信息安全意识培训

1, 普及网络安全知识和黑客的一些常用攻击手法，帮助员工提高安全意识保障组织网络安全。2, 提升漏洞扫描、渗透测试等所发现的共性问题的认识与理解，包括工具使用问题、漏洞原理、利用方式、加固方法等；3, 在统一的应急预案框架下制定不同事件的应急演练和培训，锻炼实际操作技能及应变能力，提高了应急处理的信心；4, 提升信息技术人员、管理人员等相关人员的安全意识，提高安全技术人员的安全技能，了解目前的安全技术现状、安全体系的发展趋势。

第一部分，基础篇，包括安全导论、安全法律法规、web安全与风险、攻防环境搭建、核心防御机制、HTML&JS、PHP编程等。第二部分，渗透测试，包括渗透测试概述、信息收集与社工技巧、渗透测试工具使用、协议渗透、web渗透、系统渗透、中间件渗透、内网渗透、渗透测试报告编写、源码审计工具使用、PHP代码审计、web安全防御等。第三部分，等级保护，包括定级备案、差距评估、规划设计、安全整改、等保测评等。第四部分，风险评估，包括项目准备与气动、资产识别、脆弱性识别、安全措施识别、资产分析、脆弱性分析、综合风险分析、措施规划、报告输出、项目验收等。第五部分，安全巡检，包括漏洞扫描、策略检查、日志审计、监控分析、行业巡检、巡检总体汇总报告等。第六部分，应急响应，应急响应流程、实战网络应急处理、实战Windows应急处理、实战Linux应急处理、实战、Web站点应急处理、数据防泄露、实战行业应急处理、应急响应报告等。

随着社会的发展，企业面临的商业竞争变得日益激烈，对提高企业管理者经营管理水平，以及员工职能素养的需求也就越大，企业竞争力的不断提升需要以持续的学习为基础。通过企业人力资源部门或培训部门创新人才培养模式，充分挖掘员工潜力，提升企业团队的战斗力，是企业生存和发展的需要。因此，企业对培训学习活动的开展越发重视，对培训的效果转化也越来越看重。那么，企业又为什么要做线上培训呢？在线式培训，是近年来颇受企业和员工欢迎的一种有效的培训方式。这种方式是由企业或讲师将培训内容制作成可线上观看的材料，员工在线即可进行培训，可以通过在线培训系统来实现培训的学习、考核等。一个高速发展的时代里，一个人要想成功，”机遇“远比”能力“重要。只有当社会稳定下来的时候，一个人的能力才决定一个人能赚多少钱。所以请切记：人的努力在趋势面前，根本就不值一提！也因此：选择大于努力。很多人其实到现在也没弄明白他们是怎么赚钱的，很多人都会把自己的成功归结为能力的结果，事实上这个是最大的可悲。一直在观察这些年里的很多事情，突然发现许多成功失败，很大程度上都不是个人能力决定的，很大程度上被大趋势给决定了。我们都是时代的人。起风了，猪都能飞上天，风住了，遍地狼藉。