留学咨询裁员问题大吗

继冻薪之后，四大再次令人心碎

近期，美国毕马威裁员1400人

涉及审计、咨询、Tax多条业务线

同时对125名员工采取降薪措施

毕马威裁员

国内的招聘是否会受到影响？

四大还值得加入吗？

一、 毕马威裁员1400人！

据《商业内幕》报道，毕马威（KPMG）为了应对新冠疫情和经济下滑，裁减了35,000名美国雇员中的1400名员工，其中 包括194名税收，189名审计人员和396名顾问员工，以及业务流程组中的621人，这些人约占毕马威员工总数的4%。

同时，还对125名税收雇员的工资做了降薪处理。

其实在年初，美国裁员潮就已经潮席卷而来了，比如Deloitte裁员5%，有5,300名员工受波及，其中，咨询部门裁减2,500名员工。

这时候，毕马威（KPMG）美国前CEO Lynne Doughtie勇敢站出来当了一把保护伞，给大家吃下了一颗定心丸。

美国CEOLynne Doughtie表示，保护毕马威员工是她的第一要务。

除了在职员工，2020年的应届求职者也得到了承诺。《华尔街日报》报道称，以毕马威为代表的三家会计师事务所（毕马威、普华永道、安永）都明确表示，目前已经发出的OFFER依然有效，2020年应届生招聘计划将不会因疫情而受到影响。

如今，却惨遭打脸。

随着Lynn的离开，承诺也过了保质期，毕马威不仅裁员上千人，还对现有员工大幅降薪，此举比起其他三家有过之无不及。

所以，爱会消失是吗？

二、 风波不断的毕马威

除了此次裁员令人心寒外，其实毕马威的名声也一直被人质疑，这两年，毕马威牵涉进横跨三大洲的数起负面新闻中。

1、 涉及政治丑闻

2017年，南非，因毕马威南非分公司涉及臭名昭著的南非古普塔家族（Gupta family）的政治献金丑闻而招致外界猛烈抨击。

南非媒体爆料，该家族一场奢华的婚礼的巨额费用赫然列入与古普塔家族投资集团Oakbay Group有关联的Linkway Trading公司的支出项目中—— 后者的资金是南非政府对牛奶农场的拨款。 这引发南非全民公愤，古普塔家族被指涉嫌对政府公共资金进行洗钱和挪用。

然而， 负责为Linkway Trading公司提供审计服务的毕马威却没有指出这个行为，还签署了无保留意见的审计报告。

2、审计失职，投资者血本无归

2018年，欧洲，拥有约200年 历史 的英国建筑巨头Carillion因背负巨额负债、遭银行拒绝贷款而破产清算。那是英国十年以来规模最大的破产案，令监管机构颇为震惊。

而在Carillion最后一份年度财报中，毕马威表示该公司有足够的实力， “至少还能存活三年”。

但此后还不到3个月，Carillion就称高估了营收、现金和资金，随即提交破产申请，导致其4万多名员工被迫面临失业，股票投资者血本无归。

英国会计监督机构财务报告委员会在6月的一份报告中指出，毕马威在审计Carillion时存在巨大纰漏，虽然各方都有错，但毕马威的审计确实是失职了。

3、窃密、偷窥、舞弊

2018年，北美，美国证券交易委员会（SEC）起诉前毕马威美国三位高级合伙人，指控他们 以毕马威职位为饵，从美国上市公司会计监督委员会（PCAOB）三位前员工手中不当获取和利用PCAOB内部的年度评审机密信息，借此事先做好应对评审的准备。 监管部门把该事件比喻为“偷窃试卷”。

SEC的调查结果表明，毕马威的审计负责人不仅篡改本公司的审计文件，还为了给公司获得更多业务在PCAOB的评审信息中偷窥竞争对手的评审结果。

就在SEC作出处理时，毕马威又被爆出 “考试舞弊”与其他员工分享答案且“操控分数” 的行为，可谓劣迹斑斑。

三、 四大还值得选择吗？

如此之下的毕马威，让不少会计、金融专业的学生不禁担忧起个人的未来，四大是否还值得加入？中国是受到影响？求职该何去何从？

其实，担忧可以存在，但不必过于担忧！

1、正常看待负面新闻

大企业的负面新闻影响的是公司的整体形象和业务，但均摊到其他无关的员工个身上，大部分影响微乎其微。

同时我们也要明白， 越是大公司，负面新闻也越多， 从上面的案例中也可以看出来，往往负面消息都是部分人的故意所为，所以当你身处其中之时，你只要做好你自己，不混迹其中，就不会对个人产生太大的影响。

2、裁员了，但也在招人

毕马威裁员是在疫情之下的无奈之举，受到客观环境的多种因素影响，比如逐渐低迷的咨询业务线，无法支撑繁重的运营成本；比如为了提高人效，不得不踢出内部那些能力差的、浑水摸鱼的老油条。

放眼望去，全球大部分地区的四大会计事务所多多少少都瘦了瘦身，咨询岗无疑是年度最惨。

但整个会计行业还是需要有更新鲜的血液注入才能好的方向发展，所以 四大会计事务所（US）虽然裁员，但同时招聘还是持续进行，只不过，岗位少，网申难，这就要求，只有不断提升自身能力的招聘者才能在激励的竞争中突出重围。

3、未波及国内四大

值得庆幸的是， KPMG裁员风波没有蔓延到国内！反而有一些四大部门在逆势扩招。

比如到了今年7、8月，国内四大有多家发出逆势补招/扩招的消息！

7月16日，安永就曾发出扩招通知：

紧接着，毕马威也放出一波2020补招：

除了扩招、补招，四大还放宽了对应届生的要求，德勤官方发出消息：

4、扩大选择范围

对于学历背景相对差那么一点的同学，其实除了四大，还有别的公司可以考虑，不必把自己吊死在一颗树上，整个市场也涌现出越来越多优秀的公司，比如八大。

今年年初，IAB全球会计事务所排名公布，内资所：信永中和、天健、利安达相继上榜。同时在Vault公布的最值得工作的会计事务所中，Baker Tilly天职国际排名第八，瑞华排名第十，足以证明内资八大的实力与潜力。

相比四大，八大没有那么严格的招聘流程，所以进入门槛稍低，项目周期短，不仅可以接触到多个行业，同时对对新人的成长也快。而八大在晋升通道和薪资上也不输四大。

总之，机会多多，但并非每个机会都要去抓，找到适合自己的，做好时间规划最重要。

在新近召开的政府内阁会议上，德国执政的社民党与联盟党(基社盟和基民盟)就放宽外国留学毕业生和专业人才在德国留学生就业限制问题达成一致，仅是在一些细节问题上存在分歧。来自基民盟的教育和科研部长沙凡博士()提出，应当对外国专业人才年薪限额从原先的万欧元降到6万欧元。社民党则认为应增加对失业者的培训投入，德国对留学生就业政策的放松也是为了解决德劳动力市场结构性失业问题。

今后几个月有望降低某些行业，尤其是电子和机械制造等行业引进国外高级人才的门槛。此外，在德学习毕业的外国留学生找工作的环境也将变得比以前宽松，德国留学就业前景还是十分好的。德联邦政府发言人表示，从长计议，接受外国移民对德劳动力市场而言是十分必要的。

根据德国联邦统计局最新公布的数据，在德国持有中国护照的人数为万人，以留学、工作和家庭团聚三类人为主。其中留学生接近3万人，在德国获得有限期工作性质签证的中国人有万人，已经获得长期居留的中国籍人数为8400人。在德国工作的中国人，主要包括中资企业在德职工、留学德国 就业在德国企业工作的留学生、独立职业者以及中餐馆厨师、中国建筑工人等。另据不完全统计，拥有德国或欧洲国籍的在德华侨约有10万人，其中以中餐业为第一大行业，超过70%的华侨在德国从事中餐业。

金融危机下德国失业率逐步攀升，在德国的中国人就业同样受到影响。虽然德国劳工政策当前并未明显排斥中国人或其他外国人，但中国人在德国就业受到的冲击较当地人更大，其中以中餐馆厨师和留学生最为典型。

自去年11月份以来，德国失业率已经连续第五个月上升。德国联邦劳动局3月31日公布，3月份德国失业率上升到，总失业人口达到340万人。预计今年德国失业人口将增加43万人，总失业人口将达到370万人。金融危机下，德国企业或者大幅裁员，或者大幅削减招聘计划。根据德国外国人劳动法规定，只有德国人确实无法完成的工作，才能够聘请外国人。因此，中国人在德国的就业受到明显冲击。面临日益稀缺的劳动岗位，中国劳工和留学生显然不占优势。

针对上述情况，部分中餐馆企业已经联合起来，成立中餐业工会，希望加入德国餐饮旅馆业协会，并通过这一协会，向德国劳工局提出法律诉求。

新东方计划裁员四万人，是由于受人的国家双剑政策影响，导致教育机构的人员减少而引发的裁员