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韭菜1975
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枫小High

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事业单位招聘和公务员考试的区别主要体现在以下几个方面:

招聘方式不同:事业单位招聘多采用面试、考察、测试等方式,而公务员考试则是通过笔试、面试等方式进行选拔。

录用方式不同:事业单位招聘录用方式多为聘用合同制、劳动合同制等,而公务员考试录用方式为公开招考,符合条件者经过笔试、面试后被正式聘用。

职业发展不同:事业单位招聘的岗位多为专业技术、管理和服务岗位,职业发展路径相对灵活;而公务员考试的岗位多为行政管理和执法岗位,职业发展路径相对固定。

待遇不同:事业单位招聘的待遇一般比公务员考试高,但公务员考试的稳定性和福利待遇也很优厚。

总的来说,事业单位招聘和公务员考试都是国家公开招聘制度的一部分,具有自身的特点和优势,需要考生根据自身情况和职业发展规划进行选择。

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绿萝丝藤

公务员考试难。公务员基本都是省考联考,事业单位都是本市统考甚至是单位自己招聘考试。而且,公务员考试难度比事业单位要高。

事业单位考试和公务员考试区别:

首先是组织考试的机构不同。

我参加的公务员考试主要有两种,一个是国考,一个是省考。国考就是中组部部门牵头组织考试的,省考一般是联考,各省组织考试的。事业单位主要是本地级市组织的,甚至有时候是单位自己招聘的。所以,从这个发起招考机构就可以知道,是公务员难于事业单位。

其次是考试的科目不同。

我参加的公务员考试主要是行测和申论,这个从国家到省考都是统一的。事业单位就是公共基础知识和行政职业能力测试。公务员有申论,概括性答题和小作文、大作文。但是事业单位没有,全部是选择题。后面我们市的事业单位考试改革了,也有概括题了。

我参加公考的经验发现,公务员考试行测的分数大部分分布在55-70之间,申论50-70之间,总分在100-120之间。但是事业单位考试的分数总分大部分在130-150+,甚至是150以上的也不少。

第三是面试的形式不同

公务员面试都是结构化面试,事业单位面试有结构化面试和实操。而且面试的题目难度系数也不同,公务员的面试题目理解更难,要求回答的内容更加全面、更加的有深度。但是事业单位的题目相对容易理解,回答的要求也没有公务员的要求高。如果是实操的话,对于有工作经验的人来说会更容易些。

我记得有一年我先参加了事业单位的面试,后参加了公务员的面试。事业单位的面试题目一般不超三行字,但是公务员的面试题目有的题目在5-6行字那么多。而且,事业单位的面试题目一般3题,公务员面试题目一般是4题。谁难谁容易,还是比较明显的。

第四是分数的计算方法不同

公务员的总分就是笔试+面试。事业单位的分数计算不太一样,事业单位有教师也有公益类的岗位。上面我说了,有的事业单位面试环节就是实操,笔试分数就是一个门槛,谁高谁低不重要,因为不考虑。而是从进入实操的考生中看实操成绩,谁最高就录用谁进入体检环节。

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芒果东瓜酱

2022事业单位考试上半年的考试时间一般在5月中旬,下半年的考试时间一般在10月中旬。全国事业单位考试一年有两次联考,上半年的考试时间一般在5月中旬,下半年的考试时间一般在10月中旬。事业单位联考报名时间一般都是考试时间前的一个月左右进行。

事业编制报考的要求:

一般一年官方会公布二十几次招聘公告,每一年的每一次的招考情况与笔试都不同。一般自4月份开始,各个城市会陆续发布招考公告。其中省直事业单位公告一年之内,有十几次招聘,较大规模的招考一般有2次左右。

事业单位考试基本都是从这里面选择一到两门进行考察,如果是考两门的话,也会分为两种考察形式,一种是两个科目在一张卷子上,按照一定的比例划分,还有些地区会分成两次考试分别考察,这个也要搞清楚,因为在一张卷子上考的话,两门课所占的分值不一定均等。

事业编考试技巧:

事业单位考试公告正式出来之前,建议考生先想办法搜集到一两套事业单位真题进行自我摸底测试,通过测试考生初步了解考试内容、题型、题量、测试最重要的目的是要对自身的优劣势有一个清晰的定位,接下来就是制定复习计划,全身心进入备考周期。

考生可能要花上一两天的时间去选择合适自己的参考书籍和复习模拟练习题册。建议考生以看教材为主,做各模块的练习为辅。

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