,越是高学段的学生越是要真正的点评。何为点评,要对点来评,即评价要具体,比如可能学生回答问题的时候语言连贯,逻辑性比较强,前半部分计算思路正确等等等等,总之要具象化。大概的思路是,鼓励为主,批评为辅,鼓励中蕴含批评例:你能不能回答的再完美一些?你前半部分思路正确,后半部分还需要再思考一下。如果学生回答的就是彻底错误的怎么办?这个在理科当中比较明显,学生就是做错了,老师这个时候可不能说你回答的可真棒,错了就是错了,如果学生回答的内容错误,老师要将错误引向全班,说明该错误是全班同学都容易犯的错误,一定要注意,并且要解释原因。最后除了语言点评以外,还有其他方式可以点评,例如微笑、手势等方式也比较常用。微笑比较好理解,手势是指在学生回答正确之后,除了要口头表示以外,手里不要攥着拳,可以竖起大拇指表示鼓励。
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天天天晴9080

教师资格证面试评分从职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价这八方面,其中,职业认知、心理素质、仪表仪态各占是5分;言语表达和思维品质这两个部分,各占15分;教学设计占10分,教学实施占35分,教学评价和教学设计分数一致,占10分。教师资格证面试评分标准为:考取教师资格证,点击蓝字咨询机构(1)答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(12-14分);(2)答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(10-12分);(3)答题方向正确、分条罗列、字迹美观(8-10分);(4)答题方向正确、分条罗列(6-8分);教师资格证面试的及格分数是60分。教师资格全国统考的面试总分为100分,考生成绩由各分项得分累加而得,各分项的分值由面试考试大纲规定。教师资格证面试60分合格,成绩查询只显示合格或不合格,不显示具体分数。笔试合格分数是70分,笔试成绩是按照卷面分数乘以8得到实际分数的算法计算的,即卷面分数要达到5分以上。面试评分具体为:教师资格证面试评分标准有八个部分,分别是:职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。在教师资格证面试的评分标准中,职业认知、心理素质、仪表仪态这三个部分各个部分是5分。言语表达和思维品质这两个部分,每个部分是15分。教学设计所占分数是10分,教学实施是35分,教学评价和教学设计分数一致,也是10分。根据官方给出的基本评分标准,我们能够判断出,教学实施部分的分数是最多的,其次是语言表达和思维品质。教师资格证面试,正常情况下,现场情况有四个环节,分别是:备考(就是咱们常说的写教案)、结构化问答、无生试讲、答辩。教学实施主要是指教师资格证面试过程中的无生试讲环节,因为分数最多,这里希望同学们能够重视起来。考取教师资格证,点击蓝字咨询机构

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小甜甜不赖你

教师资格证面试评分标准详细解读!

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