傲举培训助理怎么样

算了，你连岗位也不知道！！别面试了！！工作内容：1、协助培训主管拟订年度、季度、月度培训计划；2、了解公司内部培训需求，会同直属上3同确认需求；3、负责培训部所有通知/培训教案下发、行文的拟定。4、培训部办公室文具、培训器材、培训道具等所需物品的申购、领用、保管、统计。5、培训部实施职前训，制作、打印培训学员手册，负责培训学员的后勤管理，布置培训场地等。6、整理、管理培训部所有的培训档案。7、培训前、出差事前准备，如：机票、火车、大巴、酒店、培训场地、确切培训时间的安排、联系、跟进通知。8、协助培训前需使用的：培训道具、文件、设备、教案的整理事前准备工作，确保培训专员在培训时间内能顺利完成培训。9、每月电话回访各大区主管、督导管理人员，追踪终端门店各类情况汇总、报告上级领导。10、协助培训主管实施公司培训计划并跟进培训后效果反馈、考核评估及培训结果报告； 11、协助培训主管培开发利用营运部门的培训各类教案、培训辅助等设施工作；12、统计培训部培训、考核、带教工作过程中的相关数据记录。13、定期进行市场调查，与终端销售人员沟通，了解培训需求、收集所辖区域的市场需求及竞品信息等有价值信息的收集汇报上级； 14、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；任职要求：1、中专以上学历，有一年以上的店铺实战与培训工作经验；2、有1-2年以上从事零售行业及店铺销售工作经验，有鞋业品牌工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，如PPT、Excel、Word等4、能适应出差需求 5、对培训行业有憧憬与目标，热带零售培训行业者。