激励员工心态培训ppt

绩效管理和目标管理的培训所用的PPT，大多部分是表格之类的，可以用下面的网址下载，你会发现有好多好多现成的可以利用。（绩效管理培训），将括号内的字输入到地址栏即可。点红色“绩效管理”或点右键“目标另存为”就可以下载到你的电脑，一般是不会有病毒的。再重新根据你公司的情况编辑就可以培训了。不要忘了把分加给我哟哟！！！！！！！！！！

新员工心态培训是培训的公共课程，设计思路如下：1、企业文化宣讲（包括企业宣传片的播放）；2、阳光心态：积极、主动、双赢、老板的心态等；3、名人故事：以公司老板的创业故事激励员工，扩大老板在新员工的影响力。4、明朗的职业发展通路。

中国人事网，注册个用户后就可以下载了

噢，上上上楼的那位，可以交个朋友吗，以后有事就方便了。

1/这是我在网上看到的，有关员工心态培训、员工责任心培训、员工激励课程、员工执行力培训的系统课程大纲，来至汪文辉老师员工执行力培训课程《打造无条件执行力团队》。课程同名书籍：《无条件执行》!2、无条件执行，保证拿到成果?????一、为什么团队不做结果???1、不知道什么是结果----任务≠结果;态度≠结果;职责≠结果???2、不愿意去做结果----怕承担责任???3、做不出结果--------执行力不到位???训练结果思维??????二、保证拿结果，关键在沟通????????1、说要说清楚???1）简化语言，提高效率???2）讲的永远是重点???3）不要让情绪影响你的沟通质量????????2、听要听明白????????1）透彻理解，执行一步到位????????2）先有执行力后有创造力????????3）沟通，听是基层，问是保障????????3、说到要做到???1）以“说到做到”铸就个人品牌???2）认真也是做，应付也是做，不如好好做???3）听话照做：凡是公司的决定一定有道理????????4）在行动中思考，在流程中改善????????4、监督是严肃的爱????????1）没有监督就没有执行力????????2）监督多一点，懒人少一点????????3）及时跟进，适时督促??????三、保证拿结果的“七个不放过”??????????1、找不到问题的根源----“不放过”。??????????2、找不到问题的责任人--“不放过”。??????????3、找不到问题的解决方案--“不放过”。??????????4、解决方案落实不到位----“不放过”。??????????5、问题责任人和员工没有受到教育----“不放过”。??????????6、没有长期的改进措施----“不放过”。??????????7、没有建立档案----------“不放过”。

恩。。我也需要。。。