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一、公共基础知识公共基础知识部分主要测查考生的应知应会的基本知识及运用这些知识分析判断的基本能力,涉及法律、政治、科技人文、公共行政、公民道德和消防基础知识。这也就是大家常说的“公基”部分,在这一块考察的东西会很多,不过都是一些基础的知识,只要用心看上两三遍基本就没有什么问题了二、行政职业能力测验行政职业能力测验是辅警考试必考内容,包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四大专项,涉及数学、语文、逻辑等多种能力的考察,全面测查应试者的综合素质。这一部分考察的很全面,也有些难度,咱们小学,初中高中学习的数学、语文知识在这里就可以淋漓尽致的得到发挥了。如果这方面的能力有所欠缺,自己一定要找时间多多练习,多做一些习题,养成良好的解题思路。三、公安基础知识公安基础知识主要测查考生应知应会的与公安机关及人民警察工作相关的专业法律知识及运用这些知识分析判断的基本能力,涉及公安机关的性质、职能和宗旨;公安机关的职责任务;公安工作的内容和特点;公安工作的根本原则和根本路线;公安工作的基本方针和基本政策;公安执法监督等方面的知识。辅警以后的工作内容基本和警察无异,在执法过程中都有一定的规范,所以这一方面的法律条例,尤其最近有更新的法律,应当熟记。四、材料作文题材料作文题最能体现一个人的综合素质,它不仅仅测查文字写作能力和驾驭能力,还涉及阅读理解的能力、综合分析能力等众多方面的能力。

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小笼0113

拉萨还在招服警吗?什么时候/

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mujiontheway

新疆便民警务站的笔试考试内容是不确定的,具体以公告为准。各地的便民警务站招聘的公告中写明的笔试内容都是不一样的,但是基本笔试内容都是行测、公基、公安基础知识,这几个内容的组合或者是任一进行笔试考核,新疆各地州的招警考试要求及笔试内容都不一样,具体要看您报名哪里的辅警考试。

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孫冭冭1229

辅警招聘考试作为补充警力的一种方式,在各地区都会有不定期的招聘公告发布,其招录条件相对宽松,也越来越受到广大考试关注。那么辅警考试都考什么呢,中公招警考试网为大家作一介绍。大家备考时要注意,辅警考试具体内容要以招聘公告为依据,不同地区不同岗位都有差别,有的招聘并没有笔试环节。2017新疆乌鲁木齐市公安机关招聘1300名便民辅助人员简章笔试主要测试综合素质,使用国家通用文字(汉语)答题,考试科目为《行政职业能力测验》。2017新疆奇台县公安机关事业性岗位招聘141人公告笔试由县公安机关公开招聘事业性岗位工作人员领导小组办公室组织,笔试采取汉语、闭卷方式进行。笔试科目为《综合知识》,满分100分,笔试内容为《公共基础知识》和时事政治。2017四川广元旺苍县公安局招聘辅警49名公告笔试内容为公安基础知识(包括《宪法》、《刑法》、《人民警察法》、《治安管理处罚法》)、申论和时事政治,卷面满分100分。

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王小丽0125

便民警务站是具备“治安巡控、接警处警、服务群众、动态掌握、法制宣传、备勤处突”等职能的基层警务机构。

便民警务站分120平方米、80平方米、40平方米等规格。外观统一按照公安标识设计,内部则使用大面积的透明玻璃幕墙,民警的言行举止将随时接受群众的监督。在外立面上采用保温一体板的装饰,门头采用简洁明快的线条,造型既突出警务站的威严,又体现密切团结群众、接纳群众的寓意。标志塔立意取源于民族大团结,整体形态宛若各民族张开双臂拥抱警务人员,展现警民关系一家亲的和谐生活气象。

扩展资料:

每个便民警务站均以便民和警务两大功能设计建造。按照“定点执勤、视频巡控、车巡、步巡、便衣巡逻”五位一体的常态化巡控模式,开展24小时无缝隙巡逻和接处警工作,确保第一时间、第一现场有效处置各类警情和案(事)件,让人民群众感到放心、安全。

同时,便民警务站还将以“为民、爱民、便民、利民”为工作准则,积极为群众提供无线WIFI、工具箱、急救箱、手机充电站等应急服务,帮助走失的老人和儿童安全回家,受理失物招领,开展公安业务咨询、法制宣传等工作,让人民群众深刻体会到“出行安全有保障,应急求助有方向”的警务服务宗旨,让“便民警务站”成为首府公安打击犯罪、服务群众、维护稳定的“前沿阵地”和“亲民窗口”。

参考资料来源:

人民网-便民警务站提升新疆社会治理能力

人民网-新疆:“便民警务站”是一道亮丽街景

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燕yan燕yan

2019潍坊市公安局公开招聘120名辅警考试内容:

一、笔试

笔试主要测试基本法律法规、时事政治、公安基础知识等,采取百分制计算笔试人员的笔试成绩。根据招聘计划和招聘职位由高分到低分依次确定面试人选,面试人选按以下比例确定:招聘计划9人(含)以下的职位为1:3;10人(含)以上的职位为1:2。

二、面试

面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。面试采取百分制计分办法,面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采取百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

应聘特种车辆驾驶员、DNA检验鉴定、理化检验职位的人员,需按照规定的时间、地点,携带相关材料加试专业能力测试。专业能力测试是采取一定方式,对应聘人员进行相关专业的技能测试,主要测试应聘人员对本专业职位的熟悉程度和实际动手操作能力。专业能力测试成绩占面试成绩的70%,专业能力测试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

面试成绩低于60分的应聘人员,不得确定为体能测评和体检人选。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的,视为放弃面试。

三、体能测评

面试结束后,应聘特警辅助职位的人员,从面试成绩达到60分的人员中,考试总成绩由高分到低分,按照招聘职位招聘计划的倍确定体能测评人选。

体能测评内容为1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高,测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布,不计入应聘人员考试成绩。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件3)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报,逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,取消其体能测评资格。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。

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