纽约留学咨询工作

美国留学生在找工作时有多种途径和方式可以选择。以下是一些常见的找工作方式：

校园招聘

许多大学和学院都会组织校园招聘活动，邀请各类公司来校园招聘留学生。这是一个良好的机会，能与招聘人员进行面对面的交流，并提交简历申请职位。你可以关注学校的招聘信息和就业服务中心的活动，并提前准备好简历和自我介绍。

职业网站和在线招聘平台

利用各类职业网站和在线招聘平台是找工作的常见方式。一些知名的职业网站包括LinkedIn、Indeed、Glassdoor、Monster等。你可以创建个人档案，搜索感兴趣的职位，并通过平台提交简历。同时，这些平台也提供了与雇主和其他职业人士建立联系的机会。

职业顾问和就业服务中心

大多数大学和学院都提供职业顾问和就业服务中心的支持，帮助学生进行职业规划和找工作。你可以预约和咨询职业顾问，获得关于求职策略、简历修改、面试准备等方面的指导和建议。他们可以为你提供有价值的职业发展资源和帮助你与雇主建立联系。

实习和实习计划

参加实习是获取工作经验、建立专业联系并增加竞争力的有效途径。许多公司和组织都提供实习岗位，并且对留学生开放。你可以通过学校的实习办公室、就业服务中心或在线实习平台搜索实习机会。实习期间，你将有机会展示自己的能力，积累相关行业的经验，并有可能转为全职职位。

职业博览会和行业活动

参加职业博览会和行业活动可以扩展你的人脉圈，并与潜在雇主进行面对面的交流。这些活动通常有众多公司参与，提供关于职位空缺、招聘要求和公司文化的信息。你可以准备好个人简历和自我介绍，并主动与参展的公司代表交流。

个人网络和推荐

利用你在美国建立的个人网络和人际关系，寻求推荐和内部引荐是找工作的有效方式。告诉你的朋友、同学、导师或校友，你正在寻找工作，并说明你的求职意向和优势。他们可能会提供有关职位空缺或公司的内部消息，并帮助你联系合适的雇主或推荐你的简历。

利用社交媒体

社交媒体在找工作过程中发挥着重要的作用。利用LinkedIn等专业社交媒体平台，完善个人资料，展示你的学术成就、项目经验和专业技能。你可以关注相关行业的组织和公司，参与专业讨论，并积极与雇主建立联系。

以上是一些常见的找工作方式，但并非详尽无遗。最重要的是，积极主动地探索不同的途径，并根据自己的背景、兴趣和目标选择合适的方式。同时，持续学习和提升自己的能力，不断调整和优化求职策略，将有助于你在美国找到理想的工作机会。

领个牌照再说，不然你和黑非法中介没两样，照样是无牌经营

近期不断有国外院校相关工作人员到中国来面试学生，留学专家说，在20分钟左右的面试中，考生要好好亮出优点。下面参考下。海外院校面试分两种：第一种：巩固面试是指教授已经基本决定录取某个学生，但在录取前还要再验证学生的书面申请材料是否属实，包括学术背景、研究兴趣，英文表达能力能否胜任学习等。第二种：差额面试是指很多申请者的大学成绩、托福或GRE成绩很相近，而他们的自述和推荐信又不能让学校对其做出取舍时，教授就会通过面试来筛选，原则是择优录取。那么，首先先了解一下美国的基本情况和教育体制，然后看一下去美国都需要具备什么条件，这些在网站上都有。虽然之前没做过，但是在面试的时候表现出多少对美国有些了解还是会有帮助的。另外作为咨询顾问其实也就是销售，你的口才和应变能力应该也是比较重要的。作为一个顾问来讲，其实亲和力是很关键的，看看这点上能不能自己找到些感觉。还有下面几点必须要注意的几点。为有效提升面试通过率，美国留学咨询顾问面试需要做好以下6项准备：1准备面试大纲。其内容要简短，可以是一句简练的话或一个核心词，大纲能帮助自己快速记起和组织语言。2事先深入了解所申请学校情况。了解所申请学校相关信息，并且深入了解要申请的科系。之后，把有疑问的地方记下来在面试时提出。面试官会对学生事先做的准备，以及对学校及其科系所表现出的关注印象深刻。3面试前整理好自己的思路。自己是什么样的人? 有哪些塑造自我的经历?其中哪些经历是最值得表现的?这些都是面试官可能会问到的问题。虽然问法不尽相同，但大同小异。接受面试前，要针对这些问题理清思路。4忌在弄清楚面试官的问题前轻率作答。来自不同地方的考官英语口音的不同可能会让学生出现理解错误，或是听不懂问题的重点。遇到这种情况，学生可有礼貌地要求面试官重述问题，或改以其他方式表达。不求甚解地草率作答，只会使自己在面试中的表现更糟糕。5答案要有逻辑和说服力。多数面试要持续 20 到 30 分钟，约有7至8个问题，且面试官会在退出前保留5分钟让申请人提出问题。依此估算，学生只有不到2分钟的时间可以回答1个问题。因此，学生务必善用时间，及时快速组织有效语言回答问题。6提前练习，把握语速和音调。海外院校面试时使用的是学生不熟悉的外语，切忌不断为自己的口音或语言表达能力道歉，要将注意力放在如何清楚、明确表达自己的想法上。说话以自己最习惯的速度为准，不必非要与面试官一致。说话不可轻声细语，听不清学生的答案，对面试官是非常大的困扰。

以下这篇文章为大家解析了美国留学怎么找工作的各种技巧，希望能给留学的朋友一些帮助！   美国留学如何找工作。很多的学生在美国完成学业后都希望在美国工作一段时间，积累一段时间的工作经验，然后回国发展，美国留学找工作也是人生中很重要的一个经历。   在美国留学找工作所必需的心态：   1. 自信心：这个东西一定要有，从来到美国课堂开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较优秀的商学院本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解。大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节。某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。从另一方面来讲，口语是你保证高水平GPA的重要组成部分，在美国课堂，参与讨论是必需的，有些课堂甚至全部是说，说的程度直接决定你的分数。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强。   2. 切勿盲目乐观：本人从3月份开始找工作，一开始就给KPMG Boston office的HR发邮件申请。也许是因为出来美国前拿到KPMG的offer太不费吹灰之力了（毫无准备的情况下就拿到了，然后将其拒之，毕竟美国比KPMG吸引力大），所以我感觉四大应该就是最后没有选择的选择。但最后结果让我十分狼狈，人家根本理都不理我，管你在中国拿到几个四大的offer。   3. 赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。我去年是 8月20日抵达波士顿，其实就应该开始找工作了，但是自己因为不了解，一直拖到次年3月份才开始。顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情（除非你认识那里的CEO一类的人），但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。   如何起步：   1. 俗话说万事开头难，所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所商学院肯定会有自己的CAREER CENTER，所以他们都会帮助你开始，学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤，所以对于如何进入状态，大家不要着急。   2. 首先需要的是RESUME。我的简历是当时申请学校的时候的版本，但用来找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREER CENTER自然会帮助你，但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司需要接近完美的分数以及世界上为数不多的好学校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。一份简历我大概改了有30遍。记住RESUME只能有一页。   3. 其次是COVER LETTER。这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVER LETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人（你是写给谁看的），如果TITLE只写dear sir/madam，那有90%的可能你的COVER LETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣job description and requirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作?三是为什么公司要选择你?COVER LETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。   从哪里开始找：   打仗需要资源，搞经济建设需要原材料，同样我们工作需要知道哪里有工作的supply。   1. 学校的career service center是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。在这里我顺便提一下我们申请学校所处地理位置的选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券(fixed income securities or real estate)，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。   2. 其他的网站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo。 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。   3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。我们美中国际现在在美国的达拉斯有职业中心，我们职业中心有一个重要的工作，就是帮助美中国际在美学生建立人脉，这点我相信对你们找工作就有非常重要的作用。   美国留学找工作时候的态度：   1. 不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言。所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作，哪怕这个工作招的是本科生，你也要申请。   2. 一定要注意follow up，所谓follow up，就是不要在申请投递resume and cover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。   3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的resume和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。当然也有例外的，前一段时间有个中国同学去，她以前是澳门大学毕业的，结果被那里的人训斥了一顿，很少见，内容大致是：你们这些中国人，电话也不打，这么晚还找不到实习，我们今年的就业率全都让你们这些中国人搞糟了。很无奈，因为确实到最后中国人绝大部分都还没有找到实习。

呵呵 我现在就在做美国留学我英语一般正在学习中做咨询顾问有英语肯定有优势，但是有真诚和求学的态度更好我相信每个公司都不会去淘汰一个真诚和认真求学上进的人不是每一行你都会，但是只要是决定做就要做会这一行

你绝对不是有这类计划的前几名！这些年来许多留美人士都试图这么做，成功的是极少数。建议：1. 全方位整合你在美国的相关资源备用；2. 放弃你人在美却想掌控国内市场的想法。记住，服务必须紧靠市场，与市场“亲密结合”才有可能生存；3. 必须了解市场。国内留学中介已被做烂了，忽悠竞争、追逐不当利益，既损害了留学家庭的钱袋，又损害了中国学生海外声誉；4. 必须有投入。国内留学市场已经“超成熟”，单靠“资源”已不能生存，因为网络化早已使过去求之不得的资源变得公开、易得。没有培训加盟，留学中介走向衰亡是必然的；5. 必须专职。今天国内的留学中介早已放弃早年那种靠海外“个体”协助的方式。不是专职、专业的服务，你根本不可能有客户。 供参考。