会计培训班夜校班夏令时是晚上19点半到21点半冬令时是晚上19点15分到21点15分如果是短期的从业资格培训班，是400元。如果是长期的，一年是1680元。
不同的地方不同的培训班 不一样
会计培训班 夜校班 夏令时是 晚上19点半到21点半 冬令时是 晚上19点15分到21点15分如果是短期的从业资格培训班，是400元。如果是长期的，一年是1680元。
仁和会计培训学校，全国连锁，开设白班晚班周末班班次课程各不一样，看您报的夜校会计培训机构什么课程，课程不一样，价格自然就不一样哦！
选择学校一般从学习环境、生活环境、地理位置、师资团队、学费几个方面来选择的。学习环境：家长最关心的是孩子的学习，学习氛围好的学校会带动学生的学习情绪。学习氛围很重要，在一个大家都不学习的环境，自己也会放松下来。文理学院学生学习氛围还是不错的，大家都认真学习会计相关知识，遇到不懂的地方都会问老师，老师也会竭尽所能地解释并让学生学会。生活环境：社会是大染缸，学校是小染缸，放学后大家在宿舍里很少会讨论今天老师讲的课怎么怎么样，那里怎么怎么不对，更多的是讨论游戏、动漫、明星什么什么的，如果家长担心孩子和同宿舍人影响可考虑一下在附近租房。地理位置：学校在湖南省常德市武陵区洞庭大道3150号，这附近有白马湖文化公园，环境还是不错的。师资力量：文理学院老师80%以上具有在企业10年以上会计工作经验，她们经验丰富，实战水平高，一般都是当地会计名师。且教学老师严格考核，需通过备课、试讲、感染力、综合考评、岗前培训等五项考核，对授课老师层层筛选严格把控。“教勤专精，学以致用”也是文理学院老师一直坚持的信念，文理相信只有留下的教师才能保证优质的教学。学费：学费应该是家长最为关心的问题了，湖南文理学院是公立学校，不会像私立那样以各种名由乱收学费
如果条件允许，当然是参加培训较好，但是现在培训太多，一定要选适合自己的，最好是本土的。 职称1年仅此1次考试机会，一旦不过，再等1年，且损失2年加薪机会，错过的就会太多。 能够有更好的学习方式，更轻松的学习途径当然不能不考虑。 初级职称难度也不算是很大，很多是从业的重复，本身也是从业知识的理论升级，自己非常有足够把握节约点钱也没人可以阻拦，每个人的情况不同，所以视自己的情况而定，只是总体来说，有更好的选择当然是要选的
初级会计职称培训较好的有：爱思学会计考试培训机构、零点会计培训学校、百练教育会计培训学校、尚德会计培训机构、理臣教育会计培训机构。具体介绍如下：
1、爱思学会计考试培训机构：
爱思学会计考试培训机构教学流程较为全面，其面实施高度标准化、深度个性化的营运支撑体系，针对全国产业布局，建立了一套涵盖师资培养、课程输出、教务管理、技术维护、市场指导、品牌规范、传播推广等在内的标准化解决方案，实现了全国分校的科学运营与快速发展。
2、零点会计培训学校：
零点会计培训学校业务覆盖面较广，已在泉州、南京等全国30多个大中城市建立了分校。零点会计培训学校将完成全国地级和发达地区县级城市全网覆盖，建设成为中国最大的财务教育集团之一。
3、百练教育会计培训学校：
百练教育会计培训学校在教学内容上，理臣教育构建“财务+财知+财商”三位一体课程体系，涵盖“会计实操、会计考证、财商教育、学历教育”八大类别，233门专业个性化课程，全方位满足了财务人员、非财务人员、企业高管、社会大众等不同层次人群的需求。
4、尚德会计培训机构：
尚德会计培训机构专注于学历教育，职业教育的互联网教育公司。培训课程和服务范围广阔，提供全国精品直播、录播课程等，业务涵盖上班族学历、MBA、会计师相关就业服务。其业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。
5、理臣教育会计培训机构：
多年来，理臣教育会计培训机构培训机构一直致力于中国人快速快乐学财务的研究与实践，率先提出“大财务”教育理念，全面搭建“面授教学、 在线教学、移动教学、游戏教学”四位一体分享式财务学习生态链，真正实现了快速快乐学财务的理想效果。
理臣教育会计培训机构是大型会计远程教育基地，网校经过十数年的研究与发展，为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务。
会计培训较好的有：中公会计辅导班、海文会计辅导班、聚英会计辅导班、文都会计辅导班、易研教育辅导班。具体介绍如下：
1、中公会计辅导班：
中公会计辅导班的服务介绍：中公会计辅导班采用全视频课件制作，采用先进的视音频压缩技术，画面播放流畅，音质清晰，各种网络环境下，都能够享受到身临其境的教学效果。何凯文老师生动有趣、系统精彩的讲授，帮助学生在轻松中获取知识。
2、海文会计辅导班：
海文会计辅导班的服务介绍：海文会计辅导班具有一流的教学质量，课程内容由国内一流师资——海文教育咨询有限公司会计团队全新研发。考研有着不同于其他考试的鲜明特征，中公教育对考试大纲及出题规律、命题特点进行了深度研究。
3、聚英会计辅导班：
聚英会计辅导班的服务介绍：聚英会计辅导班根据十年教学经验，济南行知教育咨询有限公司总结了一套先进、科学、高效的课程体系。此体系包括基础（深度）、点题冲刺、模考预测、专项突破等多种课程，为各类考生的不同情况量身定制，如同一棵巨大的知识树。
4、文都会计辅导班：
文都会计辅导班的服务介绍：文都会计辅导班可以反复播放自由控制学习进度，全部课程按考试内容分节，每节课可听3次。关闭当前课程算一次。在不关闭当前课程，且进度条下载结束之后，可反复的暂停、前进、后退，重复听课，帮学生透彻理解课程内容。
5、易研教育辅导班：
易研教育辅导班的服务介绍：易研教育辅导班按照一定的复习计划安排授课的，还会布置相应的练习，可以使复习更有计划。同时，一些辅导班的老师会根据考生的学习基础，单独制定学习计划，可以使考生的复习计划更合理。
尤其是易研教育考研辅导班的一对一辅导模式是辅导效果最好、质量最高、针对性最强的辅导，能真正帮助考生解决复习过程中遇到的难题，逐步提高考试成绩。最重要的还是自己要勤于思考，勤于讨论，只有勤思教育这种方法，才能更好地进行复习，大家才能成功。
奎屯精与诚会计咨询公司
地址：团结南街51-17号
奎屯市精与诚会计咨询有限责任公司，是奎屯市最早进行会计培训工作的单位，常年培训会计，并推荐工作。地址：海德大酒店西对面“欢乐时光”楼上。联系电话：6659837 3272825 6650705
一、会计培训的价格因班级和学习的时长深度不同而不同，以下是会计培训的价格：
1、助理会计师精讲班1970元。
2、助理会计师协议班2670元。
3、会计实务精英班1800元。
4、纳税实务精英班3190元。
5、零基础会计全能精英班3790元。
6、零基础财会金领班5740元。
7、中级会计师精讲班2770元。
8、中级会计师协议班3960元。
二、不同的培训机构，不同的学习课程价格也会不一样，有贵的有便宜的。
扩展资料：
一、会计培训都需要学习的知识：
如果是为了学会计去从事会计这份职业，建议即是，理论与实战并重。即是将书本上的理论知识运用到实际的工作当中。
能亲自动手去做，才知道具体是怎么一回事。后期去做会计了，也才能够知晓如何下手，如何去做，胜任得了这份工作。
二、学习会计实操技能：
实战操作技能还分为不同行业，不同大小企业的账务处理方法，所学习的技能也会有所区别。比如说，工业会计，商业会计，建筑行业会计，房地产业，外贸业等等，小规模企业与一般纳税人企业的账务。
三、会计专业的就业前景：
目前来看，会计专业的就业前景还是不错的，单从每个企业必须设置会计系统来讲，会计专业的人才面临较多的就业机会。虽说低层次的人才供过于求，但高层次的人才还十分紧缺。
只要期望值不是定得特别高，一定可以找到一份比较满意的工作。而且，以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是可以了解企业到底是如何运作的。
会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
会计培训班的收费没有一个统一的标准，只能提供一个大概的范围。首先我们应该知道会计培训班分为线上的培训班和线下的培训班，然后还分为会计考试培训班和会计实操培训班，然后不同的考种之间收费也是不一样的，下面小编就拿初级会计考试的线上培训来说，一般两科的费用几乎在500-1000元左右，当然选择不同价位的辅导班，享受的服务也是不一样的。 想了解更多关于会计培训费用问题可免费咨询专业会计老师
具体学习时间要看：如果是为了考试来看的话，像线上的培训班一般服务期限都是一年，在一年的时间随时都是可以听的，但是如果第二年没有过的话，那么就需要重新买新的课程了，对于考试类的学习期限一般都是一年左右，但是也要看考试科目的多少，像初级会计考试一年的时间就差不多，但是像注册会计师考试，一般需要3-5年的时间，当然根据不同人的接受领悟程度不一样，有的考生所需要的时间更多，有的考生所需要的时间更短，还是要看个人的学习效率和领悟能力了。
想要顺利通过初级会计考试不是容易的事，恒企可以助你一臂之力。恒企教育集团是一家以实战型会计人才培训为核心，集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构，可以帮助广大学员顺利考证。
可以下载一个地图软件，然后搜索附近会计培训班就会有显示，但可能每个地方不一定有（仅供参考）
图木舒克报考中药调剂师要以下几个条件：（1）有志于医药行业者；（2）有相关工作经验；（3）取得医药类专业大专学历，从事本工作满3年；（4）取得医药类专业本科学历，从事本工作满1年；（5）取得本职业中级资格证书后，从事本工作满2年。
图木舒克体型管理师报考条件包含以下几个方面：有志于从事体重控制管理、健康教育、健康咨询、健康指导、健康管理的人员。体育教育卫生系统老师及相关工作人员。学校和保健室、社区健身指导站、健身行业、保健行业等从业人员。（1）初级证书只要年满18周岁，初中以上学历就可以报考了；（2）中级证书需要年满18周岁，同时具备高中以上学历，工作年限满2年可以报名参加考试；（3）高级证书需要年满20周岁以上，具备大专及以上学历，工作年限满4年。中国的体型控制管理市场是一个潜力市场，近十年来经历了三个阶段。第一阶段，是简单节食；第二阶段，是通过有氧运动和完全健身进行，现在正处于第三个阶段，这就是“体型控制管理，健康内求”。体型控制管理师的人才需求是巨大的。
西安大唐职业技术学校简章西安大唐职业技术学校是西安市劳动和社会保障局主管的一所全日制技工学校。地处举世闻名的大雁塔脚下、毗邻曲江大唐芙蓉园、周边大学林立、文化氛围浓厚、风景秀丽、人文环境得天独厚、是广大莘莘学子立志成才的理想选择。学校致力于职业技能教育、本着为老百姓办学的理念在西安首创百姓技术学校、学校以技能就业为目标、所开专业均以签订的就业协议为保障，以数控实习基地为屏障，用最低费用学最适用的技术。来打造职业教育典范。学校先后被市教委、西安市劳动局授予“十佳民办学校”、“省级办学先进单位”、受到社会各界的赞赏和广大学生家长的好评。学校开设专业：计算机技术及应用、数控车工、电子装配、汽车应用与维修、西式烹调与调酒、旅游服务与管理、中高级技能班，学制2-3年、3年制专业；第三年为带薪实习、实用技能班有：平面设计、西电、西餐、花式调酒、学制一年。所有毕业生统一由学校安置工作，工资不低于800元/月，学校最大的特点是收费低、管得严、新资高。
西安大唐职业技术学院宣传册西安大唐职业技术学校，西安市劳动和社会保障局负责的专职技术的学校。在脚下的大雁塔，位于世界著名的相邻曲江大唐芙蓉园，周边大学的文化氛围，美丽的风光，独特的人文环境，大多数学生立志成为理想的选择。 学校的职业教育，在西安的第一人，学校的概念的人，技工学校，技能就业目标的学校，开设的专业在保护NC实践的一个签订了就业协议基地障碍，学习最适用的技术，最低费用。要建立职业教育的典范。学校先后被市教委教育，西安劳动局授予的十大民办学校，先进单位，省一级学校“，感谢社会各界和广大家长的一致好评。学校提供专业：计算机技术及应用，汽车应用与维护，电子装配，数控车床，西式烹饪，调酒，旅游服务与管理，一流的技能班，学制2-3年，3年专业，第三年带薪实习实用技能类：平面设计，西电，西，天才，学制一年。所有的毕业生都统一由学校安置工作，工资不低于800元/月的学校，最大的特点是费用低，控制是紧的，新的信息。
培训的实际价值就去让接受培训的人员获得某种技能或者熟悉了解某项规定。
你写的太长了，哪里参数无效，你也说的不够明确，让人怎么回答呀。
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。针对于企业培训，每个企业都有着自己独特的方式方法，但对于短时间不见成效的培训来说，很多企业做着做着就皮了，更有几年都没有进行过企业培训的企业。那么，企业培训对个人、对企业有什么价值呢？同时能为社会创造什么价值呢？
01、企业培训对个人的意义
企业培训，更注重当下的应用，同时企业培训有“终身”和“全面”的特征。所以企业不得不提供持续培训，个体必须终身学习。人的成功除了大学的通识教育，企业传统上提供的特定职业技能之外，时间管理、项目管理、团队合作、领导力、沟通能力、情商等“软”技能，对成功的作用一点都不软。普通家庭环境没有从小为孩子做软性技能训练，即便考上清华和蓝翔也没有相关训练，而企业的员工培养，帮助大量普通家庭出身的员工，在出了校门以后，一点一点地形成全面的能力。可以说，大批企业通过全面技能培养，帮助最广泛的人群全面发展，提升了全社会劳动大军的人力资源价值。
02、企业培训对企业的价值
个体能力提升了，对提升企业竞争力有一定意义。但还有一个更大的意义：通过塑造集体意志和组织能力，满足企业转型升级的需要。什么是“组织能力”呢？组织能力是企业独特的、能为客户带来价值、优于对手的，且不依赖于个别人的能力。
企业培训既用来培养员工的个人技能，其实还可以有更大的作用，那就是形成集体意志，也就是企业文化，后者尤其重要，尤其要从企业还不大的时候开始做。
03、企业培训对社会的意义人在企业中，企业在社会里。三者是有机整体，当政府、企业、个人都选取整体视角审视，企业培训对所有利益相关方就是三赢。当今社会，随着不确定性增加，企业兼并重组转型频繁发生，扁平化、去中心化、业务迭代等等。让人动起来。适当的流动促进组织新陈代谢。人是生于忧患、死于安乐，而组织是生于开放、死于封闭。
在契约关系下，公司提供工作保障来换取员工忠诚。企业对员工无法提供职业保障，就不要期待员工对企业无条件忠诚了。在这种社会环境下，职业大军普遍存在职业焦虑、中年危机。社会和企业需要帮助员工们具有自我职业发展能力，并时刻准备重塑自我，以跟上变革步伐。与此同时，企业才能放下包袱轻装前进，果断地形成人才发展通道、做到熵减。相反，如果没有社会和企业在增加员工可雇用性方面形成配套支持，那么企业家们通过建立开放性人力资源系统来保持组织竞争力的努力，就势必导致普遍性的敬业度下降，而且形成社会问题。
企业面临的问题，最有效的解决手段是调整战略、架构、流程、制度和工具。靠培训解决企业问题既缓慢又不经济。咨询公司和内部的主题专家比培养外行学员来得更快更有效。所以，培养人和出成果是两个不同的目标。实现不同目标的最佳路径不一样。
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
培训的实际价值是为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练。