一个美好的食袋
支付职工培训费会计分录为:
1、借:应付职工薪酬—职工教育经费
2、贷:银行存款
应付职工薪酬的核算:
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
支付职工培训费注意:
从薪酬的涵盖时间和支付形式来看,职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利;从薪酬的支付对象来看,包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利,比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。
1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费,企业职工教育培训经费列支范围包括:上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继
借应付职工薪酬-职工教育经费 贷:库存现金
一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提,计提会计分录如下: 借:管理费用——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 开支800元员工培训费时,
借:管理费用--培训费 贷:库存现金
支付职工培训费会计分录为: 1、借:应付职工薪酬—职工教育经费 2、贷:银行存款 应付职工薪酬的核算: 企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取
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