高层管理培训班

中高层管理培训一般分为以下几个内容：一、管理认知：掌握管理的基本理论。二、自我管理：管理者心态塑造，时间管理与效率提升，情绪与压力管理。三、工作管理：目标与计划管理，绩效管理，创新思维与问题解决，高效会议，简报制作与表达技巧。四、人员管理：人力资源管理，有效辅导与开发部属能力，高效沟通与人际关系，员工激励，量化授权，高绩效团队建设。五、魅力领导：情景领导，创优质文化，提升个人影响力，塑造企业学习型组织。

能作为中高层管理者，应该说已经具备了一定的职业技能，但现在企业中高层的责任心都不是很强，所以应当首先进行培训，主管没有责任心，整个公司都不会上进，所以首先应该培训《领袖的风采》；其次，中高层主管在面对员工执行怠慢，拖沓，也都未有好方法，所以应该培训《企业执行力》；最后可根据公司的行业，性质，及公司未来发展方向，有针对性的对主管进行公司所在行业的未来规划及全球此行业发展进程及前途，进行培训，让主管有一定的大局观意识。中高层管理者是一个企业的主要负责人，在中国是企业的行政领导或行政长官。一般是指副总经理、各部门负责人、高级技术人员和总经理指定人员。中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。

具体企业高层管理培训的课程，可以参考一下一些培训机构特有的关于管理的课程。