普华初级会计

不用记，考试给这个税率。备考初级会计因人而异，初级会计考试虽是入门考试，但人与人基础不同、备考时间不同、效率不同。正常复习的情况下，拿下初级会计是没有问题的。

首先考生根据考试安排和个人情况制定出详细的备考计划，合理分配复习时间，充分利用碎片化的时间来复习。可以将学习资料存在手机里，有空闲就抓紧学习，坚定备考信念，强迫自己坚持学习，不打退堂鼓。

在做题过程中发现问题立刻解决，不盲目采用题海战术，抓住重难点，自己做一个纠错本。定期复习自己做过的错题，重要考点要反复记忆。初级会计证其实不难考，只要在备考时抓住考点和重点，就能轻松通过考试。

我国会计专业就业前景

一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

二、外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

三、事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累。区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多??外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重。

但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

四、理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，如今对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

五、公务员、教师：稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.

以上内容参考 百度百科-初级会计考试

一、会计专业毕业生去向：1、 最容易也是最普遍的去向是进入企业，从事成本和管理、内部审计、财务管理等工作。2、 进入金融业，如银行、证券、保险等行业从事会计相关工作。3、 进入会计师事务所，担任管理咨询、会计服务、税务代理等工作。4、 进入事业单位，如学校、医院、福利院等。二、会计毕业生就业在具体的岗位上发展路径：1、 专业化路线这是一条比较保守，也是大多数会计人选择的路线，从出纳→会计→财务主管→财务经理→CFO，逐步晋升。这一路走来除了积累丰富的工作经验外，还需要证书助力，从初级会计师考到中级会计师，再到注册会计师，拥有何种证书在某种程度上也决定了最后达到的职位。2、 管理化路线在当前会计从业人员中，大多数是核算会计人员，管理会计人才严重缺乏，国家《会计改革与发展“十三五”规划纲要》指出将管理会计列为“行业急需紧缺人才”。所以在会计相关岗位工作一定时间后，有了更丰富的会计理论知识和精湛的业务能力，走管理路线是不错的选择，也是大环境下会计人转型的必然要求。当然这也要求了更高的能力，如果能考下一张管理会计证书则更是锦上添花。三、考一张注册会计师或者国际会计师，这样高含金量的证书就业面会更广，新起点会更高。总而言之，职业规划还是要根据自己的能力、兴趣，选择适合自己的道路，才能获得前行的动力。依据上面三点，你可以撰写自己的初级会计的职业规划。

一线城市6000起薪，二线打9折，每年涨薪30%，考出CPA，5年有机会做Manager

在了解普华永道的待遇问题之前，我们先了解一下普华永道的一些数据：众所周知，普华永道是全球四大会计事务所之一。目前在世界54个国家拥有自己的事务所，亚洲雇员达三万人，其中中国雇员达六千人。据去年数据统计，普华永道在2010年的财政总收入高达266亿美元。普华永道对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。普华过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。普华永道规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。另外，普华永道还是向员工提供了很多休假。普华永道员工每年的工资会有一定的涨幅，而涨幅最明显的是从审计员升高级审计员。作为普华永道的员工，其职业发展路线会是：两年的审计员 ——＞ 三年的高级审计员 ——＞ 三年的经理 ——＞ 三年的高级经理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 终身的合伙人另外对于咨询和税务部门的员工来说，发展路线会是：顾问 ——＞ 高级顾问 ——＞ 经理正所谓，一分耕耘一分收获。做会计审计类的工作更是要脚踏实地，拿你的所付出努力换相应的回报。在普华永道这种500强企业更是要勤勤恳恳。我看大街网上普华永道的2011春季招聘目前还是网申阶段，还没到笔试阶段，加油啊！希望我的解答能更好的帮助你了解在普华永道工作的待遇及发展前景。