纬视晶考试题

评价纬视晶光电（昆山）有限公司要从多个方面来分析：

(一)图像特点(图 5 －4 及图版Ⅱ －l、图版Ⅱ －3)

一轴晶垂直光轴切面的干涉图由一个黑十字和同心圆状干涉色圈组成。黑十字由两个互相垂直的黑带(即消光影)组成。两个黑带分别与上、下偏光镜的振动方向(AA、PP)平行，并且两个黑带的中心部分(近黑十字交点)往往较窄，远离中心部分则逐渐变宽。黑十字交点位于视域中心(与目镜十字丝交点重合)，为光轴出露点。干涉色圈以黑十字交点为中心，成同心圆状，其干涉色级序由中心(黑十字交点)向外逐渐升高，并且干涉色圈愈外愈密。干涉色圈的多少取决于矿物的双折率大小及矿片厚度。矿物的双折率愈大，干涉色圈愈多(图 5 －4A 及图版Ⅱ －3); 反之，双折率愈小，干涉色圈愈少，甚至在黑十字的四个象限内仅出现一级灰干涉色(图 5 － 4B 及图版Ⅱ － l)。同一矿物，矿片愈厚，干涉色圈愈多; 反之，矿片愈薄，干涉色圈愈少(图 5 －5)。转动物台 360°，干涉图不发生变化。

图 5 －4 一轴晶垂直光轴切面的干涉图(矿片厚度相同)

图5-5 干涉色圈与矿片厚度的关系

(二)成因

在垂直光轴的矿片中，光轴方向垂直于矿片平面。锥形光束的特点是除中央一条光波垂直矿片射入之外，其余各个光波都是倾斜射入矿片(图 5 － 1)，而且愈外倾斜角度愈大。因此，锥形光束中，只有中央一条光波是平行光轴射入，其余各个光波都是斜交光轴射入，而且愈外斜交光轴的角度也就愈大。根据光率体及不同方向切面的特征，除垂直中央一条光波的光率体切面为圆切面之外，其余垂直各个斜交光轴入射光波的光率体切面都是椭圆切面，而且椭圆切面长短半径的大小及其在矿片平面上的分布方位不完全一样，它们与上、下偏光镜振动方向(AA、PP)之间的关系亦就不完全一致。因此，它们在正交偏光镜下所发生的消光与干涉效应是不完全相同的。

垂直光轴切面在锥光镜下所显示的干涉图，就是锥形偏光束中各光波通过矿片后，到达上偏光镜所发生的消光与干涉效应的总和。黑十字代表消光部分(即消光影)，而干涉色圈则代表发生干涉作用的部分。因此，要了解干涉图的成因，必须首先了解垂直锥形光束中各入射光波的光率体椭圆半径在矿片平面上的分布方位(即常光与非常光振动方向的分布方位图)。这种反映常光与非常光振动方向的分布方位图，通常称为波向图。由于光率体椭圆切面半径方向代表光波垂直该切面入射时，因发生双折射而分解形成的两种偏光的振动方向，因此波向图是一种表示光波振动方向的图解。

图5-6 一轴晶常光与非常光振动方向在球面上的分布方位

一轴晶光率体各个椭圆切面半径在空间的分布方位，可用星射球面投影方法作出。其具体做法如下: 首先，在一轴晶光率体之外，套上一个圆球体，并使圆球体中心与光率体中心重合(图 5 － 6)。然后，把垂直各个方向入射光波的光率体椭圆切面半径(Ne'、Ne 和 No)投影到球面上，就可得出各个椭圆切面半径(常光和非常光的振动方向)在球面上的分布方位。球面上经线与纬线的交点，代表各个入射光波在球面上的出露点。经线的切线方向，代表光率体椭圆半径 Ne'和 Ne 的投影方向，即非常光波的振动方向。纬线的切线方向，代表光率体椭圆半径 No 的投影方向，即常光的振动方向。最后，把球面上的投影结果，用正射投影方法投影到平面上，即可得出一轴晶不同方向切面上光率体椭圆半径(常光和非常光)的分布方位图(波向图)(图 5 － 7A)。

图5-7 一轴晶垂直光轴切面的波向图(A)及黑十字的成因(B)

一轴晶垂直光轴切面的波向图中，其中心为光轴在矿片平面上的出露点，围绕中心的同心圆与放射线的各个交点代表锥形光束各个入射光波在矿片平面上的出露点。放射线方向代表光率体椭圆半径 Ne'的方向(非常光波的振动方向)，同心圆的切线方向代表光率体椭圆半径 No 的方向(常光的振动方向)(图 5 －7A)。如果知道了垂直光轴切面上光率体椭圆半径的分布方位之后，根据正交偏光镜下的消光与干涉原理，很容易理解干涉图的形成原因。矿片上光率体椭圆半径与上、下偏光镜振动方向(AA、PP)平行的部位因消光而构成黑带，矿片上光率体椭圆半径与上、下偏光镜振动方向(AA、PP)斜交的部位则发生干涉作用产生干涉色。

1.黑十字的成因

在垂直光轴切面的波向图中，东西、南北方向上的光率体椭圆半径与上、下偏光镜的振动方向(PP、AA)平行或近于平行(图 5 － 7B)，在正交偏光下消光或近于消光，从而形成了与 PP、AA 平行的两个黑带，它们互相垂直构成黑十字。由于光率体椭圆半径Ne'的方向呈放射状，Ne'与 PP、AA 夹角相等的部位，其消光效应是相同的(图 5 － 7B)。由图 5 －7B 中可以看出，Ne'与 PP、AA 夹角相等的部位在近黑十字交点处往往较窄，远离交点处则逐渐变宽，因而两个黑带的中心部分往往较窄，而向外则逐渐变宽。如果矿物的双折率低，这种现象就不明显(图 5 －4B)。另外，如果偏光显微镜的上、下偏光镜振动方向(PP、AA)位置不在东西、南北方向上，则干涉图中的黑十字也不会在东西、南北方向，据此可以检查和校正上、下偏光镜振动方向的位置。

2.干涉色圈的成因

图 5 －8 干涉色圈的成因(以正光性为例)

在黑十字以外的四个象限内，光率体椭圆半径方向与上、下偏光镜振动方向(AA、PP)斜交(图 5 － 7B)，因而在正交偏光镜下就会发生干涉作用，如果光源为白光则产生干涉色。那么，为什么干涉色呈同心圆状，而且愈外干涉色级序愈高? 这是因为入射光波是以光轴为中心的锥形偏光束(图 5 －8A)。中央一条光波是平行光轴射入晶体，不发生双折射(双折率为零)，光程差也就等于零。其余各个光波都是斜交光轴射入晶体，而且从中央向外，入射光波与光轴的夹角是逐渐变大的，其双折率也就随之增大，光波在矿片中经过的距离也是愈外愈长(相当于矿片厚度逐渐增加)。因此，其光程差(R)由中心向外逐渐增加(图 5 －8B)，相应的干涉色级序也随之逐渐升高。锥形光束中与光轴夹角相等的各个入射光波，在矿片平面上的出露点是以光轴出露点为中心的同心圆(图5 － 8)，它们所产生的光程差相等，相应的干涉色也就相同，因而构成以光轴出露点(黑十字交点)为中心的同心圆状干涉色圈，而且愈外干涉色级序愈高。

在垂直光轴切面的波向图中，光率体椭圆半径呈放射状对称分布。无论如何转动矿片，总是东西、南北方向上的光率体椭圆半径与 PP、AA 平行，其余的椭圆半径与 PP、AA 斜交。因此，转动载物台 360°，干涉图不发生变化。

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两班倒，一个月倒班一次，做六休一站着工作、无流水线恒温厂房，主要从事电检、目检、涂布、组装、焊接、喷印贴胶、包装等工作综合工资：4000-5000元 (1)基本工资：2020元/月(2)无尘室津贴：300-500元/月(3)夜班津贴：8元/班 (4)无尘室就任奖金：200元/月（次月起）(5)加班费：按2020元计算，倍2倍3倍 (6)工龄奖金：50-200元/月（入职满三个月之后50元/月，入职满六个月之后100元/月，入职满9个月之后150元/月，入职满一年之后200元/月）

昆山纬视晶怎么样？45分钟前 | 分享纬视晶这么坑你们知道吗，上班前首先到地下室门口脱掉鞋子，光着脚走内务柜取无尘拖鞋，然后刷卡上班？错，你还得把鞋脱了放进无尘拖鞋柜bu是内务柜，你还得带口罩、发套、橡胶手套。。。这样才允许你穿无尘服（无尘帽、衣、鞋），穿好以后只露俩眼睛！夏天很热！其他细节不说了。。。全天12小时站立作业，没有休息时间，只有吃饭时间。吃饭上厕所都要把上面那些装备脱了再穿上！宿舍在天鹅路198号，楼里没有垃圾桶，要自己提垃圾去丢，宿舍环境自己想...宿舍里没有自己旳食堂，都是把店面租给别人开店，要吃自己掏现钱，且禁止在宿舍外买吃旳违者书面警告处罚（宿舍大门喇叭天天播）！最最重要旳是加班不稳定！加班啊钱啊，你敢想连续几个礼拜下五点双休是什么样子吗，8人间旳宿舍坚持住不满4个人.....拿下半生性福保证所述绝对 属实！！！别被中介，正因为招不到人，公司给中介钱才多，中介再帮他人.... 问题补充：看到旳朋友,求顶！不能让更多人误上贼船，刚从其他地方过来旳朋友，最好带上行李，不带不办住宿，估计怕你一接触老员工就跑了！就叫你去买行李去,买套被子，第二天就走旳人太多了！昆山纬视晶光电就是一火坑！现在内介一个八百！满意回答辞职不好辞，逼着人自离，自离是没钱旳，Kp1610最垃圾旳最伤眼睛旳一个部门！老员工5米之内连表都看不清.

技术部。昆山纬视晶电子厂是无尘车间，大部门都需要穿无尘服工作累，但是技术部门工作轻松，工资高，而且还能学到很多东西。纬视晶光电有限公司于2006年2月成立，厂址位于江苏省昆山市综合保税区B区中央大道，一期厂房占地面积约45亩，2007年7月已投入使用，二期厂房占地面积约40亩，现己动工建设。

非常认同3-8评论的这位网友，至于3-6评论的这位网友只能说您要么是被公司淘汰，要么是自己待不下去的逃兵，关于公司的各项福利，各项标准，虽说跟外企的待遇有点差距，但整体来说比上不足比下有余，各项规章制度都按照国家规定的正常指标在遵守，比起外面的民营及私营企业来讲最起码国家给你的福利待遇公司都有按照遵守，如果一味的只是想从福利待遇方面来衡量水准，那肯定的讲3-6评论的这位网友您的工作能力并没有得到大家的认同，各个部门的小主管并不是像所说的只要待得时间长就能升职的，都是经过平时的工作表现以及技术水准以及管理能力来衡量的，况且在公司里面每年招进的应届毕业生，公司都有安排详细有条理的授课，正常初期学习安排3个月，后续会再花3个月的时间模拟专案给新人去实践，试问现在有多少公司有这个能力半年请人过来花时间花金钱不求任何利润的去栽培你，人也要将心比心，公司可能在生活方面没有像你父母那么样的去为你着想，作为集体不会样样做到达到个人满意，这里不是你家，你想怎样就怎样。 另外公司的主管也没有您说的那么刻薄和虚伪，员工因个人原因需要请假或者停薪留职的，公司领导至今没有一个案例是说不批准的，只要你开的了口请假，就没有不同意的，并且还会询问是什么事情需不需要公司的援助，，至于您说的请假很难甚至看不顺眼什么的，个人认为除非您请的假太多，而且理由都不能说服自己，不论你在任何地方，就您上面说的，觉得您在哪家公司都不会觉得好，建议您还是回家自己当老板开间大公司体验一下如何达到员工的共好意识，您不适合打工，祝您事业顺心！另外建议所有广大即将毕业的应届生们，出来工作和在学校已经不一样了，没有像父母那样的人对你无微不至，对你事事迁就，想要得到成长，无论在幻想中好的公司和像3-6网友评论的认为不好的公司，都是一种融入社会学习成长的过程，珍惜在学校的每一秒中，进入社会后，也要谦虚谨慎，不经过努力和奋斗，提高自己的能力，换多少家公司，最终只会被更强的对手淘汰，祝你们成功！！！