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traveler0723
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jason86122

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出国留学的学生对于留学中介一定不陌生。那么在留学中介上班好不好呢?跟着来看看吧!谢谢您的阅读。

留学中介是一份好工作吗

很多人的想法是

1、 留学中介看似起薪比一般的公司高,而且自己是留学回国的,对国外的情况比较了解,自己也经历了申请过程,应该说还是比较容易上手的。

2、 现在出国的人越来越多,留学中介好像是朝阳行业,前景看好,职业前景应该不错。如果自己发展不错可以考虑自己开一个留学中介。

3、 暂时找不到合适的工作,先过渡一下,如果有合适的,再跳槽吧。

以下是行内人和大家分享的观点。

薪水

留学生回国一般从咨询顾问做起,个别写作水平不错的可以从事文书工作。作为咨询顾问的工资一般都是底薪加提成。一般底薪高的,提成就少,底薪低的,提成就高。在北上广,很多人差不多开始能拿到5-6000,这个薪水看似比其他行业高一点点,其实这个薪水起步不算最低,但是一般是没有成长性的,一年后,可能你还是这个薪资水平。2-3年也就这样。这个行业薪水普遍没有太大的起伏,除非你有非常强的营销能力。刚毕业的其他行业的留学生,起薪低是很正常的,但是大多1年后,熟练业务之后,薪资水平都有很大的提升。因为你给企业带来利润,单位会留住你这个人。留学顾问确不是这样,一般1年才能出徒,薪水没有成长性,企业不愿意给你支付高薪,更喜欢使用新人,这样成本会比较低。

是否胜任

很多人觉得自己留过学,干留学中介应该没问题,这个是不一定的,一般来说你比没留学的知道一些,但是面对五花八门背景,不同层次的申请者,你那些知识没有一定时间的积累和沉淀,1年很难敢说自己是专业水平的。心虚的很。你过去了解的信息只是部分。你对于其他学校像你自己的学校了解,得恶补很长时间的知识。只有经历了各种背景申请,你才会有自信。现实是,很多人没干满1年就离职了。

行业前景

留学是时下热门话题。主要因为留学是经济条件好的家庭的选择,多多少少有点高大上,这个行业才10多年的发展历史,但留学虽然热,应该是一个小众行业,去年是最多出国的,是50万人,如果分散到全国各个地市去,其实是非常少的,留学生觉得人多,是因为你处于这样的阶层,你读语言班都是和你有共同需求的人,离开这个圈子是没人关注的。从目前来看,出国人数增长乏力,增长最猛的是美国留学,而美国的研究生申请确是处于下滑趋势,其他国家连续几年都是缓慢增长而已。应该说,留学再创高峰是不可能的了。只会是稳定,当大家理性之后,就不会盲目留学。

留学发展必然回国本地化,随着中央的改革,过去的假合作办学被挤压,未来学校会充当重要的桥梁,对外交流,交换生的方式会更加便捷。加上DIY的增加,大大压缩留学中介的市场,当中国经济再发展10年。我们的财力足够的时候,会有很多国外的教授来中国教学,很多名校也在中国开分校,留学在本地化会更加方便。教育水平差距的缩小,就意味留学市场在减少。

职业前景

很多人觉得进入一个大中介,会有不错的职业规划,这个受行业特点限制,留学中介的链条非常简单,顾问/文书,部门经理,总经理。一般3个层次就完了。企业大量工作人员都是在一线,没有太多的层级,很多时候没有岗位提升机会。最多是一个外地分公司的机会。很难有成就感。

当一个人厌倦这个公司,可能会出去自己成立公司单独干。这个时候就会面临很多困难,大公司各个岗位很难都经历过,出去干最大的风险不是你的业务水平,而是你的营销。传统大中介的成本主要在于营销,但是如果单干就很难投入巨资做营销,之前积累的人脉资源很快就被你消耗光,很少撑过3年的。大多人很少回到原来的行业,就转行了。这个和培训业不同,新东方的一些老师辞职后,大多继续从事老师培训工作,自己搞得风生水起。对新东方冲击很大。但是留学中介不同,离职创业的对原来的公司影响很小。因为新东方的核心竞争力是老师资源。中介的核心竞争力是牌子和广告投入。你离开,没有带走竞争力。

大多人辞职后,很多选择继续在这个行业工作,但是留学中介不同,很多人可能没有离开教育,但是肯定不会再进入留学中介了。这个经历对于你后面的工作没有太大的帮助。

离职率高

很多找了大中介,经常遇到更换顾问的问题,是因为你的顾问离职了,在中国的留学中介的核心竞争力是老板,顾问不算啥,随便来随便走。这个就出现经常看到很多留学生很容易获得留学中介的OFFER,因为离职多,招的人也多。留学中介看重留学生的留学背景,这样给家长咨询的时候,很多不懂的家长很在意这个,留学生随便说点就很有说服力,提高签约概率。而公司却不想给顾问开高工资,这样顾问觉得干的没意思,很快就离职。反正留学生有的是,再招一个留学背景继续忽悠。曾经有个中介的人力资源感慨,自己每天招新人入职,同时办很多人离职,很忙,自己最后也干脆辞职了。

18大以后,很多留学生在寻找工作的时候,都会遇到不同行业的人说自己的行业难干,不建议入自己这行。这都是被新政策改变游戏规则的迷茫期,自己的未来都不是确定的,就盲目的不建议入某行。每个人都有自己的定位和职业规划,对于自己的未来都需要针对性的考虑。

虽然说了很多不好的话,但有些人反而适合留学中介工作。比如女性适合做,你可以看大多中介清一色的娘子军,或者比例很大。就说明女性更喜欢这种重复性,细致性的工作,没有太多的薪水和职务诉求,稳定,高级写字楼,满足伪白领需求。

结束语:

每一份工作都需要你有热情,有理想的对待,即使你迫于生存,请谨慎选择你的第一份工作。

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hailanlan75

留学生回国就业跨专业求职,没有和求职岗位和求职行业一丁点相关经历,应对HR提问其实只要能向HR证明你的能力就好,主要从这几个方面着手:1.成绩。成绩好意味着你学东西快,你聪明,你能有效率地掌握新技能。 2.没有实际经历,简历经历来凑。你相关的经历包括但不限于:• 学生会经历(即使不是部长也是小部员)• 帮老师做项目的经历(可能真的是跟着学习)• 不相关的实习经历(可是我学会了用办公软件,学会了写职场email,学会多项目多线程工作)• 大学里各种社团(骑行,摄影,唱歌,下棋——你爱好多样,你善于团队协作;你能成功组织同学聚餐,也是一种能力。)3.对公司充分了解。完全是跨专业求职,或者没有什么经历,可以在面试前准备:• 公司业务资料(公司做了哪些产品,公司做过哪些活动);• 行业研究资料(你对房地产怎么看,对互联网怎么看);• 竞品研究资料(肯德基和麦当劳有哪些不同?);• 职位研究资料。 要是实在把握不好的话,也可以咨询留学生海归求职辅导机构获得更好帮助。

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