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大尾巴喵姬
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1987分撒风

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很多人都会认为博士学历很值钱,只要一毕业就会挣很多钱,不得不说这是一个误区。那么,博士毕业后月薪多少呢?下面和小编一起来看看吧!1博士一个月的收入有多少回答一、不同行业、不同背景的博士,收入千差万别。其实一个人的收入高低,很重要是依赖于能力与平台。所以,泛泛地比较博士收入没有意义。我仅根据博士刚毕业找工作的情况来谈,这样会稍微具备可比性。首先,不同专业有很大差别。金融、房地产、计算机、互联网等热钱流入的领域,相关专业博士找工作普遍收入更高,年薪25万+。如华为2017年在清华招博士,公开给出的年薪30万+,而给计算机专业博士更开出45-50万的高薪。而一些金融公司会给的更多,50万+,上不封顶。目前,金融领域因为高薪水,正吸引着大量非金融专业博士。很多博士抛弃学习了近十年的本专业,挤破头想钻入金融精英的行列。所以,清华大学副校长施一公才发出感慨:“不是说金融不能创新,但当这个国家所有的精英都想往金融转的时候,这个国家出了大问题。”反之,专业面向传统行业的博士,收入水平则差强人意。物理、化学、材料、工程等,好一些的公司年薪能给到20万+,大多数博士进企业第一年的收入为15-20万。如果进高校或研究所,会比企业更低一些,工作头一年大概10-15万或更少,我了解到最低的情况大概只有5万。回答二:博士待遇得分就业领域,所学专业,在这里主要介绍工科博士的情况。一般博士毕业主要有三种就业去向。第一是去高校,在这里只讨论一般博士,排除那些的引进人才,如青年千人等。去高校的我觉得可以分为两类,一类是去了一本甚至重点大学的,这类的博士生以后的待遇得看自己项目的多少,说白了,基本工资一个月也就4,5千,项目多的一年能有几十上百万,少的就只有基本工资。另一类就是去一本一下的学校,这一类博士一年也有十来万收入,而且相对轻松,没有太多项目,也就没有太多的压力。第二是去研究所,这占了毕业博士绝大多数。去研究所的就得看单位的好坏了,好的一年有二十多万,差的大概也有十来万。最后是去企业的,身边有同学毕业去了华为,一年40来万,但是企业也有待遇比较差的,但是少也得有十来万。2博士待遇怎么样毕业后博士的就业单位不同,所得的薪资待遇也不同:在高校,基本工资比较低,月薪在5—6K左右,但是福利待遇非常好,。博士入职高校除了正常工资外,大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴,安家费在5万—25万,科研启动金在1万—5万左右,每月会有一些补贴,一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。高校依然分教授,讲师,师资博后,行政人员等等级别,依照级别的不同,待遇也有所差别;并且现在的高校基本上会有职称晋升和发文数量的要求,科研任务达不到就解聘。在研究所,博士一年收入10-20w,有编制,有福利房,工作稳定,但是研究所的生活比较枯燥,一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。去国企和事业单位,工资基本上还是按照国家标准,博士工资相对于硕士只高1-2K,但是福利待遇不一样,博士有单独的公寓,晋升空间也大一些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院,但是博士可以直接进省级医院。在党政机关,硕士转正是副科待遇,博士转正是正科待遇,具体薪资视单位情况而定;有些地方自行出台所谓人才政策,博士转正直接挂副处,惹来很多争议。在外企和私企,博士毕业生的工资基本是本科生的3倍,硕士生的2倍,相关的科研资金也在百万级别,特别是名校毕业的博士,在一线城市工作月薪上万是不成问题的。

291 评论

楠木青城……

要说博士的待遇,真的那么好吗?

要说相比来说博士肯定比本科生待遇要好了不少

但要是个别的也有博士待遇不行的

所以这个问题要具体问题具体分析

不能一概而论

有的博士待遇完全是顶尖的

领导,一些项目的领头人

这样的人当然待遇也是很不错的

但业务水平不高的

而是知识有水平,能力不行

145 评论

山东指纹锁

1.博士之前是你求人家工作,博士毕业以后,人家求你来工作(我听着就觉得特别假)答:这的确很假。2.博士毕业直接可以评副教授,只要上课就够了,不用再像他们那样辛苦发论文评职称(家人在高校任教)3.博士享受我们这边的人才引进政策,直接送一套房+几十万科研启动资金+其他各种补贴,科研启动资金余下的你还可以自己支配4.博士毕业到高校任教,寒暑假都可以带薪休假,一周上完课就可以回家,只要没什么教学事故饭碗就很稳定,还说什么企业动不动裁员,事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期,高校工作稳定而且轻松(家人特别不希望我去企业,因为企业一言不合就裁员。所以当初我本科毕业想找工作被严词拒绝,压着我考答:2/3/4一起回答。如果你父母学校是这样的,那是现在是这样,不代表你毕业以后也这样。而且千万不要做推广,学校之间方差极大,政策区别极大,生态圈差异极大。你父母说的这些放到其他学校完全有可能一条都不成立。5.如果想搞行政,博士直接正处级待遇,想去企业直接高级工程师待遇,无论以后想往哪个方向发展都很不错答:过于理想化,如果行政是指高校行政,那有可能,但也只是个参照待遇,又不是实际级别。如果行政指公务员行政,那我认识有清北博士走选调的,一上来级别是挺高,但干了两年一样回深圳当码农了。如果没有背景,真别觉得单靠一个博士就能走多远。去企业直接高级工程师也是无稽之谈,应届博士,清华姚班毕业都没有直接给高工,不是说完全不可能,但我感觉难度挺大的,基本也都是华为天才200万那种级别了。我觉得你不只要听你父母说,真有人脉让他们先去把人脉走通,从人脉处拿到一手信息,看看到底能不能给你安排。特别要关注未来政策的变化趋势,你走这条路未来最大的风险就是政策风险。

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爱旅游的小M

博士生在工作方面更具优势,与其本身学历和实力有关

毕业生学历高低是开启就业大门的钥匙,高学历会更加受欢迎。事实上,对于很多科研类机构来说,高学历人才必不可少,因此招聘条件中会明确表明。不仅如此,对于博士生聘用条件也十分优厚。

科研机构会给予博士生最大支持,会给博士生提供科研项目所需的费用,还有安家费、科研启动费、个人发展基金、住房补贴等。

这些补贴可谓是解决了博士生的后顾之忧,全身心投入到工作之中。博士生能够拥有如此优势,这与其本身学历和实力有关。

博士生福利待遇相当不错,基本薪酬待遇较高用人单位会依据学历条件,在招聘进行中设置基本工资的范畴。学历作为薪酬衡量条件,使得毕业生越来越重视,提升自我能力。本科学历基本工资要低于研究生,当然研究生也同样比博士生低。招聘条件会明确标注学历以及工资,依据不同学历划分出不一样薪资待遇。一般情况下,博士生学历较高,基本薪资会相应提高不少。这就是明显的学历优势,从工资薪酬方面就可以一目了然。

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