一个会计的

细心严谨不做假账税法经济法会计职业道德

会计从业人员应该具备一下能力：

一、有一个健康的身体及良好的工作心态。

二、有较扎实的专业理论基础。

三、能独立地处理实务中出现的一般性业务问题(购发票、账本事宜)。

四、至少能提前3天完成各类税种的申报缴款工作(税种齐全、数据准确)。

五、在每月的25号前(或本公司的结账日期)完成上月所有的会计处理事项(装订凭证、报表、签收单、利润汇总表)。

六、文档管理规范、有序并能适时更新(包括客户档案、纳税申报备忘表、利润汇总表、工资表、各种费用明细表、财务资料签收单、凭证装订、申报回执以及发票管理等方面)。

七、能基本掌握本人负责的客户的基本资料(包括公司名称、地址、经营范围、车辆数量、纳税账户每月余额、发票使用限额、发票领购份数等财务基本数据)。

八、了解、掌握客户所处行业的最新政策动态。

九、了解、掌握工作中所涉及的最新税收、财政及社保等政策。

十、有较强的专业学习应用能力(如专业职称考试、专业资格证书考试;新税法、新报表的学习;office、excel、新财务软件的应用能力等)。

十一、具备一定的培训能力，能够有效地带领新同事进入工作状态。

十二、具备一定的沟通表达能力(如关于回答客户所提出的各类税务、账务处理问题)。

十三、有一定的业务创新能力(带着头脑做事，继而能提出改进意见)。

十四、有一定的财务分析能力。

十五、能较好地完成上级临时交待的事项。

会计人员应具备的专业知识和业务技能

专业知识是会计人员知识结构的特色所在，无此专业知识，就不可能成为会计人员。但是，现代会计业务的重要特征之一就是综合性。这一特征又要求会计人员的知识结构不能只限于本专业，而是既要有一定的深度，又要有一定的广度，需要做到深广结合。

专业是分工的结果，分工越细，专业越精；专精是需要的，但专精不能孤立，专业越精，发生关系的方面也越多。如同建宝塔，塔越高，则塔的基础应越宽，专精需要广博的知识，专精的结果也扩大了知识，也提高了专精的水平。

因此，会计人员的知识结构好比一座宝塔，塔尖部分是专业学科知识，塔的中间部分是专业学科的基础知识，塔的下半部是应用专业性知识所需要的其他知识，如数学、外语、逻辑学、心理学等会计人员必须具备的基础文化素质和修养。会计人员在企事业单位中主要从事会计核算和财务管理工作，专业知识结构主要是满足其从事会计核算和财务管理的内存需要。

而会计人员应具备的专业知识和业务技能主要包括：会计凭证的填制和审核、会计账簿的登记和会计报表的编制、会计法规的了解认识、会计人员应具备的素质等等。以下主要讲述会计凭证的填制和审核、会计人员应具备的素质。会计凭证的填制和审核。

熟知税法。背熟条文并充分理解。熟知会计核算。对科目核算内容熟悉，精准运用，熟悉会计准则，灵活运用。做到这些，才谈得上节税、避税。懂账务处理，精准核算。懂税法，合理避税。懂管理，严格内控。懂法律法规，规避企业风险。懂经济环境，决策投资。

不计提固定资产折旧，不帮员工代扣个税。账一塌糊涂。

我们医院的前任会计，因为跟老板吵架，一气之下丢下工作不来了。

然后现任会计被请过来帮忙。

首先，清理旧账。

因为前任会计不肯交接，只留下一句话：“所有的资料都在电脑里”，现任会计花了将近半年的时间整理旧账，只为对准年初的财务报表的数字。

因为上任会计原来是银行会计，对企业财务会计估计不算很懂，正常的借贷是有的，但是固定资产折旧和个税代扣都没有。

（之前税务系统监控没有那么严格，四五年没有缴纳个税也没有被监控到。）

二、补缴税款

现任会计来后，就按照正常的固定资产计提折旧和个税代扣，因为这个个税代扣的问题，很多一直没有缴纳个税的医生护士就开始有意见了，毕竟那么多年都没有扣过。

再后来，金三税务系统上线，金三系统的强大 ，每个会计都知道。

一下就监测到了我们医院的财务不正常，哗哗啦来了四五个税务稽查人员，一通查账后，计算出补缴税款将近100万，其中个税就将近50万。

一家非营利性医院，年年亏损，年年老板都要垫几十万钱进来，居然要补缴企业所得税，这会计也太厉害了吧。

后来，老板找了熟人，去税务已打听，我们医院的资产，每年可以计提将近两百万的折旧，可是前任会计一分钱都没有计提。

后来，老板天天去税务稽查股报到喝茶，磨了半个月下来，允许我们医院补几年的固定资产折旧，算下来，补交几万块企业所得税，但是个人所得税的欠款，全部要补齐。

这样，一下子五六十万钱没了。

三、扣回补缴的个人所得税税款

已经离职的没有办法了，只能医院负担了，但是还在岗的，全部扣回来。

据现任会计说，有些工龄比较长的，几个月的工资都在扣之前补缴的个人所得税的钱，那段时间财务室可热闹了，天天都有人到财务室拍桌子。

可是不管你怎么拍，怎么闹，缴纳个人所得税是每个公民的义不容辞义务。

四、之后几年，税务稽查都要来查查账，象征性的罚点钱。直到近两年才恢复正常，没有来查账了。

现在会计入职的门槛几乎等于没有，有些老板依旧不重视财务，随便找个熟人做做账就好了，或者把工资压的很低，只能招些似懂非懂的人员。

不出事则没问题，一出事则是大问题。

那年我还在做审计，年报审到一家不大的工厂。这家公司一家大型国有集团的孙公司，年产值不过千万，一直处于微利状态，但存货却不少，第一年是400多万，第二年500多万，第三年变成700万，我是第三年进点的，存货一直这么涨对一家小公司来说显然不正常，之前的主审也没有好好查查（可能嫌小），到我手里总要好好看看。

结果让人吃惊，700万的库存，家里只有200万，剩下的即盘不到实物，账上也不没有明细。问财务主管（他们家只有一个会计，出纳、会计、经理都是同一个人）怎么回事，他说自己也不清楚，因为做账是收付实现制做的（即开票出去就做当期收入，收票进来就做当期成本），所以根本没有库存账，对账也无从对起。

没办法，只能从前三年的账里找，其实也不复杂，连问带猜，不到二个小时就搞清楚了。

这位大侠直接成本是按收付实现制，费用归集却用了权责发生制，从他接手的第二年起，公司每年发生的人工成本和固定资产折旧费一共150万，都被他归集到生产成本里，按说归集后要分摊到当年的产成品里结转呀，他没有，一直放在生产成本里不动，两年就是300万，全在存货里虚挂着呢！

问他为什么？他说忘了，忘了！！！

500万找到了300万，还有200万，问题出在第一年。

第一年公司为了完成指标，就人为创造收入。比如A公司买货给B公司，一年能卖个1000万，这时C公司（就是被审单位）出来和两家商量——你们不要直接交易了，A先把货卖给C，C平进平出，再转卖给B，这样对AB两家没有影响，从头到尾C也没碰过货，都是从AB两家直接发货的，C却可以平空增加1000万的销售收入和销售成本。

按说这也不是什么大事，但当年C从A那里进了1000万的货，也付了款，却只卖了800万给B公司，还有200万变成了C的存货空挂在了账上。明眼人都知道，这200万存货实际是C对A的债权，找A要就行了。

但这位会计界的大侠是按收付实现制做库存的，他根本搞不清自己应该有多少存货，至于存货明细是什么更是没概念，据他自己说，他也纳闷这200万去那了，一直以为是公司潜亏呢，就这样挂着也不找A公司要账，已经放两年了。

看到这里很多人一定认为这货在装傻，故意做假账想捞好处。也许吧，但我还是相信这世界真有水平这么差的人，因为他要有本事装傻装那么像，不如用点心思把账做的再像一点，这么直来直去实在太硬了点。

公司招文员，需要懂Excel的，大专及以上学历，来了个女生，大专学历，会计专业的，做财务3个月工作经验的应届毕业生，今天来试岗 。我今天拿了一个台账给她，客户纸质资料给她，让她录入这个客户的信息（身份证号，电话，名字，地址，交款金额等），只需要录入，然后调整格式，发现她打字一指弹，录了好几分钟才录完信息，然后调格式（水平居中、自动换行、添加表格边框）都不会，做错了连撤回键都找不到，做完了问我保存键在哪[捂脸] 我录了她的操作视频给人事主管看，主管看了说让她明天别来了[捂脸] 现在的大专生，就这计算机水平，还会计专业，怎么毕业的？她上一份财务工作怎么找到的？

银行存款能出负数

遇到过一个奇葩会计，借贷不分，银行支出做银行存款借方，这样的水准还四处夸耀自己做了30多年账，还有人找其代账，大千世界无奇不有。

会计的准入门槛很低，现在连从业资格证都不需要了。尤其是网络化系统化后，ERP的使用，大型公司共享中心的兴起，使得会计的基本功变得不那么重要。没有会计知识的人，也可以在这条流水线上起到很多作用。所以会计水平低不低，真不好说。再说了，水平低不低，别人说了不算，领导说了算。

老板问：15年前我15岁，15年后我多少岁。

答：30岁。

审计和带实习生以来，水平差的会计

1. 货币资金负数

2. 固定资产、长摊费用、存货出负数

3. 银行扣利息费用做其他应付款-某银行 借方

4. 增值税放在附加税费

5.罚款、滞纳金一统都放在附加税

6. 银行单一收付往来款直接做收入和成本费用

…………

有时真滴怀疑她们专业课是去打酱油了

哈哈，我们单位只要是个人，家里有亲戚在哪个哪个局里，哪个哪个部门，这个人哪怕是狗屎都可以来做会计，还能在单位煽风点火……

遇见一个，把增值税计提到营业税金及附加里面做费用，还做了两年……

其实很简单，高尚的人品和精通的专业知识！你就是一个好会计！

会计的职业生涯有积累可以选择：1、事务所审计助理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。2、企业路线出纳、会计、财务主管、财务经理、财务总监、CFO，会计的一个重要分支。核算和监督企业的资金运用、资金来源，企业的成本和费用，以及经营所得的财务成果，借以分析得失，改善经营管理，提高经济效益的一种管理活动。其具体内容随企业的性质和经济业务的繁简而异。按企业的性质，有商业企业会计、工业企业会计、农业企业会计、施工企业会计和交通运输企业会计等。按会计内容和侧重面，有财务会计和管理会计。3、银行路线前台：柜长、会计主管、会计主任、支行副行长、支行行长后台：风控专员、风控主管、风控主任、支行副行长、支行行长每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试只是一部分，也要通过面试才能最终进入，必要的关系可帮你更加顺利的进入银行。会计考试技巧1、订立复习时间表订立复习时间表，没有计划复习起来漫无边际，三天打鱼，两天晒网，到头来只能是竹篮打水一场空，徒劳无获。订好计划，每天看多少页，复习到什么程度，达到什么要求，自己心里要有谱。2、学习分轻重缓急学习时要用心，每章节内容，哪些问题应该掌握，哪些内容只作为一般了解，哪些要点要熟练精通，通过该次复习要一目了然了。比如复习经济法，对于各种法律文件的形成发展过程，可以作为一般性了解，对于各种法律的执行程序应该掌握，而对于法律文件的内容就应该熟练精通。3、通览全书，无一遗漏根据会计考试的特点，覆盖面广， 系统性强。因此不能押题、扣题，要全面地、系统地学习会计专业知识，特别不能忽视基础知识，在复习中要注意知识的系统会计辅导用书，既全面系统，又具有实用性和权威性。