有。高级会计师退休后应该比注册会计师工资高。高级会计师是会计职称，注册会计师是独立审计执业资格，不是职称。
每个月的退休金相差的还是比较高的。因为不同职称的工作人员退休金是不一样，相差的也是比较大的，有的甚至会相差上千元。
一、假如是在体制外的，即参与企业职工根本养老保险的人员，退休时，其职称是不起作用的，不论你有什么职称，有没有职称，对月养老金（即问题中所说的月退休工资）的计算是不起任何作用的。月养老金的上下，只与当地的社平工资以及你的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限（包括视同缴费年限）等要素有关。即便你有高级职称，领的工资很高，但你交纳养老保险的基数低，你的缴费工资指数就低，你的个人账户余额低，那么，你的养老金不会太高。假如一个没有职称的人，固然工资低，但交纳养老保险的基数比你高，那么他的缴费工资指数就比你高，在其他条件相同的状况下，他的月养老金就会比你高。因而，参与企业职工养老保险的人，退休时职称对计算养老金是没有影响的。二、假如是在体制内的机关单位或参公单位，那么职称在计算养老金中也是没有作用的。在职时，工资几与职称无关。虽然机关事业单位工作人员如今退休时都还是“中人”，都还要计算过渡性养老金，而且过渡性养老金中的视同缴费指数与退休时自己的职务职级（技术职称）有关的，但公务员、参公单位人员退休时的视同缴费指数只与自己的职务职级有关，与技术职称是无关的。也就是说，作为公务员或者参公人员来说，即便你有高级会计师、经济师或者工程师等职称，这关于退休时进步养老金也是没有任何作用的。但作为“中人”来说，退休时的职务、职级对进步养老金的作用还是比拟大的。三、假如是在体制内的事业单位，而且是“中人”（2014年9月前参与工作，2014年10月后退休的人员），退休时又聘用在相应的专业技术岗位的，那么职称对计算养老金是有很大的作用的。首先是职称高，工资就高，交纳的养老保险就多，缴费工资指数就高，个人账户余额就高。其次是计算过渡性养老金时，职称高，视同缴费指数就高，计算出的过渡性养老金就高，从而使总的养老金就高。详细差几，这取决于获聘职称的时间，中级职称岗位是在十级、九级、八级岗位以及高级职称岗位是在七级、六级、五级的哪一级岗位，各地计算过渡性养老金的视同缴费指数的上下，自己缴费年限（含视同缴费年限）的状况等，不好混为一谈。有中级职称岗位领五、六千元养老金的，也有高级职称岗位领七、八千元养老金的，总体而言，差一两千元是正常的。四、假如是在体制内的事业单位，虽然有职称，但是退休前是聘用在管理岗位的，计算养老金时，其职称对计算养老金也是不起作用的。其道理与公务员及参公人员是一样的。五、假如是体制内的机关事业单位的“新人”（2014年10月后参与工作的人员），那么退休时计算养老金时，也与自己的技术职称没有什么关系了。与企业职工养老保险一样，只与当地的社平工资以及自己的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限等要素有关了。但是，关于事业单位专技岗位人员来说，由于高级职称的人员在职时的工资高，缴费基数高、缴费工资指数高、个人账户余额高，其计算出的养老金会相对高一些。详细高几，要依据详细状况来计算。这种状况退休的人目前还没有，也没有实例。综上所述，高级职称退休与中级职称退休，其职称对养老金有影响的，从目前来看，只要事业单位聘用在专技岗位的人员。其他退休人员，职称对养老金的计算是没有影响的。事业单位专技岗位的人员，退休时高级职称与中级职称人员的养老金相差几，与聘用时间、聘用岗位、各地的社平工资、视同缴费指数等要素有关，不能混为一谈，但差一两千元是比拟正常的。
回答 您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤ 因为退休金待遇在计算的过程中，他有一个完整的计算标准，也就是计算公式，主要采用的是我们自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算的 很明显这些计算条件当中并不包括职称的因素存在，所以说即便自己有没有职称，对自己将来的退休金都不会造成任何的影响，也不会提高，更不会降低。那么我们说这个职称就没有用了吗？其实也不是这样子的。职称对于我们在工作期间会有一定的作用，尤其是拟晋升职务，或者说晋升岗位的过程中会起到决定性的作用。 尤其是从事这种技术专业类岗位的人群，那么这个职称，是非常关键的，医生实际上当时也是有职称的，比如说中级职称就是属于。主治医生那么副高级职称就是属于副主任医师，正高级职称就是属于主任医师。所以说专业技术类岗位职称待遇，是关系到你岗位晋升的重要依据所在，我们并不是说没有办法提高养老金就没有任何的作用，其实它不是这样子的。 而且在企业单位也是有一定的作用，企业单位方面往往是根据职称提升岗位，这是一个方面，另外一方面你拥有了相应的支撑，也可以多获得相关的待遇。比如说就拿我所得的工作单位来举例说明一个中级职称对应的是工程师，经济师和政工师，还有会计师这几类，如果拥有职称，那么每年公司会单独发放5000元的奖金，但是没有职称的人他是没有这笔奖金的，虽然说不会直接提升你的工资，但是有了这笔钱总是没有比这笔钱要好很多。 这就是我们职称，在工作当中的主要作用。虽然他不会提高我们今后的退休金，但毕竟你在职期间的工作，尤其是在职期间的收入，相对来说会有一定程度的提高，无论是从事什么行业，什么工作单位大多数情况下都会有一定的作用。 更多4条
一、假如是在体制外的，即参与企业职工根本养老保险的人员，退休时，其职称是不起作用的，不论你有什么职称，有没有职称，对月养老金（即问题中所说的月退休工资）的计算是不起任何作用的。月养老金的上下，只与当地的社平工资以及你的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限（包括视同缴费年限）等要素有关。即便你有高级职称，领的工资很高，但你交纳养老保险的基数低，你的缴费工资指数就低，你的个人账户余额低，那么，你的养老金不会太高。假如一个没有职称的人，固然工资低，但交纳养老保险的基数比你高，那么他的缴费工资指数就比你高，在其他条件相同的状况下，他的月养老金就会比你高。因而，参与企业职工养老保险的人，退休时职称对计算养老金是没有影响的。二、假如是在体制内的机关单位或参公单位，那么职称在计算养老金中也是没有作用的。在职时，工资几与职称无关。虽然机关事业单位工作人员如今退休时都还是“中人”，都还要计算过渡性养老金，而且过渡性养老金中的视同缴费指数与退休时自己的职务职级（技术职称）有关的，但公务员、参公单位人员退休时的视同缴费指数只与自己的职务职级有关，与技术职称是无关的。也就是说，作为公务员或者参公人员来说，即便你有高级会计师、经济师或者工程师等职称，这关于退休时进步养老金也是没有任何作用的。但作为“中人”来说，退休时的职务、职级对进步养老金的作用还是比拟大的。三、假如是在体制内的事业单位，而且是“中人”（2014年9月前参与工作，2014年10月后退休的人员），退休时又聘用在相应的专业技术岗位的，那么职称对计算养老金是有很大的作用的。首先是职称高，工资就高，交纳的养老保险就多，缴费工资指数就高，个人账户余额就高。其次是计算过渡性养老金时，职称高，视同缴费指数就高，计算出的过渡性养老金就高，从而使总的养老金就高。详细差几，这取决于获聘职称的时间，中级职称岗位是在十级、九级、八级岗位以及高级职称岗位是在七级、六级、五级的哪一级岗位，各地计算过渡性养老金的视同缴费指数的上下，自己缴费年限（含视同缴费年限）的状况等，不好混为一谈。有中级职称岗位领五、六千元养老金的，也有高级职称岗位领七、八千元养老金的，总体而言，差一两千元是正常的。四、假如是在体制内的事业单位，虽然有职称，但是退休前是聘用在管理岗位的，计算养老金时，其职称对计算养老金也是不起作用的。其道理与公务员及参公人员是一样的。五、假如是体制内的机关事业单位的“新人”（2014年10月后参与工作的人员），那么退休时计算养老金时，也与自己的技术职称没有什么关系了。与企业职工养老保险一样，只与当地的社平工资以及自己的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限等要素有关了。但是，关于事业单位专技岗位人员来说，由于高级职称的人员在职时的工资高，缴费基数高、缴费工资指数高、个人账户余额高，其计算出的养老金会相对高一些。详细高几，要依据详细状况来计算。这种状况退休的人目前还没有，也没有实例。综上所述，高级职称退休与中级职称退休，其职称对养老金有影响的，从目前来看，只要事业单位聘用在专技岗位的人员。其他退休人员，职称对养老金的计算是没有影响的。事业单位专技岗位的人员，退休时高级职称与中级职称人员的养老金相差几，与聘用时间、聘用岗位、各地的社平工资、视同缴费指数等要素有关，不能混为一谈，但差一两千元是比拟正常的。
回答 您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤ 因为退休金待遇在计算的过程中，他有一个完整的计算标准，也就是计算公式，主要采用的是我们自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算的 很明显这些计算条件当中并不包括职称的因素存在，所以说即便自己有没有职称，对自己将来的退休金都不会造成任何的影响，也不会提高，更不会降低。那么我们说这个职称就没有用了吗？其实也不是这样子的。职称对于我们在工作期间会有一定的作用，尤其是拟晋升职务，或者说晋升岗位的过程中会起到决定性的作用。 尤其是从事这种技术专业类岗位的人群，那么这个职称，是非常关键的，医生实际上当时也是有职称的，比如说中级职称就是属于。主治医生那么副高级职称就是属于副主任医师，正高级职称就是属于主任医师。所以说专业技术类岗位职称待遇，是关系到你岗位晋升的重要依据所在，我们并不是说没有办法提高养老金就没有任何的作用，其实它不是这样子的。 而且在企业单位也是有一定的作用，企业单位方面往往是根据职称提升岗位，这是一个方面，另外一方面你拥有了相应的支撑，也可以多获得相关的待遇。比如说就拿我所得的工作单位来举例说明一个中级职称对应的是工程师，经济师和政工师，还有会计师这几类，如果拥有职称，那么每年公司会单独发放5000元的奖金，但是没有职称的人他是没有这笔奖金的，虽然说不会直接提升你的工资，但是有了这笔钱总是没有比这笔钱要好很多。 这就是我们职称，在工作当中的主要作用。虽然他不会提高我们今后的退休金，但毕竟你在职期间的工作，尤其是在职期间的收入，相对来说会有一定程度的提高，无论是从事什么行业，什么工作单位大多数情况下都会有一定的作用。 更多4条
高级会计师的退休金，主要看你的单位情况呀，你在单位的工资是多少？退休是与你在职工资有关系的
1000左右，每个月的退休金其实相差的也并不是特别多，但是因为职称不一样，所以相对来说是会有一些差异的。
高级会计师的退休金，主要看你的单位情况呀，你在单位的工资是多少？退休是与你在职工资有关系的
一、假如是在体制外的，即参与企业职工根本养老保险的人员，退休时，其职称是不起作用的，不论你有什么职称，有没有职称，对月养老金（即问题中所说的月退休工资）的计算是不起任何作用的。月养老金的上下，只与当地的社平工资以及你的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限（包括视同缴费年限）等要素有关。即便你有高级职称，领的工资很高，但你交纳养老保险的基数低，你的缴费工资指数就低，你的个人账户余额低，那么，你的养老金不会太高。假如一个没有职称的人，固然工资低，但交纳养老保险的基数比你高，那么他的缴费工资指数就比你高，在其他条件相同的状况下，他的月养老金就会比你高。因而，参与企业职工养老保险的人，退休时职称对计算养老金是没有影响的。二、假如是在体制内的机关单位或参公单位，那么职称在计算养老金中也是没有作用的。在职时，工资几与职称无关。虽然机关事业单位工作人员如今退休时都还是“中人”，都还要计算过渡性养老金，而且过渡性养老金中的视同缴费指数与退休时自己的职务职级（技术职称）有关的，但公务员、参公单位人员退休时的视同缴费指数只与自己的职务职级有关，与技术职称是无关的。也就是说，作为公务员或者参公人员来说，即便你有高级会计师、经济师或者工程师等职称，这关于退休时进步养老金也是没有任何作用的。但作为“中人”来说，退休时的职务、职级对进步养老金的作用还是比拟大的。三、假如是在体制内的事业单位，而且是“中人”（2014年9月前参与工作，2014年10月后退休的人员），退休时又聘用在相应的专业技术岗位的，那么职称对计算养老金是有很大的作用的。首先是职称高，工资就高，交纳的养老保险就多，缴费工资指数就高，个人账户余额就高。其次是计算过渡性养老金时，职称高，视同缴费指数就高，计算出的过渡性养老金就高，从而使总的养老金就高。详细差几，这取决于获聘职称的时间，中级职称岗位是在十级、九级、八级岗位以及高级职称岗位是在七级、六级、五级的哪一级岗位，各地计算过渡性养老金的视同缴费指数的上下，自己缴费年限（含视同缴费年限）的状况等，不好混为一谈。有中级职称岗位领五、六千元养老金的，也有高级职称岗位领七、八千元养老金的，总体而言，差一两千元是正常的。四、假如是在体制内的事业单位，虽然有职称，但是退休前是聘用在管理岗位的，计算养老金时，其职称对计算养老金也是不起作用的。其道理与公务员及参公人员是一样的。五、假如是体制内的机关事业单位的“新人”（2014年10月后参与工作的人员），那么退休时计算养老金时，也与自己的技术职称没有什么关系了。与企业职工养老保险一样，只与当地的社平工资以及自己的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限等要素有关了。但是，关于事业单位专技岗位人员来说，由于高级职称的人员在职时的工资高，缴费基数高、缴费工资指数高、个人账户余额高，其计算出的养老金会相对高一些。详细高几，要依据详细状况来计算。这种状况退休的人目前还没有，也没有实例。综上所述，高级职称退休与中级职称退休，其职称对养老金有影响的，从目前来看，只要事业单位聘用在专技岗位的人员。其他退休人员，职称对养老金的计算是没有影响的。事业单位专技岗位的人员，退休时高级职称与中级职称人员的养老金相差几，与聘用时间、聘用岗位、各地的社平工资、视同缴费指数等要素有关，不能混为一谈，但差一两千元是比拟正常的。
每个月的退休金相差的还是比较高的。因为不同职称的工作人员退休金是不一样，相差的也是比较大的，有的甚至会相差上千元。
高级工程师 高级经济师 高级会计师、中学高级教师等属于高级职称 这些在退休的时候都会得到高于平常人的10%--20%左右的待遇 如果你还没有拿下的话 我可以帮到你 就是费用有点高
实际上，退休的人被称作岗位中后期退休职工，他的养老保险计算方式将与公司退休职工完全一致，仅仅新计算方法将应用视同缴费来算2014年前服务年限。这就意味着你一直在2014年以前的服务年限事实上将和本公司退休职工计算方法完全一样，仅仅你肯定不会得到一个替代待遇的技术职称提高，因为他将应用视同缴费来算。
在退休前的单位是股份制公司，不仅有国有制股权，还有私营股权，我在职人员时会的高级职称评审企业聘用了，例如工程师、高端工艺工程师、高级会计等；但例如高级会计师，高级政工师等，由于当时评为的通常是企业的高级管理人员，因此基本没有聘用。
针对像我们这样的公司而言，无论聘用的还是没聘用的，基本都不会和退休后的养老保险金扯上关系。由于全公司的五险一金，都是按照上一年度员工月平均收入的60%做为缴存基数，从高级管理人员到驾驶人员，生产线一线工人，全部都是一个缴费基数和交费规范。
工人不觉得如何亏，终究有些人薪水还需要小于上一年度员工月平均收入的60%，高级管理人员也不怎么亏，由于这也是拿年薪制，再加上对社保知识不明白，总之每月到手的有钱，大伙儿也不在乎。这样的事情到退休之后，养老保险计算出去才导致大伙儿的高度关注，但于事无补。
当时我去积极主动评为高级政工师，通常是听闻对于有高级职称评审的人员，在办理退休时每月要增加几百块的养老保险金，这也是我当初评为动力，不仅我是这样想的，大家企业集团的大部分人都是这样想的。在2015年以前办理退休的人员，确实也享受到了高级职称评审所带来的性价比高，不少人的养老保险金确实每月增强了好几百元，乃至在每年的养老金调整中，有些高级职称评审的人也会调节提升更多养老保险金。
现阶段高级职称评审在国企确实是有市场，只需获取了高级职称评审任职资格的人员，被公司聘用之后，都是会提升职称工资，再加上现今社保交费和过去完全不一样了。务必按照本人的实际收入做为缴存基数。
有高级职称评审得人，因为提升了自己的标准工资，很多有高级职称评审得人实行的是技术序列的薪资待遇，薪资待遇的提高，缴存基数也在增加，记入个人帐户的资金也在增加，退休之后有高级职称评审得人增加的养老保险金，表现在平均缴费指数的提高，针对将来测算指数化缴费工资还会大幅提升。
一部分具备中级技术职称的人员，到大中型民企工作中，无论公司是否聘用，都是自己和老板议价的本钱，尤其是许多新科技类企业，业态创新、互联网经济i、互联网技术类企业，针对具备中级技术职称的人都是巨资招骋。
这部分人到民企之后，包含社保的缴存基数是可以和企业老总议价的，终究依照实际收入为这部分人缴纳保险，所付出的成本和为这部分人缴纳个人所得税成本是差不多的。
这种老总都是会算钱，为了能吸引人才，只能做出一定的让步，老总还要这部分人给自己创造更多的利润。在这类民企工作中具备中级技术职称得人，由中级技术职称所带来的高工资，交纳更高档次的个人社保，那对自身退休后的养老保险金毫无疑问是有用的。
现在你知道答案了吗？对此，你们有什么看法呢？
高级会计师退休时是没有养老金补贴的。根据现在有关政策规定，高级会计师退休时是没有养老金补贴的，照现行的政策，退休养老金领取的差异，主要是和个人交费账户累计额有关。工作时候给个人账户交费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人交费额，与个人交费基数挂钩，基数就是每个人的月薪水，基数乘交费比例，就是交费额。
企业职工如果能够获得高级职称的话，会对以后的养老金有很大的提升。养老金政策也会根据这些条件来进行综合调整。
有些地方，有些单位有用，有些单位，有些人没用。 我自己是一名高级政治工程师。 退休后，高级职称对我没有任何帮助，也没有享受到高级职称带来的好处。
法律分析：事业单位退休工资和职称没有关系。养老金与职称的关系：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金; 而其中:基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资x本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户养老金累计储存额÷计发月数)。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例 》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
回答 您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤ 因为退休金待遇在计算的过程中，他有一个完整的计算标准，也就是计算公式，主要采用的是我们自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算的 很明显这些计算条件当中并不包括职称的因素存在，所以说即便自己有没有职称，对自己将来的退休金都不会造成任何的影响，也不会提高，更不会降低。那么我们说这个职称就没有用了吗？其实也不是这样子的。职称对于我们在工作期间会有一定的作用，尤其是拟晋升职务，或者说晋升岗位的过程中会起到决定性的作用。 尤其是从事这种技术专业类岗位的人群，那么这个职称，是非常关键的，医生实际上当时也是有职称的，比如说中级职称就是属于。主治医生那么副高级职称就是属于副主任医师，正高级职称就是属于主任医师。所以说专业技术类岗位职称待遇，是关系到你岗位晋升的重要依据所在，我们并不是说没有办法提高养老金就没有任何的作用，其实它不是这样子的。 而且在企业单位也是有一定的作用，企业单位方面往往是根据职称提升岗位，这是一个方面，另外一方面你拥有了相应的支撑，也可以多获得相关的待遇。比如说就拿我所得的工作单位来举例说明一个中级职称对应的是工程师，经济师和政工师，还有会计师这几类，如果拥有职称，那么每年公司会单独发放5000元的奖金，但是没有职称的人他是没有这笔奖金的，虽然说不会直接提升你的工资，但是有了这笔钱总是没有比这笔钱要好很多。 这就是我们职称，在工作当中的主要作用。虽然他不会提高我们今后的退休金，但毕竟你在职期间的工作，尤其是在职期间的收入，相对来说会有一定程度的提高，无论是从事什么行业，什么工作单位大多数情况下都会有一定的作用。 更多4条
当然有关。你的职称越高，你在单位中的地位也就越高，而你在退休以后能拿到的退休工资也会越多。
高级会计师的退休金，主要看你的单位情况呀，你在单位的工资是多少？退休是与你在职工资有关系的