公务员考试的难度，要根据不同的情况来看待，心竺公考建议考生从以下四点去判断：
第一、国考一般比省考难。 一般情况下，国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。2018年的国考参考人数与招录人数比为，近十年最高竞争比在2010年和2011年，竞争比高大59:1，可想而知，国考是非常热门的，中央党群机关，每年都会出现千里挑一、万里挑一的职位。
省考的竞争比相对来说会小一些，除了一些特殊省份外，大多数的竞争比一般保持在20-30比1左右，相对于国考，竞争比小得多。
第二、不同省份的竞争不同 公务员考试之所以热门，那是因为公务员这个职业非常稳定，稳定的收入、中上等的社会地位，让公务员群体不管在任何地方，都处在社会的中等偏上的地位。
在不同地区，公考的热度不同，在发达的省份，比如广东、浙江、江苏等发达地区，就业机会多，在体制外发展空间大，公务员就没有那么火热了。发达省份的公务员考试竞争比较小。
但在西部欠发达地区，大学毕业生回到家乡，在当地很难找到满意的职业，进入体制成了他们首要选择，于是大幅提高了公考竞争比。
第三、不同职位的竞争不同 在各地省级公务员考试中，不同职位的竞争不同，从历年的省考招考公告来看，所招录的职位大部分分布在县级、乡镇的基层单位，少部分职位分布在省直单位和市直单位。而在大城市生活过四年的毕业生，很多不愿意回到落后乡镇工作，纷纷挤着省会城市和地级市的单位，这些单位竞争通常比较大，难度比较高。
而如果你选择报考乡镇单位，那考试难度就低很多。
第四、公务员考试题目的难度。 公务员考试分为笔试和面试，国考笔试和面试各占50%，省考大多数省份笔试占60%，面试占50%。
笔试公共科目有《行政职业能力测验》和《申论》，行测的题目全部是客观题，主要题型有常识判断、言语理解、判断推理、逻辑填空、资料分析，加强训练的话，可以在较短时间内提分的。
申论题目全是主观题，主要题型有归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论写作，申论主要考察的是阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等，相对于行测，申论需要长期训练，短期内想提分，是有一点难度的。
公务员考试面试不同职位采用不同的面试形式，通常会有结构化、半结构化和无领导小组等面试形式，国考相对来说面试比较复杂，会根据具体职位有相应的面试形式，所以在备考面试时，一定要做好充分的准备。
算高。难度系数反映试题的难易程度，即考生在一个试题或一份试卷中的失分程度。如满分150分的试题，考生平均得分108分，则难度系数为108/150=。难度系数的计算公式为：L=X/W，其中，L为难度系数，X为样本平均得分，W为试卷总分。省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
没有 申论太低了！明显不够.
大。根据公务员考题的官网中查询的是，2021年国考地市级行测难度系数，2022年国考行政执法和副省级都是，其县级地区的考试难度系数，因此可以看出是的难度大。
公务员考察的是综合能力，相对来说还是比较难的。而且这几年报考人数不断攀升，竞争更加激烈。
1、总体来说，公务员很难考，应届生那一年会简单很多倍。2、因为应届生考公务员的不多，但是公务员招应届生的岗位却有很多。3、原来其实竞争比较平均，近年来应届生岗位的增加，导致往届生岗位竞争比例成倍增加，尤其是那种三不限岗位，基本在200比1以上了。
公务员考试是挺难的，公务员考试被称为第二大高考，可见其难度之大。因为公务员和研究生考试是两个不同的体系，所以不好作比较，但是从招录条件和考试内容方面来做比较的话，还是公务员考试比研究生考试难。
一、公务员考试的难度大（比考研难）主要体现在招录条件和考试内容两个方面。
第一：招录条件不同
考公和考研招录条件各不相同，条件也很很多，我觉得公务员比研究生招录条件难主要体现在：一是公务员招录人数较少。公务员招录考试一般一个岗位只招录一人，很少岗位是招录2人及以上的；而研究生考试属于提升学历考试，一般每个专业平均下来也会招录十多人及以上。所以，在招录比例方面，公务员竞争更激烈，明显难于研究生招录考试。二是进入面试方式不同。一般来说，考研只需要达到所谓的分数线就可以了，而且就算面试不通过，还有可能被调剂到其他学校，相当于说是进面了就基本稳了。公考的话，所谓的分数线没有参考意义，一般要按照1:3的比例确定面试名单。而且，一般需要笔试+面试总分得岗位第一，你才能算被录用。
第二：考试内容不同
考研是纯学科专业知识考试和公共科目知识考试，但是公务员考试并不侧重专业知识的考试。公考主要涉及常识、语言表达、资料分析、判断推理、数量关系等模块考试，这种考试内容不是靠看课本知识光读书就可以应付的。简单说，考研靠的是真才实学，考公就相对复杂多了，所以考公难度系数就比考研难度系数大了。
二、关于考公的一些建议
你说你考公4年都没有考上，我考了5年才考上，所以作为过来人，我觉得有必要分享点经验给你，也许对你有用。一是选岗位要有技巧。选择条件要求多的岗位，条件少的不选；有市区不选乡镇；有家乡的岗位不选异乡的岗位。比如：我选择一个市区的要求有2年工作经验的岗位比报一个乡镇的限制专业的岗位要容易上岸。二是要认真备考，重视笔试复习，重视面试复习。笔试复习一定要每天坚持真题套题练习，并且把题目都吃透，重复的去练习，直到所有的题目都懂了，考得接近满分才算过关。至于面试，如果是第一次进入面试，一定要报班，这样可以快速上手面试套路，在面试阶段拿高分。
就目前而言，公务员考试还是很难的，比考大学还难，几百个人竞争一个岗位，有的甚至上千人竞争一个岗位，学文科的特别是学法律的占优，因为现在是依法治国，依法行政，还有申论是考怎样写作文呢，当然也有数学题，占很少的部分。虽然很难，但也有复习的方法需要掌握，特别是加快做题的速度。公务员考试题目内容很多，难度适中，大多是常识性的东西。行测内容包含了法律、政治、经济、数理常识和人文等，大多是文科生的知识，并且内容都是常识性的东西，没有那么难的，关键是在120分钟内完成140题，要求考生要有极快的做题速度，平平均几十秒就要做完做对一题。因此，文科生特别是法律的学生是在考公务员占优的，但也不代表理科生就考不取公务员了，只要认真复习就可以考取了。怎么认真复习呢？应当早作准备，大量学习百科知识，使自己知识渊博，另外，还要练习做题速度，国内有些诸如jint的速读记忆工具可以训练阅读速度，同时做题速度相应提高，其版块比如视幅拓展和焦点移动等训练内容实质是锻炼人的大脑反应能力，考生可作为事倍功半的事借助一下也不失为一种便捷方法。申论要求在120分钟写出6000字以上的政论文，给出一段阅读材料，根据材料内容写出政论文，这个只要平时加强写作锻炼就可以写出漂亮的文章，不是那么难的。关于申论的备考复习一定要关注最新的国际国内热点新闻，平时应当多看《新闻联播》《半月谈》《求是》《人民日报》等新闻。在此基础上，进行模拟写作练习，把每一次模拟当做真正的考试对待。古语说，读书破万卷，下笔如有神。多读别人写得好的申论文章，对申论提分也很重要。总之，掌握规律后公务员考试也能得心应手。
公务员考试行测试卷难度系数是一种衡量考试难度的指标，是指考试中出现的题目的难度程度。一般来说，公务员考试行测试卷的难度系数可以分为低、中、高三个等级，也可以根据实际情况调整。低难度表示考生能够轻松完成这些题目，而中高难度则表示考生需要更多的思考和深入理解才能够解决这些题目。
大。根据公务员考题的官网中查询的是，2021年国考地市级行测难度系数，2022年国考行政执法和副省级都是，其县级地区的考试难度系数，因此可以看出是的难度大。
参考2015年广东公务员考试合格分数线，以及这次考试的难度，估计要达到150分才能进入面试。2015年广东公务员考试合格分数线如下：一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分，考试总成绩合格分数线为分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
公务员考试难度排行如下：
1、初级难度
此难度的试题主要考察一些基本知识及简单应用：河北、广西、江西、吉林、新疆省考，一些招警单位事业单位、小型考试。
2、中级难度
此难度的试题要求掌握基本的方法和技巧，安徽、浙江、江苏、广东、选调生等。
3、高级难度
此难度的试题不但要求掌握基础方法与技巧，而且多涉及一些高难度的题目，主要表现为：题目复杂程度，理解困难，对原有的方法灵活多用，还有很多新题型等，国考、多省联考、北京、天津、江苏a类、山东、河南、陕西等。
以上难度仅仅从试卷难易评判。而在公务员考试中，竞争大小才是评判的核心。因此，如果是以竞争比作为评判的核心，这些也是你需要注意的。
1、考公务员人数多，所以考试竞争压力较大。
公务员的工作稳定不会失业，考编制在大多数人眼中是深入人心了。除了公务员，还有教师、事业单位、银行等编制考试，这些单位报考人数相当众多。
2、历年进面分数逐年上升
今年因疫情的原因，备考时间变长，分数也拉高很多。而从历年的数据来看，如果当地公务员考试大体的趋势呈现分数逐年拉高的趋势，入面分提高，考公务员难度自然也就大了。
3、外省同学报考人数增加，难度也会相应的增加。
如果当地经济发展越来越好，待遇也不错，外省市的同学都来报名了，那么人数自然就增加了，尤其如果有很多学霸加入到考公队伍中来，竞争也会非常的激烈。
公务员考试难度：科目难度仅仅只有高考科目难度的1/3。
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
公务员的界定标准与范围：
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围。
同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”
.难度系数越高越简单。反之，难度系数越低则代表试卷越难。2.难度系数指题目解决后成绩得分的概率。全部满分：难度系数为1;全部0分：难度系数为0。举例，如果有人问你，难度系数为的题目A与难度系数为的题目B，哪个题目更难?答案：难度系数为的题目B更难...3.如何计算试卷或者题目的难度系数?上文介绍了难易程度的定义(难度系数反映试题的
实际试题难度系数计算方法如下：
（1）P=1—x/w x为某题得分的平均分数，w为该题的满分。这种定义法，难度值小时表明试题容易，值大时表明试题难，最小值为0，最大值为1。
（2）P=x/w 这种定义法，难度值小时表明试题难，值大时表明试题容易，最小值为0，最大值为1。
关于难度的几个问题
难度水平的确定是为了筛选题目。平时测验难度要利于学生的学习，但一定的难度能增加区分度，这对全面了解、掌握学生学习情况有十分重要的作用。
难度水平的确定要考虑及格率，防止损伤学困生的自尊心。
难度水平的确定要考虑对分数分布的影响，一般以偏正态分布为前提，有时偏正态分布更能激发学生的学习积极性。
以上内容参考：百度百科-难度系数
考试难度系数的解释是平均得分为10*分，也可以理解为能答对或者部分大队这个题的人数比例，比如说一个选择题难度为，就是说十个人有7个人能答对。的难度系数说明这个题是中等题型，难度系数越小，这个题越难。
试题要有梯度，因此各试题的难度应有不同，这是命制试题时要加以特别考虑的。一般认为，试题的难度指数在－之间比较合适，整份试卷的平均难度指数最好掌握在左右，高于和低于的试题不能太多。
相关概念：区分度的计算
区分度一般在-1～ 1之间，值越大区分度越好。试题的区分度在以上表明此题的区分度很好，～表明此题的区分度较好，～表明此题的区分度不太好需修改，以下表明此题的区分度不好应淘汰。
计算区分度的方法很多，特别需要注意的是对同一个试题的考试成绩采用不同的方法所得到的区分度的值是不同的。
为了简单计算，我们教师可以使用下面的一种方法进行计算区分度：先将分数排序，P1=27％高分组的难度，P2=27％低分组的难度，区分度D=（27％高分组的平均分－27％低分组的平均分）÷满分值。
难度系数可以理解为平均分，如难度系数表示100分卷约60分的平均分
难度系数反映试题的难易程度，即考生在一个试题或一份试卷中的失分程度。如满分150分的试题，考生平均得分108分，平均失分42分，则难度系数为42/150=。难度系数的计算公式为：L=1—X/W
其中，L为难度系数，X为样本平均得分，W为试卷总分（一般为100分或150分）。
难度系数的作用
难度水平的确定是为了筛选题目。平时测验难度要利于学生的学习，但一定的难度能增加区分度，这对全面了解、掌握学生学习情况有十分重要的作用。
难度水平的确定要考虑及格率，防止损伤学困生的自尊心。
难度水平的确定要考虑对分数分布的影响，一般以偏正态分布为前提，有时偏正态分布更能激发学生的学习积极性。