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听雨9014
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纯情小泰伦

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人力资源:人力资源是指在劳动生产过程中,能够直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。包含知识、经验、品性与态度等的身心素质。

人力资源证考试分为四个级别,分别有相应的报考要求,原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

人力资源管理师含金量:企业刚需企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖,有人说它取消了,事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定。

并由他们发证而已,含金量并未改变。而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一,报考的人数在不断的增加,企业的职位需求量也在稳步上升。

政府提高补贴:根据成都市技能提升补贴标准。职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴2000元。增加就业选择,多方面考虑就业问题。

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我是豆豆豆逗

【导读】人力资源师培训机构比较多,大一点的是环球网校,师资、教学质量等有保证,233网校也还不错,比较出名的还有华商教育,另外还有世纪精英、七百等等,建议选择的时候不要慌,有条件的去实地看一下比较好,很多机构有分校的,可以实地去考察一下。

1、如果你是人力资源科班出身或是多年从事相关工作,人力资源师二级以下的证书,都可以自学的,如果是一级,可能就需要找个好点的培训机构了。

2、各地有各地的机构,关键是要靠你自己,再好的老师都只是起个引路作用,还是要个人努力。建议自己多努力,有适当的培训机构可以去看看。

3、对于人力资源培训机构的选择,你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一,选择培训机构,首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材,则首先去寻找一下这些教材主编是否授课,如果他们授课,直接选择这个培训机构即可。

4、人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多,一定要分清主编还是参编。另外,人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的,我们可以多方对比,你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构,还有所选择的培训课程,培训师资都有很大的关系。

5、至于到底哪个机构好,这个不能一概而论,首先你的地区不一样,你在河北,不可能选择海南的培训机构,所以选择培训机构应该选择较为便利的。

6、我们最关心的应该是通过率的问题,选择机构肯定要选择通过率高的机构,但是通过率都是机构自己说的,如何确定真假呢?可以添加一些机构的群,在里面必定有报名考过试的人,了解机构的口碑。

每个人的学习方式和接受能力都是不一样的,有的喜欢和老师面对面,有的喜欢自己看看教程,因此可以选择不同教学特色的学校,根据自己的学习喜好来决定。你选择机构是为了代报名还是选择参加人力资源师培训?代报名就无所谓,只要能够帮你进行人力资源师考试报名就可以了,剩下的问题都由自己来做,如果是为了参加培训,那就需要参考以上几点了。

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