什么是公招考试

我们常说的公招到底是什么意思，公招是编制吗？下面，我整理了公招的一些相关内容，供大家参考。

所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制了。

考试科目：每个省市区县考察的内容不一样，公告里明确告诉考啥，有些则不告诉。

通常考以下几种：

①教育教学知识：教育学，教育心理学的相关知识以及教育教学案例分析。

②学科专业知识：报啥岗位就考啥知识。比如：报考小学数学老师，则考察小学数学知识。

③行政能力测试：即公务员考试中的行测科目。

考试科目特点：《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点；《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。