武汉高级会计人才

有段时间想过向这个方向发展，会计行业的前景自是不必担心，任何时候都少不了这个行业。但是会计行业也跟其它行业一样在受到冲击。一些低端的、底层的工作正在被电脑、人工智能取代。如果你想朝会计的方向前进，最好学点高级一点的管理会计。管理会计与基础会计有什么不同呢？如果只会记记账本，算算账的，汇个总的，这是基础会计。管理会计会做出报表，在报表中呈现这些数字所代表的意义。每个数字都有更深层次的意义，不过这需要商业思维的眼光。如果一个会计，可以告诉自己的老板，明年投资在哪个方向会比较好，或者可以告诉老板根据今年的运营情况，哪些项目是可以砍掉的，哪些项目需要加大投资。给老板提供优质的建议不是一个会计人员必须要做的，但是如果会计人员能够做到这一点呢？你说老板会不会很喜欢这样的会计？我要是老板，我肯定会很喜欢。因为这样的会计是真正用脑用心在工作的，是不能被电脑和人工智能取代的。不是每个老板自己都具备这样的能力，能够从数字上看到里面的底层逻辑，但是资深的会计人员通过大量的学习和实践是可以做到这一点的。一个有价值的会计人员，是公司的宝贝。每个公司都需要这样的人才，所以不用担心会计的职场前景，也不用担心会计行业的将来，要担心的是，如何才能具备这样理解数字背后的逻辑的能力。对回答满意的话可以关注我的同名公众号：铮妈说职场（ID:jzwz100218）更多的职场干货让你迅速充能升值，成为职场小红人哦。

在企业做财务工作，需要的会计师、高级会计师，不是注册会计师及注册税务师，在许多企业是不认注册会计师的。注册会计师或者注册税务师需要到会计事务所或者税务事务所工作（执业）。两者从事的工作性质是不同的。建议你的朋友到事务所工作，按提成计算工资，这要看他的工作能力了。

这个不好说多少合适，主要取决于市场状况、个人期望和机会。能不能获得较高待遇，还需考虑以下因素：（1）文凭和经验不等于能力（有些企业注重文凭等，有些企业注重实际能力）；（2）工资高低取决于企业的盈利水平（行业或企业性质）、薪酬政策（企业对员工报酬的价值取向）；（3）你的能力是不是企业所需要的核心能力（技术、管理、销售、资金等核心能力）（个人核心竞争力）；（4）机遇（双方的印象、关系、判断和决定）。

我前几天面试了成都的天健正信，从最低一级开始，他说综合下来不算差补，第一年每个月大概有平时手上3000左右，但是算上节假日福利神马的就是3500综合了。差补的话60一天，偏远地区80一天。