留学中介顾问离职

咨询是咨询师的本职工作，无论签单与否都是应该做的。恋爱自由，不影响工作，没理由被开除啊

目前在福州环球留学是比较好的，已经有20多年的留学经验了，而且会给你很多留学方案，还有一对一的答疑解惑，而且会帮你申请学校。

回答咨询是其本职工作。 是你多虑了。

留学机‎‎构建议还是首选环球留学比较好，像这样的大机‎‎构，毕竟在申请学校，学校匹配上会有更高的适应度。

咨询遇到这样的事多着呢，诚信很重要，对中介，对个人都很重要，一个没有诚信的人或者是单位，永远也发展不起来

留学规划中，是否选择留学机构、如何筛选合适的留学机构是大部分留学者最关心的问题。辨别机构的好与坏要从机构擅长的项目、国家、学历以及往年的真实案例做判断，做到“货比三家”找到适合自己的才是最好的!

一、为什么要选择留学机构服务

确定留学国家后,首选要了解该国的申请手续及要求。前期信息的收集整理和分析对于申请者来说是一个艰辛复杂的过程，语言的差异、网络信息难辨真伪等诸多困难往往是申请者最大的阻力。坦诚而言，信息收集和辨别真伪的过程需要时间、经验和人力。若有一个专业机构相助可以起到事半功倍的效果。

二、如何筛选留学机构

1、从机构擅长的项目、国家、学历以及往年的真实案例做判断。

不同机构所擅长的项目不同，不能盲目相信成功案例，申请者可通过各类媒体查询该机构的评价以及在申请过程中处理问题的方法和操作流程做判断。

2、从海外院校的关系及影响力做判断。

一家有规模、成熟的机构，通常都会获得院校的普遍认可和信赖。他们可以更快更准确的了解到院校的背景、师资、学科、录取要求等信息。往往这类机构的申请录取率比传统的机构高出很多。

3、从顾问老师的专业成及擅长的学科做判断。

咨询过程中首先要关注的问题是咨询顾问对国外院校和目标专业的了解程度以及是否具有相关申请经验。顾问在了解申请者的详信息和申请需求后给出的留学规划是否合理，都是需要在咨询过程中认真的鉴别和判断。

4、从机构的服务态度以及是否支持分期付款做判断。

留学机构是以帮助学生实现出国梦为主要目的服务机构，从前期的留学规划到后续的留学申请都要把学生的利益放在首位，成熟稳定的留学机构应该不惧任何服务风险。

5、从机构的各项认证以及获得的长期价值做判断。

评价一个机构是否优秀，家长要注重机构的师资、服务态度、办学理念、教学环境等几个方面，但最核心的应该是学生自身的成绩、兴趣和行为习惯是否在不断的提高。

6、从机构是否做过跟你同专业同院校的案例做判断。

机构是否推荐过和你类似情况的申请案例。坦言之，该机构是否做过跟你同专业、同院校的留学申请。如果是，这些人是谁，他们是否真的有据可寻。

7、从机构的离职率做判断。

如果一家机构的顾问流动性很大，频繁的更换顾问老师会极大的影响申请进度和拖慢申请计划。一个优质的服务机构，即使顾问离职，也能充分让下一个顾问老师掌握学生的详细信息和需求，充分的做好跟学生对接工作，而不是马马虎虎，草草收场。

三、你是否要选择留学机构

1、留学机构可以实时把握留学风向标、招生政策、费用以及申请攻略。

优质的服务机构不仅仅可以帮助学生获得名校录取的OFFER，更在于可帮助学生结合自身性格、职业理想、薪酬愿景，帮助学生做出正确合理选择，规划人生目标实现出国留学梦。

2、留学机构可以帮助申请者分析自身的优势及劣势。

留学中介会根据申请者的实际情况帮学生分析出针对目标院校申请的优势和劣势，帮助学生规划和制定相应的学习方案和申请方案，做到扬长避短冲刺名校。

3、留学机构可以帮助申请者节省留学申请所耗费的成本。

相对于申请者而言留学机构可以快速准确的获取到国外院校的招生要求，降低留学申请过程中所消耗的各类成本。

4、留学机构具备丰富的申请经验，提高录取率。

每个留学机构都有资深且专业的留学顾问，他们具有丰富的留学申请经验，可以帮助学生规划留学提高录取率。

四、如何评估是否需要留学机构服务

1、是否具备鉴别信息真伪的能力?

确定留学国家后,首选要了解该国的申请手续及要求。前期信息的收集整理和分析对于申请者来说是一个艰辛复杂的过程，语言的差异网络信息难辨真伪等诸多困难往往是申请者最大的阻力。坦诚而言，信息收集和辨别真伪的过程需要时间、经验和人力。

2、是否根据学校和专业的录取喜好做充分沟通?

每个院校的招生需求都各有不同，包含审核的关键要素和要求，用来衡量学生与本校的匹配度。申请者要了解学校的招生喜好并做好充足准备。

3、是否具备申请经验规避留学申请的不确定性?

申请国外院校过程中需要做大量的准备工作，需要对很多工作目标、时间、沟通、不确定性进行有效管理。对于学生来说如果没有相关经验，只能通过找有经验的朋友帮助或自己摸索进行，在时间效率和申请结果上或多或少都会出现损失。

4、是否具备从申请竞争中脱颖而出的能力?

每个院校都会接收到大量的入学申请，入学竞争力越来越大。有的学生只能了解到竞争情况，但缺乏了全局统揽的能力，个人了解和掌握的信息终究是有限的。留学机构在国际教育、合作招生等方面有着多年的申请经验，每年留学机构会沟通其新年度的招生计划、竞争情况、招生偏好等等。

5、是否了解自身的优势和劣势?

留学申请过程中是否了解自身的优势和劣势，做到知己知彼扬长避短是提高录取率的关键，当然打铁还需自身硬。在了解了需求后针对自身的不足后还需努力的提升自己。

五、留学机构可以提供哪些服务?

1、帮助申请者做背景评估与学习方案制定。

留学机构不仅仅直接了解学生的背景和实力，还会通过一些测试来考察学生实力，也会参考学生的平时成绩、年级排名、就读院校、社会实践、作品集(艺术类)等背景因素。如果是已经工作的申请者，还会考虑到申请者的工作行业、职位和经历等衡量要素。之后，机构会根据申请者的实力来制定相应的语言学习或是综合背景提升方案。

2、帮助申请者选择学校及职业规划。

留学机构会根据自己的系统来帮助学生选择目标院校以及专业，并作相应调整。同时，一些大型机构还会结合就业前景和学生个人的职业规划来定制留学计划，力求所选学校和专业能够在申请者未来的职业和人生道路上发挥更有利的关键作用。

3、帮助申请者提升语言能力与学术技能培养。

留学机构会全方位的提升学生语言能力、专业能力、逻辑思维能力、表达力和领导力等，不仅可以帮助学生成功留学，而且有助于培养综合实力，真正实现留学成功。

4、留学文书创意及写作指导。

一家正规负责任的留学机构并非是代写文书，而是指导文书的创意和撰写。大型留学机构拥有丰富的留学背景分析经验和创意能力，能够突显学生的优势和个性化，选取符合校方期待的事例，以贴切学生个人沟通特点和习惯的表达方式，帮助学生优化文书表达效果，避免沟通中学生和院校的断点和盲点。

5、留学申请流程管理及规划。

机构合同里涉及的中介服务费及第三方费用都会有详细清单，清清楚楚列出来。服务的项目也会清楚列出。退款条款包括如果学生的签证被拒签，中介要负责将已经缴纳的学费、寄宿家庭费等退还给客户等内容。

六、如何规避留学机构的陷阱

1、规避申请材料造假虚假承诺。

事实上，出国留学申请周期较长，审核成功与否也有很多不确定因素和变化。对那些不论学生条件只要交钱便万事大吉的中介机构消费者要格外留心，同时家长也要多留心相关学院网站的专业及联络信息，必要时可通过邮件及电话咨询自己材料的审核进度。

2、避免文书模板化降低录取率。

对于寻求留学中介帮助的学生来说文书质量是最应该关注的问题。在签约之前一定要问清楚文书是否属于定制化，是否能够和文案进行沟通，文书写完后是否能检查等问题，或者自己可以写一小段PS，让文书老师进行修改，自己再进行查阅，是否出现硬生的模板化。

3、规避虚报各项费用，造成申请成本增加。

正规的留学机构在签约时会有详细费用清单，说明签约服务费包含什么服务，哪些费用不包含在签约服务费里面等等(一般情况下，在收取签约服务费后，中介机构在服务过程中就不会再收别的费用)。

4、规避野鸡大学”摇身变名校。

被认可的海外院校在教育部官网上都查询得到。国外的院校也很看重声誉和质量，对于学生入学要求审核相当严格，往往需要参加指定的入学考试，录取难度大，绝不是有钱就可以上的。

5、仔细审阅合同，防止霸王条款。

对于收费高昂的留学中介行为，在寻找大机构的同时仍要注意防范自身的权益，而不能忽视合同条款当中的“猫腻”。一方面要切记遵循教育部的规范合同进行操作，小心不法中介设置的格式化合同条款陷阱。另外，最好还要进行专业的法律咨询，并在协议书中详细约定双方的权利、义务、违约责任等。

6、避免鼓吹“走后门”现象。

出国留学需要有较强的经济实力、一定的学习能力和语言基础，每个申请人都应该根据自己的实际情况及能力选择相应的留学方向。如果想要通过“偏门”蒙混过关，或是勉强成行，最终吃亏的还是消费者自己。

出国留学的学生对于留学中介一定不陌生。那么在留学中介上班好不好呢？跟着来看看吧!谢谢您的阅读。

留学中介是一份好工作吗

很多人的想法是

1、 留学中介看似起薪比一般的公司高，而且自己是留学回国的，对国外的情况比较了解，自己也经历了申请过程，应该说还是比较容易上手的。

2、 现在出国的人越来越多，留学中介好像是朝阳行业，前景看好，职业前景应该不错。如果自己发展不错可以考虑自己开一个留学中介。

3、 暂时找不到合适的工作，先过渡一下，如果有合适的，再跳槽吧。

以下是行内人和大家分享的观点。

薪水

留学生回国一般从咨询顾问做起，个别写作水平不错的可以从事文书工作。作为咨询顾问的工资一般都是底薪加提成。一般底薪高的，提成就少，底薪低的，提成就高。在北上广，很多人差不多开始能拿到5-6000，这个薪水看似比其他行业高一点点，其实这个薪水起步不算最低，但是一般是没有成长性的，一年后，可能你还是这个薪资水平。2-3年也就这样。这个行业薪水普遍没有太大的起伏，除非你有非常强的营销能力。刚毕业的其他行业的留学生，起薪低是很正常的，但是大多1年后，熟练业务之后，薪资水平都有很大的提升。因为你给企业带来利润，单位会留住你这个人。留学顾问确不是这样，一般1年才能出徒，薪水没有成长性，企业不愿意给你支付高薪，更喜欢使用新人，这样成本会比较低。

是否胜任

很多人觉得自己留过学，干留学中介应该没问题，这个是不一定的，一般来说你比没留学的知道一些，但是面对五花八门背景，不同层次的申请者，你那些知识没有一定时间的积累和沉淀，1年很难敢说自己是专业水平的。心虚的很。你过去了解的信息只是部分。你对于其他学校像你自己的学校了解，得恶补很长时间的知识。只有经历了各种背景申请，你才会有自信。现实是，很多人没干满1年就离职了。

行业前景

留学是时下热门话题。主要因为留学是经济条件好的家庭的选择，多多少少有点高大上，这个行业才10多年的发展历史，但留学虽然热，应该是一个小众行业，去年是最多出国的，是50万人，如果分散到全国各个地市去，其实是非常少的，留学生觉得人多，是因为你处于这样的阶层，你读语言班都是和你有共同需求的人，离开这个圈子是没人关注的。从目前来看，出国人数增长乏力，增长最猛的是美国留学，而美国的研究生申请确是处于下滑趋势，其他国家连续几年都是缓慢增长而已。应该说，留学再创高峰是不可能的了。只会是稳定，当大家理性之后，就不会盲目留学。

留学发展必然回国本地化，随着中央的改革，过去的假合作办学被挤压，未来学校会充当重要的桥梁，对外交流，交换生的方式会更加便捷。加上DIY的增加，大大压缩留学中介的市场，当中国经济再发展10年。我们的财力足够的时候，会有很多国外的教授来中国教学，很多名校也在中国开分校，留学在本地化会更加方便。教育水平差距的缩小，就意味留学市场在减少。

职业前景

很多人觉得进入一个大中介，会有不错的职业规划，这个受行业特点限制，留学中介的链条非常简单，顾问/文书，部门经理，总经理。一般3个层次就完了。企业大量工作人员都是在一线，没有太多的层级，很多时候没有岗位提升机会。最多是一个外地分公司的机会。很难有成就感。

当一个人厌倦这个公司，可能会出去自己成立公司单独干。这个时候就会面临很多困难，大公司各个岗位很难都经历过，出去干最大的风险不是你的业务水平，而是你的营销。传统大中介的成本主要在于营销，但是如果单干就很难投入巨资做营销，之前积累的人脉资源很快就被你消耗光，很少撑过3年的。大多人很少回到原来的行业，就转行了。这个和培训业不同，新东方的一些老师辞职后，大多继续从事老师培训工作，自己搞得风生水起。对新东方冲击很大。但是留学中介不同，离职创业的对原来的公司影响很小。因为新东方的核心竞争力是老师资源。中介的核心竞争力是牌子和广告投入。你离开，没有带走竞争力。

大多人辞职后，很多选择继续在这个行业工作，但是留学中介不同，很多人可能没有离开教育，但是肯定不会再进入留学中介了。这个经历对于你后面的工作没有太大的帮助。

离职率高

很多找了大中介，经常遇到更换顾问的问题，是因为你的顾问离职了，在中国的留学中介的核心竞争力是老板，顾问不算啥，随便来随便走。这个就出现经常看到很多留学生很容易获得留学中介的OFFER，因为离职多，招的人也多。留学中介看重留学生的留学背景，这样给家长咨询的时候，很多不懂的家长很在意这个，留学生随便说点就很有说服力，提高签约概率。而公司却不想给顾问开高工资，这样顾问觉得干的没意思，很快就离职。反正留学生有的是，再招一个留学背景继续忽悠。曾经有个中介的人力资源感慨，自己每天招新人入职，同时办很多人离职，很忙，自己最后也干脆辞职了。

18大以后，很多留学生在寻找工作的时候，都会遇到不同行业的人说自己的行业难干，不建议入自己这行。这都是被新政策改变游戏规则的迷茫期，自己的未来都不是确定的，就盲目的不建议入某行。每个人都有自己的定位和职业规划，对于自己的未来都需要针对性的考虑。

虽然说了很多不好的话，但有些人反而适合留学中介工作。比如女性适合做，你可以看大多中介清一色的娘子军，或者比例很大。就说明女性更喜欢这种重复性，细致性的工作，没有太多的薪水和职务诉求，稳定，高级写字楼，满足伪白领需求。

结束语：

每一份工作都需要你有热情，有理想的对待，即使你迫于生存，请谨慎选择你的第一份工作。