吕梁人事考试

笔试由市人社局负责组织实施。招聘岗位要求硕士研究生及以上的应聘人员,通过资格复审后直接进入面试。笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等公共基础知识答题技巧：1：客观排除法在解答公共基础知识的客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。2：去同存异法这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。3：互相比较法在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。以上信息，仅供参考，具体以公告为准