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泷泷大魔王
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随着中国经济的转型,企业对会计的要求越来越高,财务会计向管理会计转型的趋势也越发明显。如今,只做好“钱、帐、税、内控”不能算做好会计工作,会计不仅需要会做账,也要挖掘数据中隐藏的信息,并且能够帮助企业做分析,做预测,传统的财务会计迫切需要进行转型。以往财务会计所做的,比如报税,纳税申报表等,都是固定的格式,只要按照给定的格式和标准填,确保数据的准确性,所侧重的使用对象是外部,财务会计向管理会计转型就是向内部会计转型,管理会计的侧重点是挖掘数据,企业经营管理所需要的任何信息,都是管理会计挖掘的对象。管理会计最关键的是要了解企业经营管理决策需要的信息,要发挥自身的角色给予企业帮助。

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晴空,朗照

财务会计转型问题分析

财务会计需要按照会计准则,根据企业的真实经营状况,在公认会计原则的限制下,做出能够反应企业经营状况的数据和相对应的分析。以下是我为您收集整理的财务会计转型问题分析论文,欢迎阅读借鉴。

摘要: 大数据背景下,企业接收及处理的数据量增大,为了使企业能够适应潮流并较快地发展,就要增强企业的数据管理能力。因此,在数据处理中发挥重要作用的财务会计,就需要适应此潮流,尽快完成转型,才能够满足企业需要,实现自身和企业的共赢。本文在叙述大数据的内容后,进行财务会计转型问题的探讨。

关键词: 大数据 财务会计 转型

大数据背景下,改变的不仅仅是人们接收处理信息的方式,也在潜移默化中改变着人们的思维方式以及行为习惯。对于受到大数据影响的企业,在转变其发展关注的重点的同时,也在改变着企业的经营模式,这在一定程度上催促着在数据处理中发挥重要作用的财务会计的转型。所谓大数据,就是指能够将大量的数据收集和储存起来,然后通过一定的方式对这些数据进行分析,并通过这种分析对未来做出准确的预测,同时这种数据的储存以及数据的分析具有很强的及时性,对于企业来说,对大数据进行准确合理的分析能够给企业带来的利益不可小觑。大数据推动着企业转变自己创造价值和实现价值的途径。

一、大数据带来的挑战

(一)给财务管理带来的挑战

1、财务管理的态度

传统上的财务管理为事务性的财务管理,所要负责的就是账务的核算,以及分析月度或者年度的财务报表。这样的财务管理的内容过于简单,没有涉及到对未来财务的推测及规划,同时,每次核算或分析间隔的时间较长,不具有实时性,不能够及时反映出企业财务状况,就不能及时作出反应。面对大数据下需要处理的庞大的数据量,以及新的数据处理分析要求,如果不及时转变传统的财务管理态度,依然停留在简单处理数据的思想上,就不可能推动这个企业的管理和发展。

2、数据的应用分析

庞大的数据量,复杂的数据分类,如果依然按照传统的数据管理分析方式必然会造成效率的低下。而大数据背景下,企业的财务管理更希望能够做到对庞大数据进行快速分类,筛选,处理和分析,更希望财务管理人才能够用长远的前瞻的目光去分析和规划企业今后的财务工作。这就要求财务管理工作时要改掉较为落后的数据分析方式,而是借助新工具对数据进行高效的处理。

3、管理水平的提升

大数据时代能够促使企业的业务模式发生转变,企业很可能会进行重组或者兼并,完成这个过程后,因为之前不同的部门或者业务有不同,合在一起后在工作方式或者工作态度上有不同,管理起来会比较麻烦。在这样的情况下,只有做到不同数据之间的协同,规范统一企业管理的要求,做到管理水平的提升,才能够使企业适应大数据时代的要求,实现转变和发展。

(二)给财务会计带来的挑战

1、由被动变为主动

财务会计需要按照会计准则,根据企业的真实经营状况,在公认会计原则的限制下,做出能够反应企业经营状况的数据和相对应的分析。而这些数据和分析的得出都是要在企业完成经营行为之后的动作,是较后的,被动的,在被动的状态下,就会限制到财务会计主观能动性的发挥,不能够发挥对未来财务状况的预测作用,会影响到企业未来的.经营计划和决策,这是不利于企业生存的,因此要对这种被动的财务分析进行转变,使之朝着主动的方向发展。

2、上升为决策层次

财务会计往往负责的是数据的核算,容易局限在较初始的数据处理阶段。但企业在大数据背景下需要的是对数据的进一步加工和处理,经分析之后形成一种报告或者规划,而这个规划对企业进行未来的经营决策具有重要作用。换言之,就是企业需要财务会计负责的财务工作的成果能够为企业的经营分析和控制服务。

3、工作思维要转变

计算机技术,信息技术以及网络技术的成熟和发展为大数据时代的到来奠定了坚实的技术基础,正是因此,在大数据背景下,越来越多的财务工作会被计算机取代,财务会计需要借助计算机和网络这两大工具进行财务数据的处理工作。面对着越来越重要的数据和信息,财务会计只有具备系统性,逻辑性,科学性以及管理性的思维,才能够认清企业生产经营的每个环节,才能够利用大数据和自身的财务管理能力对企业的发展做出贡献。

二、财务会计要如何转型

(一)从财务会计的角度来说

1、认清形势,转变意识

大数据是一个不可逆转的发展趋势和潮流,只有顺应这个时代提出的要求,才能够不被这个时代淘汰。财务会计要意识到当前的发展形势,转变过去传统的落后的处理财务数据的思想,而是要学会利用先进工具,养成具有系统性,逻辑性的财务管理意识。

2、抓住机遇,提高素质

大数据时代带来的是无尽的机遇。企业如果能够利用好这次机遇,做好对数据的充分利用,实现数据的价值,提高企业的信息化程度,就能够实现企业的新飞跃,使企业的价值体现得淋漓尽致。同样的道理,对于财务会计来说,如果能够抓好这次机遇,实现向管理型会计的转变,利用大数据做好财务管理工作,也是对自身价值的一种展现和肯定。

3、增强技能,拓展能力

除了有过硬的专业技能外,财务会计还要具备良好的人际交往能力,自我管理能力,创新创造能力,科学的预测能力等等,这些虽然都不在财务会计专业技能之内,但都需要去学习和掌握。因此,财务会计在提高专业技能的同时也要通过各种途径积极培养其他方面的技能,拓展自己的能力。

(二)从企业的角度来说

1、提供保障,尊重员工

企业要有人文关怀,把员工放在首位,尊重企业的员工,并通过完善企业职工保障制度和福利制度,保障员工的合法权益不受侵犯。在尊重员工的前提下,员工才会增强对企业的认同感,调动起员工的工作热情和积极性。

2、建立机制,实现有序

对于财务工作来说,两种机制必不可少。第一是严格缜密的规范机制,对财务会计的工作进行严格的管理和规范,要保证其工作在制度的框架下进行;另一种就是奖惩机制,如果财务会计的工作成效明显,对企业贡献大,就要进行奖励,相反则要进行适当的惩处。

参考文献:

[1]夏明涛.大数据时代下的财务管理转型[J].新会计,2015(6):41-43

[2]陆佩娟.浅谈大数据背景下财务会计向管理会计转型[J].中国集体经济,2015(27):137-138

274 评论

baibaicause

我将谈谈自己的几点看法及建议,仅供参考。要实现以价值创造为目标的财务管理转型,需要财务管理活动向经营层面的协同和业务层面的管控两个方向延伸。要做到这一点,提升财务管理人员相关方面的能力显得尤为重要。如何来提升这些能力呢,可从以下几个方面着手:一是通过职能转换,提升财务管理人员决策支撑能力和价值创造能力。二是加强风险管理意识,建立健全财务危机预警系统,提升财务人员风险管控能力。三是要通过优化财务机构级人员的设置,不断完善财务人员的知识结构,改进财务人员工作的方式与方法,提升统筹协同和协调服务能力。我觉得要实现财务管理的转型,不单单是财务部门及财务人员的事,必须让企业的全体人员都参与到其中来,将财务管理的管理理念和方法推广并普及到每一个具体的工作岗位上,实现财务管理的全员化。应做到:1、加强生产经营各流程工作人员的财务会计知识的普及培训,提升其财务管理的意识和水平。针对不同性质的生产经营业务,对其岗位工作人员进行财务会计知识和内部控制制度培训。2、企业信息化系统的建设和完善。随着企业信息化水平的不断提高,已经逐步开始从单一的业务系统,向以财务为核心的各个系统集成过渡,最为典型的就是ERP系统。随着ERP系统的运用,会计信息的收集和整理实现了从业务端出发,经会计人员审核确认后,自动生成会计凭证,摆脱了过去会计凭证的生成由会计人员直接制单的状态。总而言之,实现财务转型,将企业从传统的收益核算型、数据管理型、结果分析型和关注可控成本型财务管理工作向收益管理型、价值管理型、过程指导型以及关注全面成本的财务管理工作转变,是企业不断提升综合竞争力,在激烈的市场斗争中立于不败之地的前提条件,否则,企业将丧失其生命力。瓦格纳在通用汽车从财务工作人员一直干到董事长兼CEO,前后花了26年的时间。其成功的经历显示,财务人员角色的转换升级,不仅仅需要时间的磨练,更要求其素质的提高,以适应企业运营、管理和发展盈利的需要。在我看来应具备四个基本条件:1、具有沟通协调能力。2、具有战略规划能力。3、具有风险管控能力。4、具有完善的知识结构。过去5年,商务管理界发生了巨大的变化。在宏观层面,可见新市场出现、老市场竞争加剧、技术创新持续不断; 在财务会计领域,安然事件、世通事件和其他公司丑闻,以及人们对公司可持续发展和公司治理方面的担忧,使会计行业成为被关注的焦点。监管者和资本投资者们要求更高的透明度和更强的问责制,股东和公司管理者们则希望财务部门能支持公司的价值创造。因此,更严格地遵守相关法规和进一步改善业绩的双重要求对财务部门提出了新的挑战,并要求其从传统的簿记和控制功能转型,成为更注重公司价值创造的管理合作型部门。财务人员也需与公司管理层紧密合作,共同致力于公司价值创造过程。

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厚德悟远

随着中国财会行业不断与国际接轨,传统财会人才与符合国际经济发展需要的高端财务管理人才的差距也愈发明显,企业对财务人员的要求已由普通的”账房先生”向“战略性财务管理会计”转变。企业的财会人才必须要融入到企业的发展中去,这就要求财会人员从传统的会计、记账、编表向参与企业战略转变。据中注协原秘书长丁平准透露,国内的管理会计人才缺口已经达到了300万;清华经管学院教授于增彪也表示,管理会计对中国企业的国际化发展有着极其重要的作用,预计未来中国的1200万财务从业人员里至少需要一半管理会计师。可见,CMA管理会计无疑已成为当代财务职能转型的解题之匙。财政部部长助理余蔚平此前也在讲话时明确指出,推动经济转型,会计大有可为、大有作为,特别是管理会计,在企业管理乃至经济管理中具有基础支持、战略支撑作用,推进包括成本制度在内的管理会计改革,释放管理因素在经济转型中的巨大潜力,有利于打造中国经济升级版。

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