安徽留学生就业咨询

留学生不管是回国就业还是留在海外求职，找不到工作不要急，可以先静下心来重新规划自己的求职定位。举个例子，计算机专业毕业的留学生，都想进国内大厂，竞争十分激烈。但如果留学生转换思维，在非科技类的头部企业中，找寻与自己专业对口的岗位，竞争压力相对就会小一些。其次是做好能力提升，包括专业技能和语言能力。虽然留学生常年在英语环境中求学，但职场英语和学术英语、日常用语等还是有很大差别的，有些行业专有词汇，还是要提前做好积累。而且，国内不少头部企业都有进军海外市场的打算，大概率会在面试中安排英文面试环节，如果留学生的语言能力不强，在面试中就无法流利展示出自己的思维逻辑，很容易被拒。第三，完善个人简历。很多人不是在面试中被刷，而是在简历关就被pass了。小海马建议留学生根据企业和岗位的不同，多做几份简历，按照岗位要求和工作内容，调整简历中的侧重点，会更容易被HR青睐。最后，注意搭建networking，也就是搞好人际关心，说不定就会遇到在心仪公司就职的人，并因此获得内推机会，跳过简历审查和笔试等环节，直通面试。

对于很多人来说，找工作是一件极其焦虑的事情。留学生甚至更加焦虑，因为他们不仅要面对语言障碍，还要面对是否能够留下来的问题。在这篇文章中，我将分享一些我在找工作过程中所采取的一些缓解焦虑的方法，希望能对读者有所帮助。第一，要学会放松。在找工作的时候，很容易感到压抑和焦虑，尤其是在等待面试结果的时候。此时应该学会放松，可以通过看电影、听音乐或者运动等方式缓解焦虑，使自己的情绪得到平衡。第二，要多与朋友或者家人交流。找工作时，很容易感到孤独和无助，这时候可以通过与家人或者朋友交流来获得支持和安慰，同时他们也会给出一些建设性的意见和建议，帮助你更好地应对找工作的挑战。第三，要积极参加活动。除了在家里等待面试结果和发送简历外，你可以利用掉闲时间参加社交活动和聚会，这样有助于你拓展人脉，增加机会，并让你感觉到你并不孤独，很多人和你一样正在寻找工作和机会。第四，要保持积极的心态。在找工作的过程中，失败和挫折是很常见的，不要轻易放弃。要学会从失败中学习并且总结经验，相信自己的能力，你会发现成功就在不远处。最后，对于找不到工作的朋友，不必太过焦虑，要相信自己的能力和努力最终会获得回报。只要你持之以恒，积极面对每一个挑战，相信成功就在不远处。

留学生回国找工作需要积极主动地去寻找适合自己的机会，并灵活运用各种渠道。留学生回国找工作的渠道有很多，以下是一些常见的找工作渠道：

1、校园招聘

许多大学和学院都有校园招聘活动，这是许多企业招聘毕业生的重要渠道。留学生可以参加自己所在院校或母校的校园招聘活动，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。

2、网络招聘

在网络上搜索招聘网站和社交媒体平台，留学生可以看到各种招聘信息和公司发布的招聘信息。有些企业的招聘信息可能只发布在网络上，留学生可以通过互联网获取这些信息，进行投递简历。

3、求职机构

一些求职机构提供留学生回国就业的服务。留学生可以联系这些机构，获得有关招聘信息、市场动态和职业咨询等服务。

4、人际网络

留学生可以利用自己在海外的人际网络，寻求亲朋好友的帮助和支持。他们可以帮助留学生介绍企业、引荐朋友或者提供职业咨询。

5、企业官网

许多企业都在自己的官网上发布招聘信息。留学生可以通过搜索企业官网，了解企业的招聘政策、招聘流程和职位信息。

6、参加招聘会

每年都有许多招聘会在全国各地举行。留学生可以参加这些招聘会，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。

以上是一些留学生回国找工作的渠道，希望对留学生回国找工作有所帮助。

第一条为鼓励和吸引留学人员来安徽工作，充分发挥留学人员的科技专长和对外联系的桥梁作用，加速我省经济和各项事业的发展，根据国务院办公厅《关于在外留学人员有关问题的通知》，结合我省实际，制定本规定。第二条本规定所称留学人员是指：国家公费、各类公派、自费出国学习并获得学士以上学位的人员；在国内已取得大学本科学历并到国外学习、进修取得一定成果的访问学者和进修人员等。第三条设立安徽省留学回国人员工作站（与省人事局流动调配处合署办公，以下简称工作站），负责留学人员来安徽工作的安置、管理、服务和咨询等项工作。第四条留学回国人员可以到安徽的国家机关和全民企、事业单位工作，也可到城乡集体企业、三资企业、私营企业以及民营科研机构工作。留学回国人员在安徽可自办或合办民营科技企业、股份制企业；也可用自己的专利、技术向各类企业作技术转让、技术承包、技术合作和技术入股；还可用个人或在外注册公司名义来安徽投资。留学回国人员来安徽工作，可以长期定居，也可以短期应聘，受聘单位可以一个，也可以多个。第五条留学回国人员来安徽工作，根据“对口择业、双向选择”的原则，可由本人或委托国内亲友联系落实接收单位；也可通过工作站联系落实接收单位。用人单位也可自行物色在外的留学人员。第六条凡来安徽工作的留学回国人员应向工作站提交下列资料：（一）留学生须提供本人护照、国外学历证明、学位证书及成绩单和有关论文复印件。（二）访问学者或进修人员须提供本人护照、国内学历证明、国外院校或科研机构的有效证明以及有关论文、成果证明的复印件。第七条接收留学回国人员的单位，如受编制、录用指标、工资总额等限制的，可向当编制、人事等部门提出申请，有关部门应及时予以解决。留学回国人员在安徽工作期间，凡需受聘担任专业技术职务的，按规定程序评审，不受指标限制。留学回国人员原在国内有公职的，在落实接收单位后，出国前与回国后的工作年限可合并计算为连续工龄。第八条留学回国人员的工资待遇，不低于国家规定标准，也可由接收单位（或聘用单位）与留学人员协商确定。第九条接收单位应优先解决留学回国人员的住房；鼓励留学回国人员购买商品住宅，接收单位可资助部分资金。短期来安徽工作的留学人员，由聘用单位出资租房居住。第十条留学回国人员的配偶、未成年子女的户口可随迁到留学回国人员工作所在地落户。其配偶有正式工作的，优先办理调动手续；其配偶、未成年子女系农村户口的，照顾解决“农转非”，不受正常指标限制。公安和粮食部门根据地市以上政府人事部门出具的有关办理入户、粮油关系的证明，办理留学回国人员及其配偶、子女入户和粮油供应手续，并免收城市人口增容、城市建设、城市综合开发补偿费。第十一条来安徽工作的留学回国人员参加或进行专项科研活动，接收单位应作出妥善安排，帮助解决所需科研经费。第十二条留学人员向国际市场推销安徽产品、为安徽引进项目或研制开发高新技术产品，并取得一定经济效益的，受益单位应给予一定的报酬。其报酬的提取，由受益单位和留学人员按双方合同或协议办理。第十三条已获得外国永久居留权或已加入外国国籍的留学人员，申请来安徽长期工作或永久定居的，海关凭省人事局出具的证明，对其自用的安家物品，按国家规定准予免税放行。第十四条留学回国人员在安徽工作期间取得的合法收入，可按国家规定购买外汇，通过指定银行汇出国（境）外或凭其签发的出境许可证携带出境。第十五条留学人员为安徽作出突出贡献的，由各级政府和用人单位给予奖励；符合条件的留学回国人员，还可享受政府特殊津贴。第十六条凡来安徽工作的留学回国人员，如要再次出国工作或学习的，有关部门要根据来去自由的原则简化审批手续。短期回国的留学人员，只要持有我国有效护照和外国再入境签证，即可随时出境，不再履行审批手续。第十七条派遣留学人员的单位应加强与在外留学人员的联系，主动关心他们的工作和生活，向他们介绍国内、省内的情况，鼓励他们为祖国建设作贡献。第十八条本规定由省人事局负责解释。

留学生回国就业的流程可以概括为以下几个步骤：

回国就业是一个充满机遇和挑战的过程。准备充分、积极主动地寻找和利用机会，并持续发展自己的能力和素质，将有助于你在国内找到理想的工作机会并实现职业目标。记住，成功的回国就业需要耐心、毅力和灵活性，相信自己的能力，勇敢迎接新的职业挑战。